guest ::
| Home > Articles > Published articles > Teoría(s) Organizacional(es) Postmoderna(s) y la Gest(ac)ión del Sujeto Postmoderno |
| Home > Articles > Published articles > Teoría(s) Organizacional(es) Postmoderna(s) y la Gest(ac)ión del Sujeto Postmoderno |
| Date: | 2004 |
| Abstract: | Este artículo se centra en los efectos sociales de las teorías psicosociales postmodernas, en particular, sus efectos en tanto argumentadoras de prácticas de gestión organizacional, las que poco a poco se constituyen en una de las vías más significativas de ordenamiento social; así intento participar en el esfuerzo de engranar un diálogo que permita facilitar cambios relevantes en las prácticas sociales. |
| Rights: | Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, fins i tot amb finalitats comercials, sempre i quan es reconegui l'autoria de l'obra original.  |
| Language: | Castellà |
| Document: | Article ; recerca ; Versió publicada |
| Subject: | Gestión organizacional ; Gestió organitzacional ; Psicología cognitivista ; Psicologia cognitivista ; Teoría organizacional postmoderna ; Teoria organitzacional postmoderna ; Gestión Social del Conocimiento ; Gestió social del coneixement ; Sujeto Postmoderno ; Subjecte postmodern ; Organizational Management ; Cognitive psychology ; Postmodern organizational theory ; Social Management Knowledge ; Postmodern Subject |
| Published in: | Athenea digital : revista de pensamiento e investigación social, N. 6 (2004) p. 279-287, ISSN 1578-8946 |
