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Documents de recerca, 1 registres trobats
Articles 9 registres trobats  
1.
13 p, 602.4 KB La desconexión digital de los trabajadores. Reflexiones a propósito de su calificación como derecho y su instrumentación / Gutiérrez Colominas, David (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
La desconnexió digital ha estat regulada en la recent Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, com un dret reconegut legalment dels treballadors en honor de garantir el respecte del temps de descans. [...]
La desconexión digital ha sido regulada en la reciente Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, como un derecho reconocido legalmente de los trabajadores en aras de garantizar el respeto del tiempo de descanso. [...]
Digital disconnection was regulated in the recent Organic Law 3/2018, of December 5, on Protection of Personal Data and Guarantee of Digital Rights, as a legally recognised right for the workers in order to guarantee observance of rest times. [...]
Universita Oberta de Catalunya, 2020 - 10.7238/idp.v0i31.3208
IDP : revista d'Internet, dret i política = IDP : revista de Internet, derecho y política, Núm. 31 (Octubre 2020)  
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2.
0 p, 7.5 MB Spanish residents' experiences of care during the first wave of the COVID-19 syndemic : a photo-elicitation study / Medina-Perucha, Laura (Institut Universitari d'Investigació en Atenció Primària Jordi Gol) ; Jacques-Aviñó, Constanza (Institut Universitari d'Investigació en Atenció Primària Jordi Gol) ; López-Jiménez, Tomàs (Institut Universitari d'Investigació en Atenció Primària Jordi Gol) ; Maiz, Catuxa (Institut Universitari d'Investigació en Atenció Primària Jordi Gol) ; Berenguera, Anna (Institut Universitari d'Investigació en Atenció Primària Jordi Gol) ; Universitat Autònoma de Barcelona
The main aim of this research was to explore experiences of care during the lockdown of the first wave of COVID-19 syndemic in Spain This is a qualitative and explorative study using self-photo-elicitation as a data collection method. [...]
2023 - 10.1080/17482631.2023.2172798
International Journal of Qualitative Studies on Health and Well-being, Vol. 18 (february 2023)  
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3.
34 p, 1.3 MB What slips through the cracks : the distance between regulations and practices shaping the gender pay gap / Sánchez Mira, Núria (Université de Lausanne) ; Carrasquer, Pilar, 1957- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Serrano Olivares, Raquel (Universitat de Barcelona)
Studies have often examined the effects of one dimension of work organization (WO) on the gender pay gap (GPG) by considering single contexts. However, research has rarely addressed how different factors of WO intersect to shape the GPG across contexts. [...]
2020 - 10.1177/0143831X20924457
Economic and industrial democracy, May 2020  
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4.
16 p, 564.2 KB Clase, precariedad y ejército global de reserva en el capitalismo flexible : algunas consideraciones en perspectiva histórica / Babiano, José (Fundación 1º de Mayo. Área de Historia, Archivo y Biblioteca) ; Tébar Hurtado, Javier (Comissions Obreres de Catalunya. Fundació Cipriano García)
El propósito de este artículo es reflexionar en clave histórica sobre la naturaleza y características de las nuevas formas laborales. En un primer apartado presentamos los rasgos generales de los procesos asociados a la denominada hoy "economía de plataforma" y a las nuevas figuras de trabajo atípico que ésta ha generado. [...]
El propòsit d'aquest article és reflexionar en clau històrica sobre la naturalesa i característiques de les noves formes laborals. En un primer apartat presentem els trets generals dels processos associats a la denominada avui "economia de plataforma" i a les noves figures de treball atípic que aquesta ha generat. [...]
The purpose of this article is to explore historically the nature and characteristics of the new labor forms. In a first section we present the main features of the processes associated with the so-called "platform economy" and the new figures of atypical work it has generated. [...]
2018 - 10.5565/rev/aiet.63
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 5 (2018) , p. 43-58 (Evolució i característiques de l'ocupació i del mercat de treball)  
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5.
22 p, 187.8 KB Contenidos Políticos en la recuperación de empresas argentinas : apuntes para una desmitificación / Díaz Ruiz, Susana (Universidad de Castilla-La Mancha)
Entre las diversas respuestas colectivas que emergen en el marco de la crisis por la que atraviesa Argentina en el año 2001 está la de los trabajadores que recuperan la vida productiva de empresas en situación de abandono, quiebra o cierre. [...]
Amid a backdrop of deep economic crisis like the one that lives Argentina in 2001 produced the highest number of recoveries from the companies in the country. It is a collective response of defensive resistance starring workers to keep their jobs in a situation of extreme necessity, marked by the closure of the company and the difficulties in finding a job in this situation in which they reach unemployment and poverty figures hitherto unknown. [...]
2015 - 10.5565/rev/athenea.1230
Athenea digital : revista de pensamiento e investigación social, Vol. 15 Núm. 3 (noviembre 2015) , p. 25-46 (Artículos)  
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6.
11 p, 744.7 KB Eduwikis: nuevos entornos colaborativos para la profesionalización docente / López Meneses, Eloy (Universidad Pablo de Olavide) ; Domínguez Fernández, Guillermo (Universidad Pablo de Olavide) ; Álvarez Bonilla, Francisco Javier (Universidad Pablo de Olavide) ; Cobos Sanchiz, David (Universidad Pablo de Olavide)
El presente artículo es fruto de un Seminario sobre la aplicación de nuevas metodologías docentes y recursos 2. 0 orientadas a la formación en competencias digitales en el Espacio Europeo de Educación Superior, dirigido al profesorado del Área de Didáctica y Organización Escolar de la Universidad Pablo de Olavide y celebrado durante el mes de noviembre de 2010. [...]
This paper is the result of a Seminar on new teaching methodologies and 2. 0 resources application focused on training into digital skills in the European Space for Higher Education, addressed to the Area of Didactics and School Organization of the University Pablo de Olavide that took place during november 2010. [...]
2011
Didáctica, innovación y multimedia, Núm. 20 (2011) , p. 1-11  
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7.
26 p, 137.9 KB Las organizaciones empresariales y las empresas ante la conciliación de la vida laboral y familiar-personal / Gibert, Francesc (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Lope Peña, Andreu (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Alós, Ramon
El artículo analiza las iniciativas empresariales españolas más innovadoras en torno a la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. A partir del estudio de la posición general del empresariado, se centra específicamente en la de sus organizaciones confederales, de las sectoriales de químicas, alimentación y comercio ante la legislación y la negociación colectiva, así como en el estudio de tres iniciativas de grandes empresas. [...]
This article analyzes the most innovative Spanish employer initiatives on work/family/personal life arrangement. The research is based on a previous contextualization of Spanish employer to focus specially on confederal employers' organizations and chemical, food and retail significant employers' organizations deal with legislation and collective bargaining, as well as on the initiatives of three big companies. [...]
2007 - 10.5565/rev/papers/v83n0.1138
Papers : revista de sociologia, N. 83 (2007) p. 57-82  
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8.
20 p, 116.9 KB Los sindicatos ante la conciliación de la vida laboral y familiar-personal / Miguélez, Fausto (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Antentas, Josep Maria 1976- ; Barranco Font, Oriol (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Muntanyola-Saura, Dafne (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
En este artículo se analizan las posturas de los sindicatos ante la conciliación, a partir, tanto de documentos oficiales legislativos europeos y españoles, como de entrevistas realizadas a afiliados sindicales. [...]
Through both the exploitation of European and Spanish official documents, jointly with interview analysis carried out among Spanish labor unionists, the position of labor unions around work-life balance policies is explained. [...]
2007 - 10.5565/rev/papers/v83n0.1136
Papers : revista de sociologia, N. 83 (2007) p. 37-56  
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9.
24 p, 130.9 KB Discursos y estrategias en torno a la conciliación de la vida laboral y familiar en la negociación colectiva / Carrasquer, Pilar, 1957- (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Martin, Antonio (Martin Artiles) (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Massó, Matilde
Este artículo tiene como objetivo examinar cinco hipótesis relacionadas con el desarrollo de la Ley de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar, su implantación a través de la negociación colectiva y el significado que adopta el concepto de conciliación para los distintos actores sociales. [...]
This article examines five hypotheses related to the development and implementation of the Work Life Balance Law through collective bargaining, and to the meaning that the notion of work life balance acquires to the different social actors. [...]
2007 - 10.5565/rev/papers/v83n0.1134
Papers : revista de sociologia, N. 83 (2007) p. 13-36  
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Llibres i col·leccions 4 registres trobats  
1.
46 p, 519.1 KB Working time in 2021-2022 / Molina Romo, Óscar 1962- ; Cantero, Maria ; Cabrita, Jorge ; EUROFOUND
Aquesta publicació s'elabora a partir de les contribucions de cadascú dels membres nacionals que integren la Network of Eufound Correspondent. Pel cas d'Espanya la contribució ha estat realitzada per l'Óscar Molina, i així consta a l'Annex 1.
The most important changes in the regulation of working time in Europe in 2021 and 2022 were related to the transposition of two European directives: the Work-life Balance Directive and the Transparent and Predictable Working Conditions Directive. [...]
Luxemburg Publications Office of the European Union 2023 (Industrial relations and social dialogue) - 10.2806/677895
Working time in 2021-2022, 2023  
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2.
58 p, 1.2 MB Minimum wages in 2019 : annual review / Aumayr-Pintar, Christine ; Rasche, Matthias ; Vacas‑Soriano, Carlos ; Adam, Georg (Working Life Research Centre (FORBA)) ; Van Herreweghe, Dries (KU Leuven. HIVA Research Institute for Work and Society) ; Vandekerckhove, Sem (KU Leuven. HIVA Research Institute for Work and Society) ; Tomev, Lyuben (Institute for Social and Trade Union Research (ISTUR)) ; Bejakovic, Predrag (Institute of Public Finance) ; Klemencic, Irena (Institute of Public Finance) ; Kalosinatos, Pavlos (Cyprus Labour Institute (INEK-PEO)) ; Pojer, Petr (Research Institute for Labour and Social Affairs) ; Jorgensen, Casten (University of Copenhagen. Employment Relations Research Centre (FAOS)) ; Kadarik, Ingel (Praxis Center for Policy Studies) ; Firon, Rasmus (Oxford Research) ; Turlan, Frédéric (IR Share) ; Krämer, Birgit (Walther Schücking Institute for International Law (WSI)) ; Penny, Georgiadou (Institouto Ergasias GSEE) ; Palócz, Éva (Kopint-Tárki Institute for Economic Research) ; Farrelly, Roisin (IRN Publishing) ; Dorigatti, Lisa (University of Milan) ; Karnite, Raita (EPC Ltd) ; Mieziene, Rasa (Lithuanian Social Research Centre) ; Leduc, Kristell (Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (LISER)) ; Misangumukini, Nicaise (Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (LISER)) ; Debono, Manwel (University of Malta. Centre for Labour Studies) ; Alsos, Kristin (Fafo Research Foundation (Fafo)) ; Kruithof, Bob (Panteia) ; Van del Graaf, Amber (Panteia) ; Trawinska, Marta (Institute of Public Affairs) ; Campos Lima, Maria da Paz (Centre for Studies for Social Intervention (CESIS)) ; Stoica, Mihaela (EurActiv Network Srl) ; Cziria, Ludovit (Institute for Labour and Family Research) ; Selan, Ana T (Univerza V Ljubljani. Fakulteta za družbene vede) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Gustafsson, Anna-Karin (Oxford Research) ; Carley, Mark (University of Warwick. Industrial Relations Research Unit (IRRU)) ; Eurofound
In most EU Member States, reviews of the statutory minimum wage rates spark a great deal of public interest. Such reviews affect the wider workforce, beyond those workers on the statutory minimum wage. [...]
Publications Office of the European Union 2019 (Minimum wages in the EU) - 10.2806/670582  
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3.
86 p, 2.5 MB Minimum wages in 2020 : Annual review / Aumayr-Pintar, Christine ; Rasche, Matthias ; Allinger, Bernadette (FORBA Working Life Research Centre) ; Van Herreweghe, Dries (KU Leuven. HIVA Research Institute for Work and Society) ; Tomev, Lyuben (Institute for Social and Trade Union Research (ISTUR)) ; Bejakovic, Predrag (Institute of Public Finance) ; Kalosinatos, Pavlos (Cyprus Labour Institute (INEK-PEO)) ; Pojer, Petr (Research Institute for Labour and Social Affairs) ; Jorgensen, Carsten (University of Copenhagen. FAOS) ; Kadarik, Ingel (Praxis Centre for Policy Studies) ; Firon, Rasmus (Oxford Research) ; Turlan, Frédéric (IR Share) ; Krämer, Birgit (Walther Schücking Institute for International Law (WSI)) ; Georgiadou, Penny (Institouto Ergasias GSEE) ; Palócz, Éva (Kopint-Tárki Institute for Economic Research) ; Farrelly, Roisin (IRN Publishing) ; Dorigatti, Lisa (University of Milan) ; Karnite, Raita (EPC Ltd) ; Mieziene, Rasa (Lithuanian Social Research Centre) ; Blaziene, Inga (Lithuanian Social Research Centre) ; Leduc, Kristell (Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (LISER)) ; Misangumukini, Nicaise (Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (LISER)) ; Debono, Manwel (University of Malta. Centre for Labour Studies) ; Kruithof, Bom (Panteia) ; Van der Graaf, Amber (Panteia) ; Snijders, Jacqueline ; Trawinska, Marta (Institute of Public Affairs) ; Campos Lima, Maria da Paz (Centre for Studies for Social Intervention (CESIS)) ; Voicu, Nicoleta (Euractiv Network SRL) ; Cziria, Ludovit (Institute for Labour and Family Research) ; Selan, Ana T. (Univerza V Ljubljani. Fakulteta za družbene vede) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Gustafsson, Anna-Karin (Oxford Research) ; Alsos, Kristin (Fafo Research Foundation (Fafo)) ; Carley, Mark (University of Warwick. Industrial Relations Research Unit (IRRU)) ; Eurofound
This report, as part of an annual series on minimum wages, summarises the key developments during 2019 and early 2020 around the EU initiative on fair wages and puts the national debates on setting the rates for 2020 and beyond in this context. [...]
Dublin Publications Office of the European Union 2020 (Minimum wages in the EU) - 10.2806/543091  
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4.
40 p, 1005.6 KB Industrial relations in deep water : the Spanish public sector during the crisis / Molina Romo, Óscar 1962- ; Godino Pons, Alejandro
For many years, in most European countries, the public sector has been under pressure to reduce expenditure and increase efficiency. Long-term pressures on the public sector, and especially the recent austerity drives following from the crisis, have led to reforms and cuts in public budgets with serious negative effects on the European Social Model, on the quality of public services and on social outcomes, including health and inequality. [...]
Brussels : ETUI, 2020
Working under pressure. Employment, job quality and labour relations in Europe's public sector since the crisis, 2020  
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Documents de recerca 1 registres trobats  
1.
44 p, 486.5 KB El periodo de prueba en los contratos de trabajo / Paim Serrano, Blanca ; Rojo Torrecilla, Eduardo, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
El present treball té com a objecte l'estudi de la institució del període de prova en els contractes de treball, ja que mereix una atenció especial ja que, tot i ser voluntària, la veiem en la immensa majoria de les relacions laborals.
El presente trabajo tiene como objeto el estudio de la institución del período de prueba en los contratos de trabajo, pues merece especial atención dado que, siendo voluntaria, la vemos en la inmensa mayoría de las relaciones laborales.
The present work aims to study the institution of the trial period in employment contracts, as it deserves special attention given that, although voluntary, we see it in the vast majority of employment relationships.
2023
Grau en Dret [949]  
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