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Segunda república : relaciones laborales y género
Giménez Baeza, Estela
Espuny Tomás, María Jesús, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret

Data: 2016
Descripció: 61 pag.
Pla d'estudis: Graduat o Graduada en Relacions Laborals [806]
Titulació: Relacions laborals [2500258]
Resum: La Segunda República española legisló un gran volumen de normas entre las que tuvo un papel importante la reforma del sistema de relaciones laborales y la equiparación de derechos entre mujeres y hombres. Pero pese a la abundante normativa sobre igualdad jurídica y política de ambos sexos en el ámbito laboral, el desarrollo y las prácticas empresariales llevadas a cabo durante la Segunda República no siempre respetaban estos preceptos y como consecuencia, continuaron existiendo diferencias reales entre las condiciones laborales de hombres y mujeres. La maternidad, otro de los ámbitos sobre los que legisló la Segunda República a través de la instauración del Seguro de Maternidad, fue un tema controvertido y que generó varios conflictos, sobre todo en Cataluña, por el sistema de financiación que se estableció y que perjudicaba económicamente a las obreras que cubría. Este trabajo pretende analizar la legislación referente a la mujer y los efectos que produjo su aplicación en el mercado laboral y entre las trabajadoras textiles.
Resum: The second Spanish Republic legislated a great number of standards among which played an important role the reform of the work relationship system and the equality of rights between women and men. However, despite the abundant legislation on equal legal and political rights of both sexes in the workplace, their development and the business practices carried out during the Second Republic did not always respect these standards and consequently this has end to the continuation of inequality in the work conditions between men and women. Motherhood, another issue on which the second republic legislated through the establishment of the maternity insurance, was controversial and generated several conflicts, especially in Catalonia. This was caused due to the financial system of the insurance that was detrimental economically for the women workers who were covered by it. This paper analyzes the legislation regarding women and the effects produced by their application in the labour market and among the female workers of the textile industry.
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Llengua: Castellà
Document: bachelorThesis ; Text
Matèria: Dones ; Treball ; Espanya ; Discriminació en el treball ; Relacions laborals ; Aspectes legals ; 1931-1936



61 p, 1.9 MB

El registre apareix a les col·leccions:
Documents de recerca > Treballs de Fi de Grau > Facultat de Dret. TFG

 Registre creat el 2016-09-30, darrera modificació el 2016-10-04



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