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La dinámica afiliativa sindical y las trayectorias de sus miembros
Alós, Ramón (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball)
Jódar, Pere (Universitat Pompeu Fabra. Departament de Ciències Polítiques i Socials)
Vidal, Sergi (Universität Bremen)
Beneyto, Pere (Universitat de València)

Títol variant: The trade unions membership dynamics and union members’ trajectòries
Data: 2013
Resum: Este texto analiza la dinámica afiliativa de altas y bajas de los sindicatos españoles a partir de la ECVT (Encuesta de Calidad de Vida Laboral), y las trayectorias sindicales, esto es, el comportamiento de los afiliados desde su decisión de darse de alta en la organización, su permanencia y participación en responsabilidades y en la acción sindical, hasta su baja; en este caso utilizando datos del registro de afiliación y desafiliación de CCOO (Comisiones Obreras) y de una encuesta a una muestra de desafiliados del mismo sindicato. El estudio realizado permite, por una parte, constatar un vínculo de continuidad entre la decisión y las motivaciones de afiliarse al sindicato, el tiempo de permanencia, el grado de implicación con la organización y los motivos que conducen a darse de baja; y por otra, identificamos cinco tipos de trayectorias sindicales, que configuran una organización compleja, que cuestiona la visión de los sindicatos como organizaciones monolíticas.
Resum: This text presents an analysis of aggregated membership’s dynamics for Spanish trade unions, using ECVT data, as well as union memberships’ trajectories, or members’ decisions about joining the organization, permanency and responsibilities, and subsequent attrition. For the analysis of trajectories we make use of information of the records of actual memberships and the record of quitting of CCOO, and of a survey-questionnaire to a sample of leavers of the same union. This study allows us to confirm a linkage between the decision and motivations to become union member, to participate in union activities, the time of permanency, and the motives to quit the organization. We also identify five types of union members’ trajectories, indicating that, far from views that assert a monolithic structure, unions are complex organizations.
Nota: Este texto recoge los primeros resultados del Proyecto trianual de Investigación Fundamental no orientada Ref. CSO2010-17962, aprobado por el Ministerio de Ciencia e Innovación (Convocatoria 2010) y del que soy investigadora principal. Dicho Proyecto de I+D, que lleva por título La construcción política del evangelismo gitano: Iglesias, federaciones y nuevos actores políticos, cuenta con la participación formal de la Dra. Teresa San Román Espinosa, catedrática de Antropología Social de la Universidad Autónoma de Barcelona
Nota: Número d'acord de subvenció MICINN/CSO2010/17962
Drets: Tots els drets reservats
Llengua: Castellà
Document: article ; recerca ; publishedVersion
Matèria: Sindicats ; Afiliació ; Espanya ; Afiliación ; Desafiliación ; Participación sindical ; Trayectoria sindical ; Segmentación laboral ; Trade union membership ; Quitting union ; Union participation ; Union members’ trajectòries ; Labour market segmentation Comisiones Obreras
Publicat a: Política y sociedad, Vol. 50 Núm. 3 (2013) , p. 1065-1096, ISSN 1130-8001

DOI: 10.5209/rev_POSO.2013.v50.n3.41602


32 p, 268.4 KB

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