Grupo de Investigación Derechos de los Trabajadores Españoles y Extranjeros (DRELATES)

El Grupo de Investigación Derechos de los Trabajadores Españoles y Extranjeros (DRELATES) fue reconocido como grupo emergente por la Generalitat de Catalunya en el año 2009. En la actualidad cuenta con el reconocimiento de la Generalitat de Catalunya como Grupo Consolidado desde 2014 (2014 SGR 264).Está formado por un grupo de profesores y profesoras de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universitat Autònoma de Barcelona , algunos de los cuales han colaborado regularmente en su labor investigadora desde hace muchos años.La investigación de los miembros del grupo se ha centrado en los últimos años en materias como el régimen jurídico del empleo de las personas con discapacidad y en situación de exclusión y en riesgo de exclusión social, la participación de la administración pública y los representantes de los trabajadores en los procesos de reestructuración empresarial, la responsabilidad social empresarial, el régimen jurídico del empleo de los trabajadores de edad y el estudio de las permanentes reformas legislativas en materia de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

Últimas adquisiciones:
2016-11-14
06:19
11 p, 292.7 KB La garantía de empleo de las personas de edad : su concreción en el ámbito internacional y en la Unión Europea / Pérez Amorós, Francesc (Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Drets dels Treballadors Espanyols i Estrangers (DRELATES)) ; Rojo Torrecilla, Eduardo (Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Drets dels Treballadors Espanyols i Estrangers (DRELATES))
El artículo aborda la regulación de la protección del empleo de las personas de edad avanzada en el ámbito internacional y en el de la Unión Europea. En primer lugar, realiza una aproximación general a la situación de las personas de edad avanzada en el mercado de trabajo y los problemas que tienen para su permanencia en el mismo. [...]
L'article aborda la regulació de la protecció de l'ocupació de les persones d'edat avançada en l'àmbit internacional i en el de la Unió Europea. En primer lloc, realitza una aproximació general a la situació de les persones d'edat avançada al mercat de treball i els problemes que tenen per a la seva permanència en el mateix. [...]
The article deals with the regulation of employment protection of older people in the international ambit and in the European Union. First, it makes a general approach to the situation of the elderly in the labour market and the problems they have to remain in it. [...]

2016 - 10.5565/rev/aiet.35
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 3 (2016) , p. 1-11 (Anàlisi des de la perspectiva del Dret Laboral)  
2016-11-14
06:19
15 p, 322.5 KB El retroceso en la protección social de los trabajadores de edad en materia de desempleo y jubilación / Esteban Legarreta, Ricard Esteban Legarreta, Ricardo (Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Drets dels Treballadors Espanyols i Estrangers (DRELATES)) ; Gala Durán, Carolina (Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Drets dels Treballadors Espanyols i Estrangers (DRELATES))
El artículo aborda los principales rasgos que han acompañado a las últimas reformas en materia de protección por desempleo de los trabajadores de edad y de la jubilación, especialmente de la jubilación anticipada. [...]
L'article aborda els principals trets que han acompanyat a les últimes reformes en matèria de protecció per desocupació dels treballadors d'edat i de la jubilació, especialment de la jubilació anticipada. [...]
The paper deals with the main features of the last reforms both in terms of unemployment social protection for ageing workers and in the field of retirement benefits. In its first part, the article tackles the main characteristics of the Spanish unemployment protection system and it underlines the unspecific role of the ordinary benefits in the protection of mature workers. [...]

2016 - 10.5565/rev/aiet.37
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 3 (2016) , p. 25-39 (Anàlisi des de la perspectiva del Dret Laboral)  
2016-11-14
06:19
13 p, 312.8 KB La afectación prioritaria de los trabajadores de mayor edad en el despido colectivo / Solà Monells, Xavier (Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Drets dels Treballadors Espanyols i Estrangers (DRELATES))
Aunque la prohibición de discriminación por razón de edad se extrae con claridad del art. 14 de la CE, el art. 17. 1 del TRLET y de la normativa internacional, en la práctica la selección de las personas que verán extinguida su relación laboral en los procedimientos de despido colectivo se basa a menudo en ese factor. [...]
Tot i que la prohibició de discriminació per raó d'edat s'extreu amb claredat de l'art. 14 de la CE, l'art. 17. 1 del TRLET i de la normativa internacional, en la pràctica la selecció de les persones que veuran extingida la seva relació laboral en els procediments d'acomiadament col·lectiu es basa sovint en aquest factor. [...]
Although the prohibition of discrimination on grounds of age is clearly established in art. 14 of the Spanish Constitution, art. 17. 1 of the Statute of Workers, as well as international standards, in practice the selection of workers whose employment contracts are terminated in collective redundancy procedures is often based on that factor. [...]

2016 - 10.5565/rev/aiet.36
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 3 (2016) , p. 12-24 (Anàlisi des de la perspectiva del Dret Laboral)  
2016-11-07
12:48
31 p, 162.0 KB Empleo y protección social ante situaciones de exclusión : reflexiones generales y análisis de los programas PREPARA y PAE / Rojo Torrecilla, Eduardo (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
2015
Documentación laboral, Núm. 104 (2015)  
2016-09-12
10:09
18 p, 263.6 KB La interevención de las organizaciones de la sociedad civil en la regulación del empleo y la protección social de los trabajadores en edad / Ysàs Molinero, Helena (Universitat Autònoma de Barcelona)
En los últimos años han surgido con fuerza asociaciones para la defensa de los intereses de los desempleados mayores. Dichas organizaciones, que hasta ahora han actuado esencialmente nivel local, pero que empiezan a organizarse a nivel supramunicipal, aspiran con frecuencia a participar en foros donde se discuten y acuerdan políticas de empleo que inciden sobre el colectivo. [...]
2016
International Virtual SBRLAB Conference "Finding solutions for a post-crisis society. Tarragona, Catalunya, 1a : 2016  
2016-09-12
09:49
15 p, 361.6 KB Nuevos actores colectivos y relaciones laborales en España / Esteban Legarreta, Ricard (Grup de Recerca Drets dels Treballadors Espanyols i Estrangers) ; Ysàs Molinero, Helena (Grup de Recerca Drets dels Treballadors Espanyols i Estrangers)
2016
Congreso Regional Americano de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Panamà, 10è : 2016  
2016-09-12
09:45
22 p, 112.5 KB Older workers and employment policies: which role do the social partners play? / Ysàs Molinero, Helena (Universitat Autònoma de Barcelona)
Insofar extension of working lives is in the agenda of the EU institutions and of most European countries, concrete measures need to be taken so that older workers are given the opportunity to continue working and to do it in conditions corresponding to their health and physical shape. [...]
En la medida en que la extensión de la vida laboral se ha instalado en la agenda de las instituciones de la UE y de la mayoría de los países europeos, resulta ineludible tomar medidas concretas para que los trabajadores de más edad tengan la oportunidad de seguir trabajando y hacerlo en condiciones adecuadas a su estado de salud y capacidad física. [...]

2016
IUSLabor: revista electrònica de dret del treball i de la seguretat social, Núm. 1 (2016) , p. 1-22  
2016-09-12
09:39
26 p, 343.2 KB The role of the social partners in tackling with older workers' difficulties in the labour market : the spanish strategy 55+ in the EU policy context / Ysàs Molinero, Helena (Universitast Autònoma de Barcelona)
When extension of working lives is in the agenda of the EU institutions and of most European countries, concrete measures need to be taken to make work possible and sustainable for older workers. These mesures comprise working conditions –especially working time arrangements-, health and safety measures to adapt work to the worker’s physical and mental conditions, training, anti-discrimination measures, as well as raising consciousness of older workers’ contribution. [...]
2015
Labour Law Research Network (LLRN) Conference. Amsterdam, Països Baixos, : 2015  
2016-08-02
09:36
20 p, 124.3 KB La indemnización por daños y perjuicios derivada de la discriminación por razón de género: Reflexiones a propósito de la existencia de daño, la cuantificación del daño y la dimensión disuasoria / Gutiérrez Colominas, David (Universitat Autònoma de Barcelona)
La igualdad de oportunidades ha sido uno de los objetivos principales de la Unión Europea. Las medidas principales se han centrado en la igualdad de oportunidades en el ámbito del empleo y la protección social, pero sus efectos se han mostrado claramente insuficientes. [...]
Gender equality has been one of the main objectives of the European Union. The main lines of action focused on the equality in social protection and employment, but the effects have not been effective in order to eradicate discrimination. [...]

2016
IUSLabor: revista electrònica de dret del treball i de la seguretat social, Núm. 2 (2016) , p. 1-20  
2016-06-17
12:07
30 p, 374.7 KB Paro, empleo y jubilación de los trabajadores de edad en España: ¿un trabajo decente? / Pérez Amorós, Francisco (Universitat Autònoma de Barcelona)
2015
Revista técnico laboral, Vol. 37, Núm. 135 (2015) , p. 41-58