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Articles 4 registres trobats  
1.
31 p, 2.7 MB Unraveling the Role of Shared Vision and Trust in Constructive Conflict Management of Family Firms. An Empirical Study From a Mixed Methods Approach / Alvarado-Alvarez, Cristina (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psicologia Bàsica, Evolutiva i de l'Educació) ; Armadans Tremolosa, Immaculada (Universitat de Barcelona. Departament de Psicologia Social i Psicologia Quantitativa) ; Parada, María José (Universitat Ramon Llull) ; Anguera Argilaga, María Teresa (Universitat de Barcelona. Institut de Neurociències)
Family firms are a unique setting to study constructive conflict management due to the influence of family ties of the owning family imprinting a sense of common purpose and shared destiny, and high levels of trust. [...]
2021 - 10.3389/fpsyg.2021.629730
Frontiers in psychology, Vol. 12 (june 2021)  
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2.
4 p, 457.0 KB Mobile networks and conflict management : farewell to privacy? / Poblet, Marta (Universitat Autònoma de Barcelona. Institut de Dret i Tecnologia) ; Torralba, Sergi (Universitat Autònoma de Barcelona. Institut de Dret i Tecnologia)
This paper presents a general overview of the recent rise of mobile networks and their related applications, focusing on the particular case of mobile networks and technologies applied to the early detection and management of emergencies, crisis, and conflict events. [...]
2010
AAAI spring symposium series, 2010, p. 142-145  
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3.
22 p, 138.6 KB Conflicto y cambio en el tercer sector. Carisma, control externo y heterogeneidad en las ONGD / Roca Martínez, Beltrán (Universidad de Cádiz. Departamento de Economía General)
Este artículo explora el papel del conflicto en las culturas y en los modelos de las organizaciones. A partir del estudio de tres ONGD implantadas en Andalucía -Madre Coraje, Paz y Solidaridad y Manos Unidas-, se analizan cómo los episodios de crisis interna, lejos de destruir a las asociaciones, pueden tener un resultado adaptativo en términos ecológicos a medio plazo, puesto que ayudan a clarificar la identidad de las entidades del tercer sector o a negociar un equilibrio entre diversos sectores y tendencias ideológicas. [...]
This article explores the role of conflict in organisational cultures and models. Based on the study of three development NGOs located in Andalusia-Madre Coraje, Paz y Solidaridad, and Manos Unidas-it analyses how episodes of internal crisis, far from threatening the survival of organisations, can, in the mid term, have an adaptive effect in ecological terms by clarifying organisational identity or negotiating an equilibrium between different sectors and organisational trends. [...]
2014 - 10.5565/rev/papers/v99n1.521
Papers : revista de sociologia, Vol. 99, Núm. 1 (Gener-Març 2014) , p. 97-118  
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4.
28 p, 363.4 KB Conflicto constructivo e integración en la obra de Mary Parker Follet / Domínguez Bilbao, Roberto ; García-Dauder, Silvia
La historia de la ciencia ni es lineal ni transparente, aunque la cita reiterada de determinadas obras y autores los convierte en hitos que dan la apariencia de linealidad y transparencia. En el ámbito que nos ocupa, el de la perspectiva psicosocial del conflicto en las organizaciones, cualquier persona interesada en el mismo reconocería como hitos las aportaciones de Morton Deutsch (1969, 1973), Kenneth E. [...]
2005 - 10.5565/rev/athenead/v1n7.188
Athenea digital : revista de pensamiento e investigación social, N. 7 (2005) p. 412-439  
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Documents de recerca 1 registres trobats  
1.
545 p, 21.1 MB Comprensión de la gestión constructiva del conflicto en las empresas familiares : Un modelo teórico y un estudio mixed methods / Alvarado-Alvarez, Cristina ; Armadans Tremolosa, Immaculada, dir. ; Parada Balderrama, María José, dir. ; Cladellas, Ramon, dir.
La influència de la família propietària en la gestió i en el govern de les empreses familiars imprimeix un caràcter únic per a l'emergència de la gestió constructiva del conflicte, sent precisament aquest l'objecte d'aquesta tesi: comprendre la gestió constructiva del conflicte en les empreses familiars. [...]
La influencia de la familia propietaria en la gestión y en el gobierno de las empresas familiares imprime un carácter único para la emergencia de la gestión constructiva del conflicto, siendo precisamente éste el objeto de esta tesis: comprender la gestión constructiva del conflicto en las empresas familiares. [...]
The influence of the owning family in the management and governance of family businesses provides a unique character for the emergence of constructive conflict management. This phenomenon is precisely the object of this thesis: to understand how constructive conflict management is carried out in family businesses. [...]
2021  
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