Per citar aquest document: http://ddd.uab.cat/record/138390
Teoría sociológica de las relaciones laborales
Martin, Antonio (Martin Artiles) (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)

Publicació: Barcelona UOC 2003
Descripció: 115 pag.
Col·lecció: Manuales (Universitat Oberta de Catalunya). Economía y Empresa
Resum: Este capítulo nos ofrece una visión de la teoría y conceptos sociológicos aplicados al estudio de las relaciones laborales. La teoría sociológica de las relaciones laborales se nutre de las corrientes generales de esta disciplina, como son el funcionalismo, el estructural-funcionalismo, el marxismo y el interaccionismo. A partir de estas teorías generales se han desarrollado las que podemos denominar teorías de alcance medio aplicadas al campo específico de las relaciones laborales. Hoy existe un corpus de teoría clásica de las relaciones laborales en el que podemos identificar dos líneas o ejes centrales, que recorre y resume el debate sostenido a lo largo del siglo XX.
Drets: Tots els drets reservats
Llengua: Castellà
Document: bookPart
Matèria: Relacions laborals
Publicat a: Teoría de las relaciones laborales. Fundamentos, 2003, p.149-263



115 p, 1.5 MB

El registre apareix a les col·leccions:
Documents de recerca > Documents dels grups de recerca de la UAB > Centres i grups de recerca (producció científica) > Ciències Socials i Jurídiques > Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)
Llibres i col·leccions > Capítols de llibres

 Registre creat el 2015-09-25, darrera modificació el 2016-06-28



   Favorit i Compartir