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¿Podemos hablar de estrés en el mando intermedio?
Pallarès Parejo, Susana (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psicologia Social)
Martínez González, Maite (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psicologia Social)

Títol variant: Can we talk about stress in the Middle Management?
Data: 1999
Resum: A partir del discurso de los mandos intermedios, tanto del sector público como privado, el artículo recoge la percepción de estrés que afecta a dichos mandos. Su posición, clave en el sistema de trabajo, en el proceso de cambio, y en la organización en sí, son el contexto en el que los mandos medios describen su percepción de estrés. Su discurso gira en torno a la presión del trabajo/ejecución (presión para hacer las cosas siempre mejor), el control y el orden, y la consecución de resultados/cumplimiento de los objetivos establecidos (objetivos cualitativos).
Resum: Speech analysis by the Middle Management of both public and private sector companies, pays attention to the stress these positions develop. Their key positioning in the organizations, the current work system, the process of changes and the organitation themselves, is the context in which the Middle Manager describes his/her stress perception. It is centered on work/performance related pressure (pressure to do things better), control (normalization) and results/performance driven standards (quality standards).
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Llengua: Castellà.
Document: Article ; recerca ; article ; publishedVersion
Matèria: mando intermedio ; estrés ; organización pública ; organización privada ; puesto de trabajo ; Middle Management ; stress ; public and private sector companies ; working place
Publicat a: Papers : revista de sociologia, N. 58 (1999) , p. 95-103, ISSN 0210-2862



9 p, 34.9 KB

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