Public-private sector wage differentials by type of contract : evidence from Spain
Ramos Lobo, Raúl
Sanromà, Esteve
Simón, Hipólito
Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP)

Publicación: Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP) 2014
Descripción: 46 p.
Resumen: The article examines public-private sector wage differentials in Spain using microdata from the Structure of Earnings Survey (Encuesta de Estructura Salarial). When applying various decomposition techniques, we find that it is important to distinguish by gender and type of contract. Our results also highlight the presence of a positive wage premium for public sector workers that can be partially explained by their better endowment of characteristics, in particular by the characteristics of the establishment where they work. The wage premium is greater for female and fixed-term employees and falls across the wage distribution, being negative for more highly skilled workers.
Derechos: L'accés als continguts d'aquest document queda condicionat a l'acceptació de les condicions d'ús establertes per la següent llicència Creative Commons: Creative Commons
Lengua: Anglès
Colección: Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP). Documents de treball de la Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP)
Colección: XREAP ; 2014-08
Documento: Working paper
Materia: Salaris ; Contractes de treball ; Sector públic ; Espanya ; Wages ; Labor contract ; Public sector ; Spain



46 p, 368.7 KB

El registro aparece en las colecciones:
Documentos de investigación > Estudios

 Registro creado el 2017-06-02, última modificación el 2022-07-09



   Favorit i Compartir