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8 p, 143.8 KB Nuevas formas de empleo y transformaciones del trabajo / Riesco Sanz, Alberto (Universidad Complutense de Madrid)
La movilización de la fuerza de trabajo, su vinculación a una cierta secuencia de actividades en los procesos de creación de riqueza, asume hoy combinaciones cada vez más complejas. La relación de empleo tradicional -conformada en Europa en torno al principio de subordinación jurídica del trabajador y de la participación regular de éste en el seno de una empresa de fronteras bien definidas- se enfrenta hoy a un proceso de transformación que tensiona las fronteras tradicionales del trabajo asalariado, así como sus mecanismos e instituciones fundamentales. [...]
The mobilisation of the workforce, its connection to a certain sequence of activities in the wealth creation processes, today involves increasingly complex combinations. The traditional employment relationship, constructed in Europe around the principle of the legal subordination of the worker and their regular participation in a company within well-defined boundaries, today faces a transformation process that is putting pressure on the traditional boundaries of salaried work, as well as its fundamental mechanisms and institutions. [...]

2021 - 10.5565/rev/aiet.94
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 7 (2021) , p. 71-78 (Evolució i característiques de l'ocupació i del mercat de treball)  
2.
15 p, 100.3 KB La trayectoria de inserción laboral de los jóvenes inmigrantes / Carrasco Carpio, Concepción (Universidad de Alcalá. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Área de Sociología) ; Riesco Sanz, Alberto (Universidad Complutense de Madrid. Departamento de Sociología Aplicada)
Algunas de las particularidades de los mercados de trabajo en España afectan de manera más pronunciada a la población joven. Se trata de aspectos como la temporalidad, la rotación, la siniestralidad, los bajos salarios o las peores condiciones laborales de algunas ramas de actividad. [...]
Some of the peculiarities of the Spanish labour markets affect young people dramatically especially aspects such as temporary contracts, turn over, occupational injuries, low salaries and very bad labour conditions in some job sectors. [...]

2011 - 10.5565/rev/papers/v96n1.163
Papers : revista de sociologia, Vol. 96, Núm. 1 2011) , p. 189-203  

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