Per citar aquest document: http://ddd.uab.cat/record/158575
Industrial relations and management of multilingual diversity at work. A comparative case study analysis in the Spanish context
Godino, Alejandro (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball)
Martin, Antonio (Martin Artiles) (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball)
Molina Romo, Óscar (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball)
Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
Institut d'Estudis del Treball

Data: 2016
Nota: Número d'acord de subvenció EC/VS/2014/0547
Nota: A portada: IR-MultiLing Industrial relations in multilingual environments at work
Drets: Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial i la comunicació pública de l'obra, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original. No es permet la creació d'obres derivades. Creative Commons
Llengua: Anglès
Document: report
Matèria: Relacions laborals ; Diversitat bilingüe ; Industrial relations ; Multilingual diversity



27 p, 548.6 KB

El registre apareix a les col·leccions:
Documents de recerca > Documents dels grups de recerca de la UAB > Centres i grups de recerca (producció científica) > Ciències Socials i Jurídiques > Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)
Documents de recerca > Estudis

 Registre creat el 2016-06-23, darrera modificació el 2016-06-28



   Favorit i Compartir