Per citar aquest document: http://ddd.uab.cat/record/165200
Análisis jurídico del contrato de obra o servicio determinado
Díaz Sánchez, Carlos
Fusté Miquela, Josep M., dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret

Data: 2016
Descripció: 64 pag.
Pla d'estudis: Graduat o Graduada en Relacions Laborals [806]
Titulació: Relacions laborals [2500258]
Resum: En 2010 se llevaba a cabo la reforma laboral del mercado de trabajo, cuyo objetivo principal era entre otros, reducir la temporalidad de las contrataciones. Una de las modificaciones más substanciales fue la del contrato de obra o servicio determinado, estableciendo entre otros cambios una duración máxima de tiempo respecto a su utilización, con el único fin de reducir el uso abusivo e inadecuado llevado a cabo por parte de las empresas. En el presente trabajo se habla de todos estos cambios que se produjeron respecto a la reforma laboral anterior, así como también se analiza el papel que juega la negociación colectiva respecto a esta modalidad contractual y diferentes sectores de trabajo en los cuales se ha podido llevar a cabo una práctica más abusiva de los contratos de obra o servicio determinado debido a su regulación más específica por convenio colectivo.
Resum: A 2010 es portava a terme la reforma laboral del mercat de treball amb l’objectiu principal entre d’altres, de reduir la temporalitat de les contractacions. Una de les modificacions més substancials va ser, la de la contractació d’obra o servei determinat, establint entre d’altres canvis una duració màxima de temps respecte a la seva utilització amb l’únic fi de reduir l’ús abusiu i inadequat portat a terme per les empreses. Al present treball es parla de tots aquests canvis que es van produir respecte a l’anterior reforma laboral, així com també s’analitza al paper que juga la negociació col·lectiva respecte aquesta modalitat contractual i els diferents sectors de treball als quals se ha pogut portar a terme una pràctica més abusiva dels contractes d’obra o servei determinat degut a tenir una regulació més específica per conveni col·lectiu.
Resum: In 2010, he carried out the labor reform of the labor market, whose main objective was among others, reduce the temporality of hiring. One of the most substantial changes was the contract of work or service, establishing among other changes a maximum length of time on their use, with the sole purpose of reducing the abuse and misuse carried out by the companies. In this paper we talk about all these changes that occurred over the previous labor reform and the role of collective bargaining regarding this contractual arrangement and different sectors of work is also discussed in which it has been carried out more abusive contracts of work or service practice due to its more specific regulation by collective agreement.
Drets: Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial i la comunicació pública de l'obra, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original. No es permet la creació d'obres derivades. Creative Commons
Llengua: Castellà
Document: bachelorThesis ; Text
Matèria: Contractes de treball ; Espanya ; Dret laboral ; 2010 ; Mercat de treball ; Aspectes legals ; Negociacions col·lectives de treball



64 p, 986.9 KB

El registre apareix a les col·leccions:
Documents de recerca > Treballs de Fi de Grau > Facultat de Dret. TFG

 Registre creat el 2016-09-30, darrera modificació el 2016-10-04



   Favorit i Compartir