Per citar aquest document: http://ddd.uab.cat/record/142457
Early retirement intention in workers from the industry and service sectors : influence of the perception of benefits from retiring or from continuing to work
Fernández Castro, Jordi (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psicologia Bàsica, Evolutiva i de l'Educació)
Limonero García, Joaquim T. (Joaquim Timoteo) (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psicologia Bàsica, Evolutiva i de l'Educació)
González Olmedo, Maria Pau (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psicologia Bàsica, Evolutiva i de l'Educació)
Serrano, Rosa (Corporació Parc Taulí)
López, Victoria (Corporació Parc Taulí)
Rovira, Tatiana (Corporació Parc Taulí)

Data: 2015
Resum: This study aims to identify the factors that favor the intention to continue working or to retire in workers over 50 years old. The sample consisted of 186 workers of both sexes from the industry and services sectors who answered a questionnaire which recorded their perceived health, job quality and their perception of the benefits or drawbacks of continuing to work or taking early retirement. The results indicated that to continue in active employment is mainly seen as economically beneficial but negative for family life and health. In contrast, early retirement is seen as beneficial for family life and self-actualization but economically negative. A regression analysis revealed that the motivation to stay active occupationally depends on the perceived health and social support given at work, but mostly to have a positive vision of being active workforce.
Drets: Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, fins i tot amb finalitats comercials, sempre i quan es reconegui l'autoria de l'obra original. Creative Commons
Llengua: Anglès
Document: article ; recerca ; publishedVersion
Matèria: Early-retirement ; Older Workers ; Perceived health ; Job quality
Publicat a: Open Journal of Social Sciences, Vol. 3, núm. 4 (2015) , p. 79-85, ISSN 2327-5952

DOI: 10.4236/jss.2015.34010


7 p, 263.6 KB

El registre apareix a les col·leccions:
Articles > Articles de recerca
Articles > Articles publicats

 Registre creat el 2015-10-22, darrera modificació el 2016-06-04



   Favorit i Compartir