89344 artpubuab driver oai:ddd.uab.cat:89344 articleid 20146043n1p31 spa Rosende, Magdalena Université de Lausanne Perspectiva comparada : medidas de conciliación de la universidad de Lausanne para el personal académico y el personal de la administración y servicios A Suïssa, com a molts països europeus, el tema de la conciliació de la vida laboral i familiar ha pres gran importància durant aquesta última dècada. No obstant, l’objectiu principal de les polítiques sobre conciliació no és la repartició diferent del treball assalariat i domèstic entre les parelles, de manera que la doble jornada no continuï sent essencialment femenina, sinó que la meta d’aquestes mesures són només l’increment del treball femení. No hi ha un qüestionament del model dominant de carrera laboral, definit pel treballador masculí, ni l’atribució del treball domèstic i de cura de persones, treball femení. La taxa general d’activitat laboral femenina a Suïssa se situa pròxima a la dels països escandinaus, però aquesta posició ve determinada, sobretot, pel fet que més de la meitat de les dones ocupades treballen a temps parcial. Les treballadores de la Universitat de Lausanne estan emparades per una filosofia general de les universitats suïsses de la igualtat d’oportunitats. Tanmateix, les mesures adoptades condueixen a les dones a adaptar-se al model dominant [masculí] de carrera laboral i experimentar una “doble jornada”, o a convertir-se en treballadores de segona categoria (a temps parcial) i carregar amb la totalitat de les tasques domèstico-familiars. Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial i la comunicació pública de l'obra, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original. No es permet la creació d'obres derivades. http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/ Castellà Article de fons info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Núm. 1 (desembre 2011), p. 31-44 RIDEG : revista interdisciplinar de estudios de género 2014-6043 14 343245 http://ddd.uab.cat/pub/rideg/rideg_a2011m12n1/rideg_a2011m12n1p31.pdf 0031 44 desembre 1 rideg_a2011m12n1 2011 ARTPUB RIDEG UAB