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Articles 6 registres trobats  
1.
18 p, 337.5 KB El mapa de la externalización en el sector público español durante la Gran Recesión / Godino Pons, Alejandro (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT)) ; Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
El artículo sitúa la expansión del fenómeno de la externalización en el contexto de la crisis económica y de reestructuración del empleo público que se vivió en España en la pasada década. [...]
L'article situa l'expansió del fenomen de l'externalització en un context de reestructuració de l'ocupació pública a Espanya durant el període de crisi econòmica de la dècada passada. Tot i la seva rellevància creixent, s'exposa la dificultat d'accés a informació referida a aquest fenomen, i per tant els problemes per estudiar-los. [...]
The article places the increase of the outsourcing phenomenon in a context of economic crisis and restructuring of public employment during the last decade in Spain. Despite its growing relevance, we show the difficulty of accessing information related to this phenomenon, and therefore the problems for its study. [...]
2022 - 10.5565/rev/aiet.105
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 8 (2022) , p. 25-42 (Evolució i característiques de l'ocupació i del mercat de treball)  
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2.
20 p, 460.7 KB Emprendimiento social. Autoempleo y extracción del valor en la era post-crisis / Valenzuela García, Hugo (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Molina, José Luis (Molina González) (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Lubbers, Miranda J.. (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Escribano, Paula (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Fuentes, S. (Sandrine) (Universitat Autònoma de Barcelona)
Social Entrepreneurship emerged in Catalonia after 2008 and offered an occupational alternative fostered by financial actors and public administrations to respond to two major problems aggravated by the financial crisis: the creation of stable work and the resolution of socio-ecological problems. [...]
2019 - 10.5209/raso.65619
Revista de antropología social, Vol. 28, núm. 2 (2019) , p. 371-390  
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3.
8 p, 76.9 KB Externalización fronteriza en el Mediterráneo Occidental : movilidades, violencias y políticas de compasión / Jiménez Álvarez, Mercedes (Universidad del Algarve)
Basándose en un trabajo de campo de larga duración en Tánger y la frontera entre España y Marruecos, este artículo aborda el efecto de la externalización de la frontera en Marruecos, con un énfasis especial en la experiencia de los niños y jóvenes que atraviesan fronteras en sus proyectos migratorios. [...]
2015 - 10.3989/rdtp.2015.02.001.05
Revista de dialectología y tradiciones populares, Vol. 70 Núm. 2 (2015) , p. 307-314  
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4.
3 p, 67.1 KB La externalización de la producción de los operadores públicos de televisión de ámbito autonómico en España. Los casos canario y extremeño / Fernández Alonso, Isabel (Universitat Autònoma de Barcelona)
2002
Revista latina de comunicación social, Núm. 46 (2002)  
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5.
15 p, 121.1 KB La externalización como estrategia de creación del tercer canal : el caso de la Televisión Autonómica de Murcia / Sarabia Andúgar, Isabel ; Sánchez Martínez, Josefina ; Fernández Alonso, Isabel (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Mitjans, Comunicació i Cultura)
Within the area of public regional television management in Spain, the phenomenon of outsourcing was embraced by both the public and private sectors in the 80s. The aim of this article is, on the one hand, to clarify the concept of outsourcing in its application to the public sector and determine its legal limits in public regional audiovisual companies and, on the other, to analyse Murcia Autonomous Television as a unique Spanish case in which outsourcing has been carried out at various levels. [...]
2011
Trípodos, Núm. 29 (2011) , p. 101-115  
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6.
26 p, 302.3 KB Segmentación de los mercados de trabajo y relaciones laborales. El sindicalismo ante la acción colectiva / Alós, Ramon (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
Los cambios en los modelos organizativos y de gestión de las empresas, con la irrupción de procesos de externalización y trato diferenciado entre trabajadores, han agudizado la segmentación de los mercados de trabajo. [...]
Changes in the organizational models and changes of management styles, with the spread of processes of outsourcing and differentiated treatment among workers, have sharpened the segmentation of the labour markets. [...]
2008
Cuadernos de relaciones laborales, Vol. 26, Núm. 1 (Julio 2008) , p. 123-148  
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Contribucions a jornades i congressos 1 registres trobats  
1.
4 p, 5.5 MB Seminario-Debate "Las relaciones laborales ante el reto de la externalización" / Godino Pons, Alejandro ; Molina Romo, Óscar 1962- ; RECOVER project - Relaunching Collective Bargaining Coverage in Outsourced Services
La cobertura de la negociación colectiva es un elemento clave de los sistemas de relaciones laborales, ya que determina la capacidad de los convenios colectivos para proteger a los trabajadores. Además, también se ha identificado como una herramienta institucional clave que reduce las disparidades de ingresos y limita la dualización del mercado de trabajo. [...]
2018
Semanario-Debate "Las relaciones laborales ante el reto de la externalización". Barcelona, Catalunya, : 2018  
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Documents de recerca 1 registres trobats  
1.
31 p, 297.3 KB El sindicato de las Kellys en el marco post-fordista de relaciones industriales / Moreno González, Andrea ; Martin, Antonio (Martin Artiles) ; Barranco Font, Oriol ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia
La flexibilidad laboral y las reformas tendentes a la descentralización de la negociación colectiva han tenido como consecuencia una fragmentación de las identidades laborales, que ha conllevado un incremento en las dificultades de captación y organización de las organizaciones sindicales mayoritarias del Estado español. [...]
La flexibilitat laboral i les reformes tendents a la descentralització de la negociació col·lectiva han tingut com a conseqüència una fragmentació de les identitats laborals, que ha comportat un increment de les dificultats de captació i organització de les organitzacions sindicals majoritàries de l'Estat espanyol. [...]
2019  
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