Pàgina inicial > Articles > Articles publicats > Anuario iet de trabajo y relaciones laborales > Resultats de la cerca

Anuario iet de trabajo y relaciones laborales

  Consells de cerca
Cerca avançada
Cerca col·leccions:
Ordena'ls per: Mostrar els resultats: Format de visualizació:
Anuario iet de trabajo y relaciones laborales 95 registres trobats  anterior11 - 20següentfinal  anar al registre: La cerca s'ha fet en 0.00 segons. 
11.
24 p, 315.7 KB Digitalización del trabajo : proto sindicalismo y cuasi-unionismo post-pandémico / Martin, Antonio (Martin Artiles) (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
El artículo tiene tres objetivos: Primero, el estudio del perfil de los trabajadores de plataformas digitales, que se caracterizan por ser relativamente jóvenes y cualificados. Segundo, el estudio de las nuevas formas de organización empresarial y la deconstrucción de la relación de empleo. [...]
L'article té tres objectius: Primer, l'estudi del perfil dels treballadors de plataformes digitals, que es caracteritzen per ser relativament joves i qualificats. Segon, l'estudi de les noves formes d'organització empresarial i la desconstrucció de la relació d'ocupació. [...]
The article has three objectives: First, the study of the profile of digital platform workers, who are characterized by being relatively young and qualified. Second, the study of the new forms of business organization and the deconstruction of the employment relationship. [...]
2021 - 10.5565/rev/aiet.91
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 7 (2021) , p. 9-32 (Evolució i característiques de l'ocupació i del mercat de treball)  
Registre complet - Creative Commons
12.
18 p, 253.8 KB El acceso a las TIC para el desarrollo de la actividad representativa laboral en la empresa / Solà Monells, Xavier (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
El acceso a los instrumentos de comunicación digital existentes en la empresa, como el correo electrónico o la intranet, resulta esencial para que los órganos de representación unitaria y sindical puedan desarrollar adecuadamente sus funciones. [...]
L'accés a les eines de comunicació digital existents a l'empresa, com el correu electrònic o la intranet, són essencials per tal que els òrgans de representació unitària i sindical puguin desenvolupar les seves funcions de forma adequada. [...]
Access to existing digital communication tools in the company, such as e-mail or intranet, is essential for the union and trade union representation bodies to be able to carry out their functions properly. [...]
2021 - 10.5565/rev/aiet.98
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 7 (2021) , p. 153-170 (Negociació col·lectiva)  
Registre complet - Creative Commons
13.
15 p, 175.7 KB La relación entre el teletrabajo y la conciliación de la vida laboral y familiar : el papel de la normativa y la negociación colectiva / Gala Durán, Carolina (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
La reciente regulación del teletrabajo a través del Real Decreto-ley 28/2020 plantea diversas cuestiones y, entre ellas, la relación que puede existir entre esta modalidad de prestación de servicios y el derecho a la conciliación de la vida laboral y familiar de las personas trabajadoras. [...]
La recent regulació del teletreball a través del Reial decret llei 28/2020 planteja diverses qüestions i, entre aquestes, la relació que pot existir entre aquesta modalitat de prestació de serveis i el dret a la conciliació de la vida laboral i familiar de les persones treballadores. [...]
The recent regulation of teleworking through Royal Decree-Law 28/2020 raises various questions, including the relationship that may exist between this type of service provision and the right to work-life balance for workers. [...]
2021 - 10.5565/rev/aiet.99
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 7 (2021) , p. 171-185 (Negociació col·lectiva)  
Registre complet - Creative Commons
14.
23 p, 317.2 KB Teletrabajo y call center : la experiencia mexicana durante la pandemia en 2020 / Hualde Alfaro, Alfredo (El Colegio de la Frontera Norte (Mèxic)) ; Micheli, Jordy (Universidad Autónoma Metropolitana - Azcapotzalco (Mèxic))
A raíz de la pandemia del Covid-19 durante el año 2020, una gran mayoría de call centers en México trasladaron sus operaciones total o parcialmente a los domicilios de los operadores. Este fenómeno modificó la forma de operar de los call centers y dio lugar a experiencias inéditas tanto en las formas de organización del trabajo como en la propia experiencia de los operadores. [...]
Arran de la pandèmia de la Covid-19 durant l'any 2020, un nombre significatiu de call center van traslladar les seves operacions totalment o parcialment als domicilis dels operadors. Aquest fenomen va modificar la manera d'operar dels call center i va donar lloc a experiències inèdites tant en les formes d'organització del treball com en la pròpia experiència dels operadors. [...]
As a result of the Covid-19 pandemic, during 2020, a significant number of call centers moved their operations totally or partially to the homes of the operators. This phenomenon changed the way call centers operate and gave rise to unprecedented experience both in the forms of work organization and in the operators' own experience. [...]
2021 - 10.5565/rev/aiet.92
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 7 (2021) , p. 33-55 (Evolució i característiques de l'ocupació i del mercat de treball)  
Registre complet - Creative Commons
15.
14 p, 216.6 KB El control del teletrabajo en tiempos de Covid-19 / Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Godino Pons, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Molina, Alba
La crisis sanitaria generada por el Covid-19 -y las medidas de distanciamiento social y confinamiento implementadas para hacerle frente- ha impulsado el teletrabajo, así como el debate sobre su implementación y beneficios. [...]
La crisi sanitària generada per la Covid-19 -i les mesures de distanciament social i confinament implementades per a fer-li front- ha impulsat el teletreball així com el debat sobre la seva implementació i beneficis. [...]
The health emergency due to the Covid-19 pandemic -and the measures of social distancing and confinement implemented- have boosted telework as well as the debate on its implementation and benefits. Based on the results of a survey carried out in the first weeks of confinement in Spain, this article explores the mechanisms to control work performance of people teleworking and its incidence based on certain individual, organizational and sectoral variables. [...]
2021 - 10.5565/rev/aiet.93
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 7 (2021) , p. 57-70 (Evolució i característiques de l'ocupació i del mercat de treball)  
Registre complet - Creative Commons
16.
30 p, 389.9 KB El papel de las políticas activas de empleo en las trayectorias laborales inestables de la población joven / Verd Pericàs, Joan Miquel (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Rodríguez, Joan (Rodríguez Soler) (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; González Heras, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
La situación del colectivo de jóvenes en relación con su inserción en el mercado de trabajo es una constante en las agendas institucionales y de investigación en el marco de la Unión Europea. Las recientes crisis económicas y sanitarias no han hecho más que aumentar la preocupación por la inserción de dicho colectivo. [...]
La situació del col·lectiu de joves en relació amb la seva inserció en el mercat de treball és una constant en les agendes institucionals i de recerca en el marc de la Unió Europea. Les recents crisis econòmiques i sanitàries no han fet més que augmentar la preocupació per la inserció d'aquest col·lectiu. [...]
The insertion of young people in the labour market is a constant in the European policy and research agendas. The recent economic and health crises have only increased the concern about the labour insertion of this group. [...]
2021 - 10.5565/rev/aiet.97
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 7 (2021) , p. 123-152 (Polítiques d'ocupació)  
Registre complet - Creative Commons
17.
12 p, 189.7 KB Reseña de Castillo (dir.) (2020). Cien años del Ministerio de Trabajo en España / Pérez Amorós, Francisco (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
Obra ressenyada: Santiago CASTILLO (dir. ), Cien años del Ministerio de Trabajo en España. Madrid: Ministerio de Trabajo y Economía Social, 2020.
2021 - 10.5565/rev/aiet.101
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 7 (2021) , p. 211-222 (Ressenyes)  
Registre complet - Creative Commons
18.
23 p, 241.6 KB La crisis de la covid-19 y su impacto en los trabajos : ¿Una oportunidad perdida? / Borràs Català, Vicent (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Moreno Colom, Sara, 1978- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
El objetivo del artículo es analizar el impacto de género de la crisis de la Covid-19 sobre los cambios que se venían dando en la distribución de los tiempos de trabajos entre mujeres y hombres antes de la pandemia. [...]
L'objectiu de l'article és analitzar l'impacte de gènere de la crisi de la Covid-19 sobre els canvis que es venien donant en la distribució dels temps de treballs entre dones i homes abans de la pandèmia. [...]
The aim of this paper is to analyse the gender impact of the Covid-19 crisis on the changes taking place in the allocation of working times between women and men before the pandemic. These changes, at both national and international levels, pointed to a decrease in the amount of time devoted to domestic work by women and an increase in the amount of time devoted to children care by men. [...]
2021 - 10.5565/rev/aiet.100
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 7 (2021) , p. 187-209 (Vulnerabilitat i mercat de treball)  
Registre complet - Creative Commons
19.
21 p, 250.9 KB Trabajo a distancia y derechos colectivos en el Real Decreto-Ley 28/2020 de trabajo a distancia / Pastor Martínez, Alberto (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
En el art. 19 del RDL 28/2020 se efectúa por primera vez una regulación específica de los derechos colectivos en el ámbito del trabajo a distancia. La norma legal establece un principio general de igualdad en la titularidad y ejercicio de dichos derechos, y habilita a la negociación colectiva para que pueda establecer las condiciones que garanticen ese mandato de igualdad. [...]
L'art. 19 del RDL 28/2020 efectua per primera vegada una regulació específica dels drets col·lectius en l'àmbit del treball a distància. La norma legal estableix un principi general d'igualtat en la titularitat i exercici d'aquests drets, i habilita a la negociació col·lectiva perquè pugui establir les condicions que garanteixin aquest mandat d'igualtat. [...]
Article 19 of RDL 28/2020 contains for first time a specific regulation of collective rights in the field of remote work. It should be noted that, in addition to establishing a general principle of equality in the ownership and exercise of these rights and enabling collective bargaining to establish the conditions that guarantee this equality mandate, the law imposes specific obligations on companies with remote workers that seek to guarantee the development of the representative activity of the unitary and trade union representative bodies. [...]
2021 - 10.5565/rev/aiet.96
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 7 (2021) , p. 101-121 (Anàlisi des de la perspectiva del Dret Laboral)  
Registre complet - Creative Commons
20.
10 p, 278.5 KB Lo que no dicen los estudios sobre las transiciones formativas-laborales de los jóvenes / Moreno Mínguez, Almudena (Universidad de Valladolid. Departamento de Sociología y Trabajo Social)
En la última década se han multiplicado los estudios sobre las transiciones formativo-laborales como consecuencia de las cicatrices generadas por el desempleo y la precariedad entre los jóvenes durante la crisis económica. [...]
En l'última dècada s'han multiplicat els estudis sobre les transicions formatiu-laborals a conseqüència de les cicatrius generades per la desocupació i la precarietat entre els joves durant la crisi econòmica. [...]
In the last decade, studies on formation-labor transitions have multiplied as a result of the scars generated by un-employment and precariousness among young people during the economic crisis. In general, a reductionist approach has been adopted to study transitions focused on analyzing them as a linear and homogeneous process that can be extended to all young people, as a common place. [...]
2019 - 10.5565/rev/aiet.86
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 6 (2019) , p. 95-104 (Vulnerabilitat i mercat de treball)  
Registre complet - Creative Commons

Anuario iet de trabajo y relaciones laborales : 95 registres trobats   anterior11 - 20següentfinal  anar al registre:
Us interessa rebre alertes sobre nous resultats d'aquesta cerca?
Definiu una alerta personal via correu electrònic o subscribiu-vos al canal RSS.
Dipòsit Digital de Documents de la UAB :: Cerca :: Lliura :: Personalitza :: Ajuda
Powered by Invenio v1.1.6
Mantingut per ddd.bib@uab.cat  :: Metadades subjectes a:
Col·laborem