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Articles, 11 registres trobats
Contribucions a jornades i congressos, 1 registres trobats
Llibres i col·leccions, 2 registres trobats
Documents de recerca, 4 registres trobats
Articles 11 registres trobats  1 - 10següent  anar al registre:
1.
22 p, 567.8 KB Presupuestos y legislación con perspectiva de género : educación 0 a 3, permisos por nacimiento, jornadas y condiciones laborales / Castellanos Serrano, Cristina (Universidad Nacional de Educación a Distancia (Espanya)) ; Perondi, Ana Carolina (Cámara de Comercio de España. Servicio de Estudios)
La educación infantil de 0 a 3 años es una política con efectos muy relevantes en el bienestar infantil y la igualdad de género. Su acceso universal es clave para garantizar la igualdad de oportunidades y tiene efectos positivos cuando es de calidad en el corto, medio y largo plazo en toda la infancia, especialmente en la de origen vulnerable. [...]
L'educació infantil de 0 a 3 anys és una política amb efectes molt rellevants en el benestar infantil i la igualtat de gènere. L'accés universal és clau per garantir la igualtat d'oportunitats i té efectes positius quan és de qualitat en els terminis curt, mitjà i llarg en tota la infància, especialment en la d'origen vulnerable. [...]
Education for 0 to 3-year-olds is a policy area with very significant effects on child wellbeing and gender equality. Universal access to childhood education is a key factor in guaranteeing equal opportunities; when it is of high quality, it has positive effects in the short, medium and long term for all children, especially those from vulnerable backgrounds. [...]
La educación infantil de 0 a 3 años es una política con efectos muy relevantes en el bienestar infantil y la igualdad de género. Su acceso universal es clave para garantizar la igualdad de oportunidades y tiene efectos positivos cuando es de calidad en el corto, medio y largo plazo en toda la infancia, especialmente en la de origen vulnerable. [...]
2022 - 10.5565/rev/papers.3064
Papers : revista de sociologia, Vol. 107 Núm. 3 (2022) , p. e3064 (Artículos de monográfico)  
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2.
15 p, 225.6 KB Tiempo de trabajo y conciliación : reflexiones para la negociación colectiva / Carrasquer, Pilar, 1957- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
Los cambios socio-productivos han puesto en cuestión el modelo de organización socio-temporal propio de las sociedades de capitalismo avanzado. En este contexto se argumenta que no es posible afrontar el debate sobre el tiempo de trabajo en la negociación colectiva sin tener en cuenta que el tiempo de trabajo, entendido en un sentido amplio, constituye un eje de desigualdad de género de primer orden. [...]
2017
Gaceta sindical: reflexión y debate, Núm. 28 (2017) , p. 251-265  
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3.
¿Puede el empresario modificar el derecho a la reducción de jornada por cuidado de un menor a través de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo? / Rojo Torrecilla, Eduardo ; Gutiérrez Colominas, David
La reducción de jornada por cuidado de un menor es una institución que presenta muchas problemáticas en su ejecución práctica. Uno de ellos es la interacción respecto a otros mecanismos de flexibilidad interna, como puede ser la modificación sustancial de las condiciones de trabajo. [...]
The reduction of working hours for taking care of children presents many problems in its practical implementation. One of them is the interaction with other internal flexibility legal mechanisms, such as the substantial modification of working onditions. [...]
2019
Revista española de derecho del trabajo, Núm. 221 (Junio 2019)  
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4.
Seguridad social. Las medidas adoptadas en materia de Seguridad Social y conciliación de la vida laboral y familiar en relación con la crisis del coronavirus COVID-19 / Gala Durán, Carolina (Universitat Autònoma de Barcelona)
En las últimas semanas se han adoptado diversas medidas por el Gobierno para hacer frente y paliar las consecuencias derivadas de la crisis del coronavirus COVID-19. El objetivo de este trabajo es analizar aquellas vinculadas con la seguridad social y la conciliación de la vida laboral y familiar de lostrabajadores.
In recent weeks, several measures have been taken by the Government to address and alleviate the consequences of the COVID-19 coronavirus crisis. The aim of this paper is to analyse those related to social security and the reconciliation of workers' work and family life.
2020
Administración práctica, Núm. 5 (2020)  
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5.
Conciliación vida familiar. La posibilidad de adaptar la jornada de trabajo como consecuencia de la conciliación de la vida familiar y laboral : el nuevo artículo 38.4 del Estatuto de los Trabajadores / Gala Durán, Carolina (Universitat Autònoma de Barcelona)
El objetivo de este trabajo es analizar la medida de conciliación de la vida laboral y familiar recogida en el artículo 34. 8 del Estatuto de los Trabajadores, aplicable en el caso del personal laboral de las entidades locales. [...]
The aim of this work is to analyse the measure for reconciling work and family life contained in article 34. 8 of the Workers' Statute, applicable in the case of the labour personnel of local authority. [...]
2020
Administración práctica, Núm. 2 (2020)  
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6.
¿Puede el empresario modificar el derecho a la reducción de jornada por cuidado de un menor a través de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo? : Notas a la Sentencia núm. 273/2018 del Juzgado de lo Social núm. 4 de Murcia / Rojo Torrecilla, Eduardo ; Gutiérrez Colominas, David
La reducción de jornada por cuidado de un menor es una institución que presenta muchas problemáticas en su ejecución práctica. Uno de ellos es la interacción respecto a otros mecanismos de flexibilidad interna, como puede ser la modificación sustancial de las condiciones de trabajo. [...]
The reduction of working hours for taking care of children presents many problems in its practical implementation. One of them is the interaction with other internal flexibility legal mechanisms, such as the substantial modification of working conditions. [...]
2019
Nueva revista española de derecho del trabajo, Núm. 221 (Junio 2019)  
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7.
7 p, 359.7 KB Tiempo y desigualdad en las dinámicas laborales y familiares / Cano, Tomás (Universitat Autònoma de Barcelona)
Los cambios sociales experimentados en las últimas décadas han modificado los usos del tiempo de los individuos. Sin embargo, cómo se emplea el tiempo viene condicionado por la posición que se ocupa en la estructura social. [...]
The social changes in last decades have modified the time use of individuals. However, how time is used varies according to the position occupied within the social structure. This paper argues that the social inequality in the power over the time use is increasing among different socioeconomic statuses, while social policies are failing in their equalizer potential. [...]
2017 - 10.3989/ris.2017.75.1.16.183
Revista internacional de sociología, Vol. 75 Núm. 1 (Enero-Marzo 2017)  
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8.
30 p, 360.5 KB El papel de la inmigración en la actividad femenina en españa. Una década de expansión económica (1999-2008) / Vidal Coso, Elena (Universitat Pompeu Fabra. Departament de Ciències Polítiques i Socials) ; Miret, Pau, 1964- (Centre d'Estudis Demogràfics)
A través de los datos de la Encuesta de Población Activa de 1999-2008 se analizan las diferencias en la participación laboral entre las mujeres nacidas en España y las nacidas en el extranjero considerando la estrecha relación entre el trabajo productivo y el reproductivo. [...]
Using data from the Labour Force Survey (1999-2008) this paper analyzes the existing differences between the labour participation trends of native and immigrant women, considering the strong relationship between productive and reproductive work. [...]
2012
Migraciones, Núm. 32 (2012) , p. 139-168  
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9.
12 p, 137.1 KB La place des femmes dans l'emploi en Espagne : Les limites des politiques de conciliation vie familiale/vie professionnelle / Torns, Teresa (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
La présence des femmes espagnoles dans l'activité a augmenté lors de la dernière décennie (1995-2005) mais l'analyse de cette augmentation du point de vue de la perspective de genre montre les persistances des inégalités entre les hommes et les femmes sur le marché du travail. [...]
La presencia de las mujeres en el mercado de trabajo español ha aumentado de un modo importante entre 1995 y 2005 , mas el análisis de este incremento desde la perspectiva de género muestra las persistencia de desigualdades entre hombres y mujeres. [...]
The presence of the Spanish women in the activity has increased during the last decade (1995-2005). Nevertheless, the analysis of this increase from a gender perspective shows the persistence of the inequalities between men and women on the labour market. [...]
2008
Travail et Emploi, Núm. 115 (2008) , p. 59-70  
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10.
19 p, 116.2 KB Factores explicativos de los discursos y estrategias de conciliación del ámbito laboral y familiar de las mujeres inmigradas no comunitarias en España / Parella Rubio, Sònia (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Samper Sierra, Sarai (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
La dificultad de conciliar el ámbito familiar, personal y laboral es común a la mayoría de mujeres con hijos menores a cargo que participan en el mercado de trabajo. Sin embargo, los recursos con que cuentan las mujeres para hacer frente a esta dificultad son sin duda desiguales y, por consiguiente, también lo son las estrategias de conciliación a su alcance. [...]
Conciliation of work and family is a difficult enterprise for almost all women with small children willing to participate in the labour market. Nevertheless, the sort and amount of resources women have to combine paid-work and family care are very unequal and so are as well the possible strategies to conciliate work and family they can develop. [...]
2007 - 10.5565/rev/papers.2016
Papers : revista de sociologia, N. 85 (2007) p. 157-175  
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Articles : 11 registres trobats   1 - 10següent  anar al registre:
Contribucions a jornades i congressos 1 registres trobats  
1.
17 p, 53.0 KB El Tiempo de trabajo y las relaciones de género : las dificultades de un cambio ineludible / Torns, Teresa ; Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
Desde hace algo más de una década la dimensión de "tiempo" se ha convertido en un de las dimensiones clave para el estudio, análisis y comprensión de las relaciones de género. El enfoque más tradicional de estudio de las relaciones de género a partir de la división del trabajo y de la distribución de actividades entre hombres y mujeres se ve ahora re-pensado desde la compleja y conflictiva "arquitectura temporal" en la que se apoyan. [...]
2005
Tiempos, Actividades, Sujetos. Una Mirada desde la Perspectiva de Género. Madrid, : 2005  
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Llibres i col·leccions 2 registres trobats  
1.
Teletrabajo y conciliación de la vida personal, familiar y laboral : ¿solución o trampa? / Gala Durán, Carolina (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
Pamplona : Aranzadi Thomson Reuters, 2021
Trabajo a distancia y teletrabajo : análisis del marco normativo vigente, 2021, pàg. 285-330  
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2.
44 p, 291.6 KB La conciliación de la vida familiar y laboral de las madres latinoamericanas. Una primera exploración al caso de la ciudad de Barcelona / Parella Rubio, Sònia ; Brullet, Cristina
Madrid : Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Instituto de la Mujer, 2005
El uso de las políticas sociales por las mujeres inmigrantes, 2005, p. 255-298  
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Documents de recerca 4 registres trobats  
1.
57 p, 2.0 MB Valors i intencions familiars de les mares joves : una anàlisi del discurs a Barcelona i a Madrid / García-Saladrigas, Núria ; Bueno, Xiana ; Miret, Pau, 1964-
S'analitzen els discursos de deu mares joves, entre 24 i 35 anys, amb estudis mitjans o superiors, residents a les àrees metropolitanes de Barcelona i Madrid, que conviuen amb la seva parella i que tenen un fill/a. [...]
Se analizan los discursos de diez madres jóvenes, entre 24 y 35 años, con estudios medios o superiores, residentes en las áreas metropolitanas de Barcelona y Madrid, que conviven con su pareja y que tienen un hijo/a. [...]
This article analyzes the speeches of ten young mothers among 24-35 years old, with secondary or college education who are living with their partner or spouse and their first child in the metropolitan area of Barcelona or Madrid. [...]
Bellaterra : Centre d'Estudis Demogràfics, 2012 (Papers de demografia (Centre d'Estudis Demogràfics) ; 406)  
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2.
37 p, 1.7 MB L'estudi sociodemogràfic de la inactivitat laboral femenina, a Espanya, en funció de l'origen / Miret, Pau, 1964- ; Vidal Coso, Elena
A partir de les dades de l'Enquesta de Població Activa de 1999-2008 s'analitzen les diferències en la participació laboral entre les dones nascudes a Espanya i les nascudes a l'estranger, considerant l'estreta relació entre el treball productiu i el reproductiu. [...]
A través de los datos de la Encuesta de Población Activa de 1999-2008 se analizan las diferencias en la participación laboral entre las mujeres nacidas en España y las nacidas en el extranjero, considerando la estrecha relación entre el trabajo productivo y el reproductivo. [...]
Using data from the Labour Force Survey (1999-2008) this paper analyzes the existing differences between the labour participation trends of native and immigrant women, considering the strong relationship between productive and reproductive work. [...]
Bellaterra : Centre d'Estudis Demogràfics, 2009 (Papers de demografia (Centre d'Estudis Demogràfics) ; 350)  
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3.
77 p, 809.8 KB La nueva protección por nacimiento de hijo en el marco del principio de igualdad / Albarrán Villegas, Noelia ; Pérez Pérez, Jorge, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
En el mercado de trabajo las mujeres se encuentran con una discriminación basada, fundamentalmente, en su condición biológica por la maternidad. Por ello, el Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, con el objetivo de promover la igualdad de trato y de oportunidades en el mercado de trabajo, incorpora diversas medidas, dentro las cuales, resalta la igualación de los permisos por nacimiento de hijo o hija con el objetivo de alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral.
2019
Grau en Dret i Grau en Relacions Laborals [1285]  
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4.
171 p, 549.1 KB El estudio de la doble presencia : una apuesta por la conciliación de la vida laboral y familiar / Torns, Teresa (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Carrasquer, Pilar, 1957- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Borràs Català, Vicent (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Roca de Torres, Clara (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
El objetivo de este proyecto es analizar el acceso y la permanencia de las mujeres en el mercado de trabajo en España desde la "doble presencia". Es decir, considerando que la presencia de las mujeres en el empleo(ámbito productivo) siempre se da junto a su presencia en el trabajo doméstico-familiar (ámbito reproductivo). [...]
2002
2 documents
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