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| Página principal > Documentos de investigación > Trabajos de investigación y proyectos de final de carrera > Análisis empírico de la discriminación salarial por género y etnia en el Ecuador en el año 2008 |
dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia i d'Història Econòmica)| Fecha: | 2009 |
| Descripción: | 63 p. |
| Resumen: | La población femenina y la indígena del Ecuador han presentado continuamente desigualdades de ingresos respecto a la población masculina y a la no indígena, respectivamente. El presente trabajo reporta que una parte de las diferencias salariales a favor de los hombres y de la población no indígena es resultado de la discriminación salarial por razones de género y etnia. Este resultado se ha obtenido estimando ecuaciones mincerianas de ingresos corrigiendo el problema de se. |
| Resumen: | La població femenina i la indígena de l'Equador han presentat contínuament desigualtats d'ingressos respecte a la població masculina i a la no indígena, respectivament. El present treball reporta que una part de les diferències salarials a. |
| Derechos: | L'accés als continguts d'aquest document queda condicionat a l'acceptació de les condicions d'ús establertes per la següent llicència Creative Commons:  |
| Lengua: | Castellà |
| Titulación: | Economia Aplicada [5601030] |
| Colección: | Facultat d'Economia i Empresa. Departament d'Economia Aplicada. Treballs de recerca de postgrau |
| Documento: | Treball de fi de postgrau |
| Materia: | Salaris ; Dones ; Equador ; Discriminació racial ; Discriminació sexual |
