Incentius en la indústria - Resultados de la búsqueda - Depósito Digital de Documentos de la UAB

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Artículos	Encontrados 2 registros

40 p, 293.3 KB

Internal promotions versus external recruitement : evidence in industrial plants / Ortín Ángel, Pedro 1968 (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Empresa) ; Bayo Moriones, José Alberto (Universidad Pública de Navarra. Departamento de Gestión de Empresas)
An analysis of the factors related to the use of internal promotion of blue-collar workers to positions as supervisors and skilled technicians compared to external recruitment was carried out on a sample of 653 Spanish industrial plants. [...]
2006 - DOI (Digital Object Identifier)

10.1177/001979390605900307
Industrial and labor relations review, Vol. 59 Núm. 3 (2006) , p. 451-470

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27 p, 245.5 KB

Estrategias de recursos humanos de las empresas españolas en Cuba / Lope Peña, Andreu (Universitat Autònoma de Barcelona)
Estrategias de recursos humanos de las empresas españolas en Cuba Human Resources Strategies of Spanish Firms in Cuba El trabajo analiza las estrategias de gestión de recursos humanos de las empresas españolas en un país, Cuba, con requerimientos laborales más costosos para las empresas extranjeras que en otros países latinoamericanos. [...]
This paper analyzes the Spanish firms' HR management strategies in a country, Cuba, with more labour requirements towards foreign companies than other South American countries. Nevertheless, Spanish firms meet such demands easily, ensuring better salaries, training, incentives as well as better work conditions than those legally stipulated as a way of assuring personnel's loyalty. [...]
2009
Revista de economía mundial, Núm. 21 (2009) , p. 253-279

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Libros y colecciones	Encontrados 1 registros

14 p, 409.7 KB

Los incentivos destinados al empleo ordinario por cuenta ajena de las personas con discapacidad y al empleo con apoyo / Gutiérrez Colominas, David (Universitat Autònoma de Barcelona)
Esta ponencia aborda los incentivos destinados al empleo ordinario por cuenta ajena de las personas con discapacidad y al empleo con apoyo, con especial enfásis en la resolución de cuestiones aplicativas de interés.
Madrid : Secretaría General Técnica. Centro de Publicaciones. Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, 2014
Actas del XI Congreso Nacional de empleo con apoyo. Un desafío en el contexto actual, 2013

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Documentos de investigación	Encontrados 3 registros

54 p, 359.5 KB

A change would do you good . . . An experimental study on how to overcome coordination failure in organizations / Brandts, Jordi ; Cooper, David J. ; Universitat Autònoma de Barcelona. Unitat de Fonaments de l'Anàlisi Econòmica ; Institut d'Anàlisi Econòmica
Many organizations suffer poor performance because individuals within the organization fail to coordinate on efficient patterns of behavior. Using controlled laboratory experiments, we study how financial incentives can be used to find a way out of such performance traps. [...]
2006 (Working papers ; 606.04) - DOI (Digital Object Identifier)

10.1257/aer.96.3.669

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32 p, 94.0 KB

Observability and overcoming coordination failure in organizations / Brandts, Jordi ; Cooper, David J. ; Universitat Autònoma de Barcelona. Unitat de Fonaments de l'Anàlisi Econòmica ; Institut d'Anàlisi Econòmica
Many organizations suffer poor performance because its members fail to coordinate on efficient patterns of behavior. In previous research, we have shown that financial incentives can be used to find a way out of such performance traps. [...]
2006 (Working papers ; 630.04)

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35 p, 406.8 KB

Internal promotion versus external recruitment : evidence in industrial plants / Bayo Moriones, José Alberto (Universidad Pública de Navarra. Departamento de Gestión de Empresas) ; Ortín Ángel, Pedro 1968 (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Empresa) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Empresa
An analysis is carried out in a sample of 738 industrial plants of the determining factors in the use of internal promotion of blue-collar workers to middle managers and skilled technicians as against their external recruitment. [...]
Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia de l'Empresa 2003 (Document de treball (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia de l'Empresa) ; 03/3)

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