Per citar aquest document: http://ddd.uab.cat/record/108316
Mecanismos de disciplina de los directivos en España : el consejo de administración y los sistemas de retribución
Gispert Pellicer, Carles (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia de l'Empresa)
Ortín Ángel, Pedro (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia de l'Empresa)

Data: 2002
Resum: El presente trabajo realiza una revisión panorámica de la literatura empírica relacionada con el funcionamiento de los consejos de administración de las empresas españolas con especial atención a la fijación de sistemas de retribución. El énfasis se centra en la utilización de dichos mecanismos como sistemas de control de los directivos. Dicho panorama se utiliza para ubicar los resultados obtenidos en el contexto internacional y en base a dicha comparación sugerir nuevas líneas de investigación. El trabajo concluye con una serie de propuestas relacionadas con el marco de actuación político o de interés general y con el marco de actuación particular de cada empresa.
Resum: Idazlan honek Espainiako enpresen administrazio kontseiluen funtzionamendua landu duen literatura enpirikoaren azterketa panoramikoa egin du, arreta berezia ordaintzeko sistemak ezartzeko moduan jarri delarik. Enfasia mekanismo horiek zuzendariak kontrolatzeko sistema gisa erabiltzean jarri da. Panorama hori lortutako emaitzak nazioarteko testuinguruan kokatzeko erabili da eta, alderaketa horretan oinarrituta, ikerketa bide berriak iradokitzeko. Artikuluaren amaieran, zenbait proposamen eskaini dira politikaren edo interes orokorreko jarduketa markoarekin eta enpresa bakoitzaren berariazko jarduketa markoarekin lotura dutenak.
Resum: This work contains a panoramic review of the empirical literature related to the operation of the boards of directors in Spanish companies, with special attention being paid to the establishment of systems of remuneration. The emphasis is centred on the use of such mechanisms as systems to control directors. This panorama is used to locate results obtained in the international context and then, based on such a comparison, suggest new lines of research. This work also concludes with a series of proposals related to the political framework or proposals of general interest. There are also some proposals that refer to the particular action framework in each company.
Drets: Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, fins i tot amb finalitats comercials, sempre i quan es reconegui l'autoria de l'obra original. Creative Commons
Llengua: Castellà
Document: article ; publishedVersion
Matèria: Directors d’empreses ; Consejos de administración ; Empresas ; Remuneración ; España
Publicat a: Ekonomiaz : revista de economía vasca, Núm. 50 (2º cuatrimestre, 2002) , p. 138-157, ISSN 0213-3865

Adreça alternativa: http://www1.euskadi.net/ekonomiaz/taula4_c.apl?REG=632
Adreça alternativa: http://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=715529


20 p, 145.6 KB

El registre apareix a les col·leccions:
Articles > Articles publicats

 Registre creat el 2013-07-08, darrera modificació el 2016-09-05



   Favorit i Compartir