Per citar aquest document: http://ddd.uab.cat/record/129505
Reformas y transformaciones de la negociacion colectiva en Francia
Amauger-Lattes, Marie-Cécile (Université de Toulouse 1- Capitole)

Data: 2014
Resum: La ley del 14 de junio 2013 en Francia ha puesto en marcha un cambio en la negociación colectiva para mejorar la organización de la empresa. El cambio consiste en fortalecer la negociación en la empresa con la finalidad de vincular los contenidos de la negociación con las condiciones específicas de cada empresa. Es decir, adaptar la negociación colectiva a las situaciones específicas de las empresas. Hasta ahora la tradición de intervención estatal francesa ha obstaculizado el desarrollo de la negociación colectiva, a pesar de que antes, en 1982 la ley Auroux intentara ya hacerlo. La reforma considera también la articulación de la negociación del nivel sectorial y la empresa. El objetivo prioritario de la reforma es preservar el empleo.
Resum: La llei del 14 de juny 2013 a França ha posat en marxa un canvi en la negociació col·lectiva per millorar l'organització de l'empresa . El canvi consisteix a enfortir la negociació a l'empresa amb la finalitat de vincular els continguts de la negociació amb les condicions específiques de cada empresa . És a dir, adaptar la negociació col·lectiva a les situacions específiques de les empreses . Fins ara la tradició d'intervenció estatal francesa ha obstaculitzat el desenvolupament de la negociació col·lectiva , tot i que la llei Auroux intentés fer-ho l'any 1982. La reforma considera també l'articulació de la negociació del nivell sectorial i l'empresa . L'objectiu prioritari de la reforma és preservar l'ocupació.
Resum: The law of June 14, 2013 in France has implemented a change in collective bargaining to improve the organization at the company level. The change is to strengthen the enterprise bargaining in order to link the contents of the negotiations with the specific conditions of each company. This reform tries to adapt collective bargaining to specific business situations. So far the French tradition of state intervention has hindered the development of collective bargaining, even though in 1982 the law Auroux tries and does it before. The reform also considers the articulation between levels, as it is sectorial and company level. The primary objective of the reform is to preserve jobs.
Drets: Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, fins i tot amb finalitats comercials, sempre i quan es reconegui l'autoria de l'obra original. Creative Commons
Llengua: Castellà
Document: article ; recerca ; publishedVersion
Matèria: Reforma ; Negociación colectiva ; Autonomía actores ; Articulación niveles ; Legitimidad ; Representatividad sindical ; Negociació col·lectiva ; Autonomia actors ; Articulació nivells ; Legitimitat ; Representativitat sindical ; Reform ; Collective bargaining ; Autonomous actors ; Articulation ; Legitimacy ; Unions’ representation
Publicat a: Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 2 (2014) , p. 49-60, ISSN 2339-5753

Adreça alternativa: http://www.raco.cat/index.php/anuarioiet/article/view/v2-amauger-latters
DOI: 10.5565/rev/aiet.26


12 p, 451.2 KB

El registre apareix a les col·leccions:
Articles > Articles publicats > Anuario iet de trabajo y relaciones laborales
Articles > Articles de recerca

 Registre creat el 2015-02-23, darrera modificació el 2016-06-04



   Favorit i Compartir