Un supòsit històric : els mecanismes de responsabilitat social de l'empresa Saphil al seu Butlletí
Paz Torres, Olga (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)

Date:	2009
Abstract:	La responsabilitat social de l'empresa des de la perspectiva històrica permet una anàlisi de la incor- poració d'una sèrie d'actuacions que potencien valors socials que superen les obligacions de l'empresari regulades per llei. En el nostre cas, partim de la SAPHIL (Sociedad Anónima del Peinado e Hilatura de la Lana, 1919, Terrassa) i de la divulgació de les activitats que es podrien situar en el marc de l'actual concepte de responsabilitat social empresarial. L'objecte d'estudi ha estat el butlletí Saphil, a partir de la seva publicació al gener de 1956. La SAPHIL era una fàbrica de grans dimensions i amb molts treballadors i treballadores. Creiem que les propostes que surten des del seu butlletí fan palesa la iniciativa empresarial més enllà dels estric- tes marges de les relacions laborals i de producció. Així, hi trobem iniciatives que inclouen la creació d'escoles que imparteixen ensenyament gratuït, la creació d'escoles de formació professional, la convo- catòria de concursos de temàtiques diferents o la distribució gratuïta de la canastreta a les treballadores que acabaven de ser mares. Sens dubte es tracten de mesures molt bàsiques, però que demostren la incorporació de variables 229 que, al mateix temps que desenvolupen pràctiques d'integració, fomenten el corporativisme empresarial i la identificació amb l'empresa.
Abstract:	The corporate social responsibility of the company from a historical perspective allows us to analyse the incorporation of a series of actions that promote social values over and above the obligations of an employer set out in law. We base our study on SAPHIL (Sociedad Anónima del Peinado e Hilatura de la Lana, 1919, Terrassa) and the dissemination of a set of activities that we could place within the framework of the current concept of employer's social responsibility. The object of this study is the newsletter Saphil, from its publication in January 1956. SAPHIL was a very large factory with many workers. We believe that the proposals found in the newsletter reveal an initiative on the part of the employer that went beyond the strict margins of production. Thus, we find initiatives that include the setting up of schools providing free vocational training, the holding of different thematic competitions and the distribution of a free layette to the working mothers. These are without a doubt very basic measures, but they demonstrate the incorporation of variables that, at the same time as they develop integrative practices, promote business corporatism and the sense of belonging towards the company.
Rights:	Tots els drets reservats.
Language:	Català
Document:	Article ; recerca ; Versió publicada
Published in:	Terme, Núm. 24 (2009) , p. 229-242, ISSN 2014-9670

Adreça alternativa: https://raco.cat/index.php/Terme/article/view/179455

14 p, 112.8 KB

The record appears in these collections:
Articles > Research articles
Articles > Published articles