Per citar aquest document: http://ddd.uab.cat/record/113390
Formulación de un plan de gestión estratégica de recursos humanos
Reinoso Garrido, Eric
Urbano, David, tutor (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d’Economia de l’Empresa)
Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret

Data: 2013
Descripció: 49 pag.
Pla d'estudis: Graduat o Graduada en Relacions Laborals [806]
Titulació: Relacions laborals [2500258]
Resum: En el presente trabajo se desarrolla un plan estratégico de recursos humanos. Éste es la principal práctica de una empresa a la hora de predecir la oferta y la demanda de la mano de obra presente y futura. El trabajo se centra en analizar y explicar el concepto de plan estratégico, así como sus ventajas e inconvenientes. También se desarrollará cada una de las fases de elaboración de éste para poder conocerlas y estudiarlas con exactitud. Además, se realizará un estudio empírico en diferentes sectores de nuestra sociedad como el sector bancario, químico, hostelero y jurídico, con la finalidad principal de contrastar los objetivos definidos con anterioridad, centrados en la importancia de la aplicación de las distintas políticas implantadas en la empresa.
Resum: En el present treball es desenvoluparà un pla estratègic de recursos humans. Aquest es la principal pràctica d’una empresa l’hora de precedir l’oferta i la demanda de la mà d’obra, tant en el present com per a les previsions futures. El treball es centra en analitzar i explicar el concepte de pla estratègic, així com les seves avantatges i inconvenients. També es desenvoluparà cadascuna de les fases de l’elaboració d’aquest per poder conèixer-les i estudiar-les amb exactitud. A més, es realitzarà un estudi empíric en diferents sectors de la nostra societat com son el sector bancari, químic, hostaler i jurídic, amb la finalitat principal de contrastar els objectius definits amb anterioritat, centrats en la importància de la aplicació de les distintes polítiques implantades en l’empresa.
Resum: In this work, we develop a strategic plan for human resources. This work is the way a company predicts its needs for the current and future supply and demand for workers. The work focuses on analyzing and explaining the concept of strategic plan, and its advantages and disadvantages. Each of the stages in this study will be develop to know and to study them more accurately. In addition, there will be an empirical study in different sectors of our society such as banking, chemical, hospitality and legal with the main purpose of contrasting the previously defined objectives, focusing on the importance of its implementation according to various polices carried out in the company.
Drets: Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial i la comunicació pública de l'obra, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original. No es permet la creació d'obres derivades. Creative Commons
Llengua: Castellà
Document: bachelorThesis ; Text
Àrea temàtica: Organització d'Empreses
Matèria: Recursos humans ; Planificació estratègica ; Recursos Humanos ; Plan estratégico ; Personal ; Políticas



49 p, 1.1 MB

El registre apareix a les col·leccions:
Documents de recerca > Treballs de Fi de Grau > Facultat de Dret. TFG

 Registre creat el 2013-11-20, darrera modificació el 2016-04-15



   Favorit i Compartir