Per citar aquest document: http://ddd.uab.cat/record/89345
Planes de igualdad y conciliación en las universidades públicas catalanas
Ysàs Molinero, Helena (Universitat Autònoma de Barcelona. Departamento de Derecho Público y de Ciencias Histórico Jurídicas)

Data: 2011
Resum: L’aprovació al 2007 de la Ley Orgánica de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres obliga a les universitats a la redacció de Plans d'Igualtat per a garantir el respecte de la igualtat de tracte i d'oportunitats en l'àmbit laboral, plans que van ser aprovats per les universitats públiques catalanes majoritàriament entre els anys 2007 y 2008. L' estudi de dits plans permet concloure que els mateixos contenen –tot i que de forma desigual- mesures de notable interès per l'avanç dels drets dels treballadors i treballadores de dites universitats en matèria de conciliació de la vida personal, familiar i laboral, tot i que les dades són insuficients per poder valorar el seu efectiu grau d'implementació.
Drets: Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial i la comunicació pública de l'obra, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original. No es permet la creació d'obres derivades. Creative Commons
Llengua: Castellà
Document: article ; recerca ; publishedVersion
Publicat a: RIDEG : revista interdisciplinar de estudios de género, Núm. 1 (desembre 2011) , p. 45-48, ISSN 2014-6043



4 p, 212.5 KB

El registre apareix a les col·leccions:
Articles > Articles publicats > RIDEG. Revista Interdisciplinar de Estudios de Género

 Registre creat el 2012-04-23, darrera modificació el 2014-03-27



   Favorit i Compartir
QR image