Per citar aquest document: http://ddd.uab.cat/record/147429
La obligación de realizar ajustes razonables del puesto de trabajo a personas con discapacidad en E.E.U.U. y España: una visión comparada
Gutiérrez Colominas, David (Universitat Autònoma de Barcelona)

Data: 2015
Resum: Este trabajo se encarga de analizar la configuración de la obligación de realizar ajustes razonables en EE. UU. y España, que, si bien comparten un escenario internacional común, pertenecen a culturas jurídicas bien distintas. Partiendo de la tesis de que la tipología de la obligación es, teóricamente, idéntica al derivar de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, este estudio aborda el origen de la obligación en ambos países, su caracterización normativa actual, la apreciación de la carga razonable y las consecuencias derivadas del incumplimiento de la obligación, con el objetivo de definir cómo las culturas jurídicas pueden influir en la aplicación de esta obligación, cuáles son sus efectos y determinar qué factores maximizan la eficacia normativa y aseguran el cumplimiento de este mecanismo de garantía del derecho a la igualdad de oportunidades y no discriminación de las personas con discapacidad.
Drets: Tots els drets reservats
Llengua: Castellà
Document: article ; recerca ; publishedVersion
Matèria: Discapacitats ; Treball ; Espanya ; Estats Units d'Amèrica ; Personas con discapacidad ; Igualdad y no discriminación ; Ajustes razonables ; EE.UU. ; España
Publicat a: Relaciones laborales y derecho del empleo, Vol. 3 Núm. 3 (Juliol -Septembre 2015) , ISSN 2282-2313

Adreça alternativa: http://www.adapt.it/EJCLS/index.php/rlde_adapt/article/view/304


36 p, 2.4 MB

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