Incidencia de la crisis en el empleo extranjero. Evidencias a partir de las transiciones laborales de trabajadores indefinidos
Zugasti Mutilva, Nerea (Universidad Pública de Navarra. Departamento de Sociología y Trabajo Social)

Título variante:	Impact of the crisis on the employment of foreigners : evidence based on labor transitions of permanent workers
Fecha:	2014
Resumen:	Este artículo tiene como objetivo la realización de un análisis de las transiciones laborales de la población extranjera que ha accedido a un contrato indefinido. El estudio se centrará en el periodo 2006-2010, tomando en consideración los últimos años del ciclo de bonanza económica más reciente en España y los primeros de la crisis. Se emplearán las versiones transversal y longitudinal de la Encuesta de Población Activa, facilitada por el Instituto Nacional de Estadística. Los resultados dan cuenta de las dificultades de acceso a los empleos estables que las personas extranjeras experimentan en el mercado de trabajo. Asimismo, muestran una mayor propensión que la población española a realizar trayectorias descendentes. Ser mujer, joven, emplearse en la construcción, tener un empleo no cualificado y un contrato de poca duración son factores de riesgo a la hora de entender el paso de personas no nacionales hacia la temporalidad o el desempleo desde un contrato indefinido. Sin embargo, encontramos también resistencias en el empleo estable entre la población extranjera, así como pautas de convergencia con la población española en indicadores positivos. En un momento de conmoción en el mercado de trabajo, aumenta el número de personas extranjeras que continúan empleadas con un contrato indefinido.
Resumen:	This paper analyzes labor market transitions among foreigners with permanent contracts over the period 2006-2010, taking into account the last years of the economic boom in Spain and the initial years of the crisis. The study uses data from the cross-sectional and longitudinal versions of the Labor Force Survey conducted by the National Statistics Institute of Spain. The results show that foreigners face challenges in finding stable jobs in the labor market and have a greater propensity for downward trajectories than the Spanish. Being female, young, employed in the construction sector, having an unskilled job and a shortterm contract are risk factors that explain the passage of non-nationals from permanent to temporary employment or unemployment. However, we find that foreigners remain in stable employment as well as patterns that converge with the Spanish population in positive indicators. In the midst of a labor market crisis, there is an increasing number of foreigners who remain in permanent employment.
Derechos:	Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original.
Lengua:	Castellà
Documento:	Article ; recerca ; Versió publicada
Materia:	Estabilitat contractual ; Immigrants ; Mercat de treball ; Mobilitat laboral ; Recessió ; Treballadors estrangers ; Crisi econòmica ; Estabilidad contractual ; Inmigrantes ; Mercado de trabajo ; Movilidad laboral ; Recesión ; Trabajadores extranjeros ; Crisis económica ; Contractual stability ; Job market ; Labor mobility ; Recession ; Foreign workers ; Economic crisis
Publicado en:	Papers : revista de sociologia, Vol. 99, Núm. 2 (Abril-Juny 2014) , p. 285-306, ISSN 2013-9004

Adreça original: https://papers.uab.cat/article/view/v99-n2-zugasti
Adreça alternativa: https://raco.cat/index.php/Papers/article/view/284839
DOI: 10.5565/rev/papers.644

22 p, 262.0 KB

El registro aparece en las colecciones:
Artículos > Artículos publicados > Papers
Artículos > Artículos de investigación