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Movilidad ascendente de la inmigración en España : ¿asimilación o segmentación ocupacional?
Martin, Antonio (Martin Artiles) (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
López-Roldán, Pedro (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
Molina Romo, Óscar (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia

Títol variant: Upward Occupational Mobility of Immigrant Workers in Spain : assimilation or Occupational Segmentation?
Data: 2011
Resum: La posibilidad de movilidad ascendente de la población inmigrante es un factor importante a la hora de explicar su integración social. Asimismo, a nivel individual, la expectativa de movilidad puede contribuir a aumentar o disminuir la incertidumbre socioeconómica. El objetivo de este artículo es analizar la movilidad ocupacional vertical de la inmigración. Tratamos de explicar cuales son las variables clave en el acceso de los inmigrantes a los salarios altos. Una regresión logística nos permite ver como interactúan las variables individuales, como la antigüedad y el nivel de estudios, con las variables estructurales, como el tamaño de la empresa y el sector de actividad. Además, un análisis factorial de correspondencias múltiples nos permite agrupar todas las variables y ofrecer una tipología que clasifica las trayectorias laborales con arreglo a la segmentación del mercado de trabajo.
Resum: Possibilities for occupational mobility are an important factor in the explanation of the integration of immigrant workers into receiving societies. Moreover, at the individual level, the prospects for upward occupational mobility determine the uncertainty facing immigrant workers. In this paper, we examine the upward occupational mobility of immigrant workers in Spain. We attempt to explain the key variables determining immigrants’ access to high wages. A multinomial logistic regression examines the interaction between individual variables such as age and education level, and structural variables such as company size and sector. In addition, a factor analysis allows us to group these variables into a typology that classifies career paths according to labour market segmentation.
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Llengua: Castellà.
Document: article ; recerca ; publishedVersion
Matèria: Immigració ; Mobilitat ocupacional ; Trajectòries ; Capital humà ; Segmentació ; Salaris ; Antiquitat ; Contracte de treball ; Sector d'activitat ; Assimilació ocupacional ; Inmigración ; Movilidad ocupacional ; Trayectorias ; Capital humano ; Segmentación ; Salarios ; Antigüedad ; Contrato de trabajo ; Empresa ; Sector de actividad ; Asimilación ocupacional ; Immigration ; Occupational mobility ; Trajectories ; Human capital ; Segmentation ; Earnings ; Tenure ; Establishment size ; Sector ; Assimilation
Publicat a: Papers : revista de sociologia, Vol. 96, Núm. 4 (2011) , p. 1335-1362, ISSN 0210-2862



28 p, 1.1 MB

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 Registre creat el 2011-10-17, darrera modificació el 2016-11-11



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