Evolución del diseño y la estructura organizativa : un estudio de casos
Valenzuela Sevilla, Jordi
Capelleras i Segura, Joan-Lluís, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia de l'Empresa)
Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret

Data:	2013
Descripció:	89 pag.
Resum:	Si algo esta caracterizando el estado actual de los diversos estudios sobre la organización empresarial, no es otra cosa que la diversidad de orientaciones y opciones protagonistas de un amplio marco teórico, que parten de las escuelas clásicas del pensamiento organizativo y que se han ido actualizando a causas de la multitud de estudios sobre las organizaciones en estos últimos años. Todo ello lleva a la necesidad de recopilar informaciones sobre la organización empresarial que sean aplicables para entender la realidad social circundante. Es ese el objetivo principal del presente trabajo, sintetizar los elementos más importantes a la hora de organizar y estructurar una empresa u organización, y aportar un estudio empírico de varias empresas, con el objetivo de analizar la evolución de sus estructuras organizativas.
Resum:	Si alguna cosa caracteritza l'estat actual dels diversos estudis sobre l'organització empresarial, no és altra cosa que la diversitat d'orientacions i opcions protagonistes d'un ampli marc teòric, que parteixen de les escoles clàssiques del pensament organitzatiu i que s'han anat actualitzant a causes de la multitud d'estudis sobre les organitzacions en aquests últims anys. Tot això porta a la necessitat de recopilar informacions sobre l'organització empresarial que siguin aplicables per entendre la realitat social circumdant. És aquest l'objectiu principal d'aquest treball, sintetitzar els elements més importants a l'hora d'organitzar i estructurar una empresa o organització, i aportar un estudi empíric de diverses empreses, amb l'objectiu d'analitzar l'evolució de les seves estructures organitzatives.
Resum:	If anything characterizes the current state of the various studies on the business organization, this is not anything but the diversity of approaches and options protagonists of a comprehensive theoretical framework, which depart from the classical schools of organizational thought and have been updated to causes of many studies of organizations in recent years. This leads to the need to collect information about the business organization which are relevant to understanding social reality surrounding. Is that the main objective of this work, summarize the most important elements when it comes to organizing and structuring a business or organization, and provide an empirical study of several companies, with the aim of analyzing the evolution of organizational structures.
Drets:	Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial i la comunicació pública de l'obra, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original. No es permet la creació d'obres derivades.
Llengua:	Castellà
Titulació:	Relacions laborals [2500258]
Pla d'estudis:	Grau en Relacions Laborals [806]
Document:	Treball final de grau ; Text ; Treball final de grau ; Text
Matèria:	Empreses ; Direcció i administració ; Planificació ; Diseño Organizativo ; Modelos de organización ; Estructura empresarial ; Nuevas formas organizativas del trabajo ; Evolución de la estructura organizativa ; Relación estrategia y estructura ; Disseny organitzatiu ; Models d'organització ; Noves formes organitzatives del treball ; Evolució de l'estructura organitzativa ; Relació estratègia i estructura ; Organizational design ; Organizational models ; Business structure ; New forms of work organization ; Evolution of the organizational structure ; Relationship between strategy and structure ; Organització d'empreses

89 p, 1.8 MB

El registre apareix a les col·leccions:
Documents de recerca > Treballs de Fi de Grau > Facultat de Dret. TFG