000089343 001 __ 89343
000089343 005 __20140219183709.0
000089343 024 8_ $9 artpubuab $9 driver $a oai:ddd.uab.cat:89343
000089343 035 __ $9 articleid $a 20146043n1p15
000089343 041 __ $a spa
000089343 100 __ $a Argüelles Blanco, Ana Rosa $u Universidad de Oviedo. Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
000089343 245 1_ $a Conciliación y corresponsabilidad en la ordenación del tiempo de trabajo : comentario de las disposiciones normativas vigentes en las universidades públicas catalanas
000089343 520 3_ $a Les relacions laborals a les universitats públiques se situen en un marc normatiu de referència extraordinàriament complex, que abasteix diferents principis jurídics, tipus de personal (PAS i PDI, funcionaris i laborals), nivells administratius (estatal, autonòmic, universitari, disposicions particulars i col·lectives: Estatut Bàsic del Treballador Públic). Així doncs, la gestió de persones i la delimitació dels seus drets i obligacions en les universitats públiques és una tasca dificultosa. Pel que fa a les implicacions de gènere a l’ordenació del temps de treball, també ens trobem davant d’un panorama especial, determinat en part per l’heterogeneïtat de col·lectius de personal d’aquestes institucions. Les universitats públiques catalanes destaquen per una aposta decidida per la corresponsabilitat familiar i una molt sensible i avançada noció de la família (consideració de la família no tradicional). Després d’analitzar les diferents regles sobre ordenació del temps de treball (flexibilitat horària, reducció de la jornada laboral, permisos retribuïts i llicències sense sou), s’observa que les disposicions catalanes han superat el ventall de causes legals atenent algunes de les realitats socials que normalment queden ignorades. Destaca també, el fet que semblin molt més sensibles amb les situacions personals al conveni del PAS que al del PDI.
000089343 540 __ $a Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial i la comunicació pública de l'obra, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original. No es permet la creació d'obres derivades. $u http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/
000089343 546 __ $a Castellà
000089343 599 __ $a recerca
000089343 655 _4 $a info:eu-repo/semantics/article
000089343 655 _4 $a info:eu-repo/semantics/publishedVersion
000089343 773 __ $g Núm. 1 (desembre 2011), p. 15-29 $t RIDEG : revista interdisciplinar de estudios de género $x 2014-6043
000089343 856 40 $p 15 $s 310560 $u http://ddd.uab.cat/pub/rideg/rideg_a2011m12n1/rideg_a2011m12n1p15.pdf
000089343 973 __ $f 0015 $l 29 $m desembre $n 1 $v  $x rideg_a2011m12n1 $y 2011
000089343 980 __ $a ARTPUB $b UAB $b RIDEG