|
1.
|
|
50 p, 1.3 MB |
La libertad religiosa en España y en Cataluña. ¿Separación o cooperación de los poderes públicos con las confesiones religiosas?
/
Abbou, Sabrine ;
Aybar Jimenez, Ivan, dir. ;
Universitat Autònoma de Barcelona.
Facultat de Dret
L'estudi del factor religiós en la societat espanyola i de les relacions que l'Estat té amb les confessions religioses ens permetrà veure el límit moral que difereix entre els temps i encara més diferent entre les regions, podent recórrer a una crítica eminent de la estabilitat democràtica del país i de les seves comunitats autònomes.
El estudio del factor religioso en la sociedad española y las relaciones que tiene el Estado con las confesiones religiosas permitirá ver el límite moral que difiere entre las épocas y aún más diferente entre las regiones, pudiendo acudir a una crítica eminente de la estabilidad democrática del país y de sus Comunidades Autónomas.
The study of the religious factor in Spanish society and the relations that the State has with religious confessions will allow us to see the moral limit that differs between the times and even more different between the regions, being able to resort to an eminent critique of the democratic stability of the country and its Autonomous Communities.
2023
Grau en Dret [949]
|
|
|
2.
|
|
43 p, 495.5 KB |
El impacto de la Inteligencia Artificial en el ámbito laboral : una aproximación a la discriminación algorítmica
/
Perez Ricaldi, Ulices Jhonayque ;
Cañabate Pérez, Josep, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ;
Universitat Autònoma de Barcelona.
Facultat de Dret
La Intel·ligència Artificial és una tecnologia que cada cop té més impacte a les nostres vides i, com en altres àmbits, està sent emprada en l'esfera laboral com a eina de gestió dels treballadors.
La Inteligencia Artificial es una tecnología que cada vez tiene más impacto en nuestras vidas y, como en otros ámbitos, está siendo empleada en la esfera laboral como herramienta de gestión de los trabajadores.
Artificial Intelligence is a technology that is having an increasing impact on our lives and, as in other areas, it is being used in the workplace as a management tool for workers.
2023
Grau en Dret i Grau en Relacions Laborals [285]
|
|
|
3.
|
|
60 p, 615.9 KB |
El despido de las personas en situación de incapacidad temporal. Evolución e impacto de la Ley 15/2022
/
Fernández Marín, Olga ;
Solà Monells, Xavier, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ;
Universitat Autònoma de Barcelona.
Facultat de Dret
La protecció dels treballadors davant de l'acomiadament en situació d'IT que s'obté mitjançant la qualificació de nul·litat o improcedència de l'acomiadament ha estat objecte de debat en els darrers anys, en haver establert una jurisprudència dominant que s'inclinava per la segona qualificació, malgrat que ofereix una menor protecció als treballadors.
La protección de los trabajadores frente al despido en situación de IT que se obtiene mediante la calificación de nulidad o improcedencia del despido ha sido objeto de debate en los últimos años, al haberse establecido una jurisprudencia dominante que se inclinaba por la segunda calificación, a pesar de que ofrece una menor protección a los trabajadores.
The protection of workers against dismissal in an TD (Temporary Dissability) situation that is obtained by qualifying the dismissal as null or unfair has been subject of debate in recent years, as a dominant jurisprudence has been established that favours the second rating, despite that it offers less protection to workers.
2023
Grau en Dret [949]
|
|
|
4.
|
|
68 p, 981.8 KB |
La tutela del trabajador frente a la discriminación por enfermedad o condición de salud y la nueva Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación
/
Rodríguez Granero, Irene ;
Pastor Martinez, Albert, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ;
Universitat Autònoma de Barcelona.
Facultat de Dret
Aquest TFG estudia la incidència en l'àmbit laboral del reconeixement de la malaltia o "condició de salut" com a nou factor de discriminació, introduït per la Llei 15/2022, del 12 de juliol, integral per a la igualtat de tracte i la no discriminació. [...]
Este TFG estudia la incidencia en el ámbito laboral del reconocimiento de la enfermedad o "condición de salud" como nuevo factor de discriminación, introducido por la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. [...]
This TFG studies the incidence in the workplace of the recognition of the disease or "health condition" as a new factor of discrimination, introduced by Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. [...]
2023
Grau en Dret [949]
|
|
|
5.
|
|
42 p, 1.0 MB |
Transport públic gratuït : examinant els models i els seus efectes
/
González Parra, Víctor ;
Nel·lo, Oriol, 1957-, dir. ;
Universitat Autònoma de Barcelona.
Facultat de Filosofia i Lletres
En un context de canvi climàtic, s'ha tornat imprescindible repensar el funcionament de les nostres ciutats i especialment el model de mobilitat, amb un alt grau de dependència als combustibles fòssils i per tant, estretament vinculat a les emissions de CO2. [...]
Per aquest motiu és important explorar alternatives més radicals al model de mobilitat actual, i a les seves externalitats, no només des del punt de vista de les emissions. És necessària una transició que integri perspectives d'equitat social, del model urbà, d'accés al dret a la ciutat i al dret a la mobilitat. [...]
El principal objetivo de la transición energética es la descarbonización de la actividad antrópica en todo el globo. Una de las principales estrategias que domina las agendas de los Estados es la electrificación de los vehículos para reducir de forma efectiva la contribución del modelo de movilidad a la problemática ambiental. [...]
In a context of climate change, it has become essential to rethink the functioning of our cities and especially the mobility model, with a high degree of dependence on fossil fuels and therefore closely linked to CO2 emissions. [...]
Bellaterra: Universitat Autònoma de Barcelona, 2023
Màster Universitari en Estudis Territorials i Planejament [1475]
|
|
|
6.
|
|
|
7.
|
|
33.7 MB |
Health inequalities by sexual orientation and their association with discrimination
/
Marti Pastor, Marcos ;
Ferrer Forés, Maria Montserrat, dir. ;
Castells, Xavier, dir.
L'objectiu general d'aquesta tesi doctoral va ser avaluar les desigualtats en salut per orientació sexual i explorar-ne l'associació amb la discriminació, els comportaments relacionats amb la salut, les condicions cròniques i les característiques sociodemogràfiques. [...]
El objetivo general de esta tesis doctoral fue evaluar las desigualdades en salud por orientación sexual y explorar su asociación con la discriminación, los comportamientos relacionados con la salud, las condiciones crónicas y las características sociodemográficas. [...]
The general aim of this doctoral thesis was to evaluate the health inequalities by sexual orientation and to explore their association with discrimination, health-related behaviors, chronic conditions, and socio-demographic characteristics. [...]
2022
|
|
|
8.
|
|
57 p, 1.6 MB |
Edatisme en l'àmbit educatiu : estereotips i pràctiques de contacte intergeneracional
/
Martínez i Ané, Berta ;
Rodríguez-Gómez, David, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret) ;
Universitat Autònoma de Barcelona.
Facultat de Ciències de l'Educació
El present Treball de Fi de Grau és una recerca sobre la discriminació per edat (edatisme) en el professorat de secundària. Específicament, la recerca s'ha focalitzat en la identificació d'estereotips, la comprensió de les conseqüències individuals i organitzacionals d'aquesta discriminació, així com en determinar pràctiques per combatre-la. [...]
El presente Trabajo de Fin de Grado es una investigación sobre la discriminación por edad (edadismo) en el profesorado de secundaria. Específicamente, la investigación se ha centrado en la identificación de estereotipos, la comprensión de las consecuencias individuales y organizacionales de esta discriminación, así como en determinar prácticas para combatirla. [...]
This Final degree project is a research on age discrimination (ageism) in secondary school teachers. Specifically, the research has focused on the identification of stereotypes, understanding the individual and organizational consequences of this discrimination, as well as the identification of practices to combat it. [...]
Bellaterra: Universitat Autònoma de Barcelona, 2023
Grau en Pedagogia [1211]
|
|
|
9.
|
|
227 p, 2.3 MB |
La discriminación de las personas mayores en el ámbito laboral
/
Fundación HelpAge Internacional España ;
Cardona, Belén, coord. (Universitat de València) ;
Cabeza, Jaime coord. (Universidade de Vigo) ;
Flores, Fernando, coord. ;
Miguélez, Fausto (Universitat Autònoma de Barcelona) ;
Alós, Ramon (Universitat Autònoma de Barcelona) ;
Pinazo, Sacramento (Universitat de València) ;
Barone, Eleonora (mYmO (Empresa)) ;
Merino Segovia, Amparo (Universidad de Castilla-La Mancha) ;
López Gandía, Juan (Universitat Politècnica de València) ;
Vaquero, Alberto (Universidade de Vigo) ;
Fernández Galiño, Dolores ;
Lousada Arochena, Fernando
Se trata del segundo informe de la colección sobre "Los derechos humanos de las personas mayores en España: la igualdad y no discriminación por razón de edad", cuyo objetivo es mejorar el conocimiento de los problemas y las realidades de las personas mayores, promover su autonomía y su posición como actores imprescindibles en la sociedad y sensibilizar a la ciudadanía y a los actores políticos sobre los abusos a los que se enfrentan las personas mayores.
Fundación HelpAge Internacional España 2022 (Los derechos humanos de las personas mayores en España: la igualdad de trato y no discriminación)
|
|
|
10.
|
|
28 p, 681.5 KB |
Un experiment social en el mercat laboral a Barcelona. Detecció d'evidències discriminatòries per motius ètnics
/
Cabello Abadal, Júlia ;
Fitó, Ariadna, 1985-, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ;
Universitat Autònoma de Barcelona.
Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia
Mitjançant la metodologia de les proves de correspondència, en aquest treball s'ha volgut estudiar si existeix discriminació cap a un perfil de dona àrab que busca feina dins el sector de l'administració i les finances a la ciutat de Barcelona, amb comparació d'una altra perfil de dona autòctona. [...]
Mediante la metodología de las pruebas de correspondencia, en este trabajo se ha querido estudiar si existe discriminación hacia un perfil de mujer árabe que busca trabajo en el sector de la administración y las finanzas en la ciudad de Barcelona, en comparación con otro perfil de mujer autóctona. [...]
Through the methodology of correspondence tests, in this work we wanted to study if there is discrimination against a profile of Arab women who are looking for work in the administration and finance sector in the city of Barcelona, compared to another profile of native woman. [...]
2022
Grau en Sociologia [819]
3 documents
|
|
visitant ::
identificació
alerta personal via correu electrònic o subscribiu-vos al 
canal RSS.
