Per citar aquest document: http://ddd.uab.cat/record/161862
Gestió jurídica de la diversitat a l'empresa [100510]
Cenalmor Martín, Cristina
Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret

Títol variant: Gestión jurídica de la diversidad en la empresa
Data: 2016-17
Pla d'estudis: Relacions laborals [806]
Titulació: Relacions laborals [2500258]
Resum: L'objectiu d'aquesta assignatura optativa és conèixer i avaluar, des de la perspectiva laboral, totes aquelles qüestions relacionades amb el principi d'igualtat i no discriminació recollit en l'article 14 de la Constitució (no discriminació per raó de sexe, edat, discapacitat, religió, llengua, raça o ètnia. . . ), la conciliació de la vida laboral, personal i familiar, els plans d'igualtat, la violència de gènere, l'assetjament sexual o per raó de sexe, l'assetjament moral o psicológic i la inserció laboral de les persones amb discapacitat. La finalitat és que l'alumnat conegui en profunditat el marc teòric i pràctic (negociació col·lectiva, jurisprudència. . . ) relacionat amb aquestes matèries per tal que pugui aprendre com gestionar-les en el marc de les empreses i Administracions públiques. És a dir, l'objectiu essencial de l'assignatura es facilitar a l'alumnat els instruments teòrics i pràctics necessaris per saber gestionar l'anomenada "diversitat" tant en l'àmbit d'una empresa privada com en el sector públic.
Resum: El objetivo de esta asignatura optativa es conocer y evaluar, desde la perspectiva laboral, todas aquellas cuestiones relacionadas con el principio de igualdad y no discriminación recogido en el artículo 14 de la Constitución (no discriminación por razón de sexo, edad, discapacitado, religión, lengua, raza o etnia. . . ), la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, los planes de igualdad, la violencia de género, el acoso sexual o por razón de sexo, el acoso moral o psicológico y la inserción laboral de las personas con discapacitado. La finalidad es que el alumnado conozca en profundidad el marco teórico y práctico (negociación colectiva, jurisprudencia. . . ) relacionado con estas materias para que pueda aprender como gestionarlas en el marco de las empresas y Administraciones públicas. Es decir, el objetivo esencial de la asignatura se facilitar al alumnado los instrumentos teóricos y prácticos necesarios para saber gestionar la llamada "diversidad" tanto en el ámbito de una empresa privada cómo en el sector público.
Llengua: Català



Català
5 p, 84.1 KB

Castellà
5 p, 80.2 KB

El registre apareix a les col·leccions:
Materials de curs > Programes de curs (Guies docents)

 Registre creat el 2016-07-15, darrera modificació el 2016-09-23



   Favorit i Compartir