Resultats globals: 19 registres trobats en 0.02 segons.
Articles, 7 registres trobats
Llibres i col·leccions, 1 registres trobats
Documents de recerca, 11 registres trobats
Articles 7 registres trobats  
1.
20 p, 473.5 KB De racionalización a extensión : los incentivos al empleo en la crisis económica en España / Molina Romo, Óscar 1962- (Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT))
Este artículo aborda el análisis de la transformación, diseño e impacto en los últimos años del instrumento que dentro de las políticas de empleo consiste en proveer incentivos a la contratación (nueva o mantenimiento), por ser este el más significativo en términos de recursos. [...]
Aquest article aborda l'anàlisi de la transformació, disseny i impacte en els últims anys de l'instrument que dins de les polítiques d'ocupació consisteix a proveir incentius a la contractació (ja sigui nova o de manteniment), per ser aquest el més significatiu en termes de recursos. [...]
The chapter analyses the characteristics, transformation and impact of hiring incentives in recent years. Hiring incentives are the most important programme within active labour market policies in terms of resources allocated. [...]

2016 - 10.5565/rev/aiet.40
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 3 (2016) , p. 74-93 (Polítiques d'ocupació)  
2.
40 p, 293.3 KB Internal promotions versus external recruitement : evidence in industrial plants / Ortín Ángel, Pedro 1968 (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Empresa) ; Bayo Moriones, José Alberto (Universidad Pública de Navarra. Departamento de Gestión de Empresas)
An analysis of the factors related to the use of internal promotion of blue-collar workers to positions as supervisors and skilled technicians compared to external recruitment was carried out on a sample of 653 Spanish industrial plants. [...]
2006 - 10.1177/001979390605900307
Industrial and labor relations review, Vol. 59 Núm. 3 (2006) , p. 451-470  
3.
27 p, 245.5 KB Estrategias de recursos humanos de las empresas españolas en Cuba / Lope Peña, Andreu (Universitat Autònoma de Barcelona)
Estrategias de recursos humanos de las empresas españolas en Cuba Human Resources Strategies of Spanish Firms in Cuba El trabajo analiza las estrategias de gestión de recursos humanos de las empresas españolas en un país, Cuba, con requerimientos laborales más costosos para las empresas extranjeras que en otros países latinoamericanos. [...]
This paper analyzes the Spanish firms' HR management strategies in a country, Cuba, with more labour requirements towards foreign companies than other South American countries. Nevertheless, Spanish firms meet such demands easily, ensuring better salaries, training, incentives as well as better work conditions than those legally stipulated as a way of assuring personnel's loyalty. [...]

2009
Revista de economía mundial, Núm. 21 (2009) , p. 253-279  
4.
12 p, 119.9 KB Análisis y reflexiones para pensar el desarrollo profesional docente continuo / Vaillant, Denise (Universidad ORT (Uruguai))
La disociación entre el desempeño profesional del profesorado y una realidad educativa en cambio continuo ha sido y es una preocupación constante de estudiosos de la temática y de los sistemas educativos. [...]
La dissociació entre el rendiment professional del professorat i una realitat educativa en canvi continu ha estat i és una preocupació constant d'estudiosos de la temàtica i dels sistemes educatius. [...]
The dissociation between the professional practice of teachers and an educational reality in permanent change has been a constant concern of scholars dealing with educational systems. This study reviews teaching policies in complex scenarios in an attempt to identify trends and critical issues. [...]

2014 - 10.5565/rev/educar.690
Educar, Núm. Especial (2014) , p. 55-66  
5.
16 p, 95.4 KB Justícia, incentius i constructivisme / Williams, Andrew
A Rescuing Justice and Equality, G. A. Cohen reitera la seva crítica al principi de la diferència de John Rawls en tant que una justificació d'incentius que generen desigualtat, i també argüeix que l'ambició de Rawls de proporcionar una defensa constructivista del primer principi de justícia està condemnada al fracàs. [...]
In Rescuing Justice and Equality, G. A. Cohen reiterates his critique of John Rawls's difference principle as a justification for inequality-generating incentives, and also argues that Rawls's ambition to provide a constructivist defence of the first principles of justice is doomed. [...]

2009 - 10.5565/rev/enrahonar.275
Enrahonar : quaderns de filosofia, N. 43 (2009) p. 15-30  
6.
111 p, 2.6 MB E-strategias en la introducción y uso de las TIC en la universidad / Duart, Josep M. (Universitat Oberta de Catalunya. Cátedra Unesco de e-learning) ; Lupiáñez Villanueva, Francisco (Universitat Oberta de Catalunya. Cátedra Unesco de e-learning)
Las tecnologías de la información y de la comunicación (TIC) se han asentado plenamente en las universidades españolas a lo largo de la última década. Sin duda, esto está comportando un cambio significativo en la dinámica interna de las instituciones: en la forma de planificar y desarrollar la docencia universitaria, en la administración académica y en los servicios a los estudiantes y, de forma relevante, en la actividad de investigación y difusión. [...]
2008
Didáctica, innovación y multimedia, N. 11 (2008) p. 0-0  
7.
27 p, 402.4 KB E-estrategias en la introducción y uso de las TIC en la Universidad / Duart, Josep M. (Universitat Oberta de Catalunya. Cátedra Unesco de e-learning) ; Lupiáñez Villanueva, Francisco (Universitat Oberta de Catalunya. Cátedra Unesco de e-learning)
En este artículo e presenta el resultado de una investigación llevada a cabo sobre el proceso de introducción de las TIC en la universidad española. Se concluye que no ha habido ninguna estrategia planificada sino que su introducción ha sido fruto de la propia demanda. [...]
2005
Didáctica, innovación y multimedia, N. 2 (2005)  

Llibres i col·leccions 1 registres trobats  
1.
14 p, 409.7 KB Los incentivos destinados al empleo ordinario por cuenta ajena de las personas con discapacidad y al empleo con apoyo / Gutiérrez Colominas, David (Universitat Autònoma de Barcelona)
Esta ponencia aborda los incentivos destinados al empleo ordinario por cuenta ajena de las personas con discapacidad y al empleo con apoyo, con especial enfásis en la resolución de cuestiones aplicativas de interés.
Madrid : Secretaría General Técnica. Centro de Publicaciones. Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, 2014
Actas del XI Congreso Nacional de empleo con apoyo. Un desafío en el contexto actual, 2013  

Documents de recerca 11 registres trobats  1 - 10següent  anar al registre:
1.
39 p, 1.2 MB La imperativa necessitat de suportar mecenatge i patrocini cultural dins del marc estatal i autonòmic d'Espanya / Espuny Aguiló, Joaquim ; Gallego, Raquel ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia
L'estabilitat i generositat de la legislació francesa o la dilatada trajectòria i la consideració social pel que fa als nord-americans garanteixen un òptim desenvolupament del mecenatge i el patrocini cultural. [...]
La estabilidad y generosidad de la legislación francesa o la dilatada trayectoria y la consideración social con respecto a los norteamericanos garantizan un óptimo desarrollo del mecenazgo y el patrocinio cultural. [...]
The balance and bounty of French legislation or the long-lasting record and social consideration with respect to North Americans guarantee an optimal development of patronage and sponsorship in the cultural sphere. [...]

2020  
2.
95 p, 586.6 KB Essays in contest theory: fostering competition in contests / Vázquez Sedano, Alexis ; Beviá, Carmen, dir. ; Calsamiglia, Caterina, dir. ; Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia i d'Història Econòmica
Esta tesis consiste en tres capítulos sobre la Teoría de concursos. Esta teoría estudia situaciones en las cuáles individuos compiten entre sí para ganar un premio. El bajo rendimiento en concursos aparece naturalmente por distintas razones, como la falta de información o el conflicto entre grupos. [...]
This thesis consists of three essays in Contest Theory. The theory of contests studies situations where individuals compete to win a prize. Underperformance in contests naturally arises for several reasons, like lack of information or group conflict. [...]

[Bellaterra] : Universitat Autònoma de Barcelona, 2017  
3.
52 p, 467.2 KB El contrato laboral / Encinas Díaz, Nereida ; Selis Masnou, Dolors, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Traducció i d'Interpretació) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Traducció i d'Interpretació
Este TFG se enmarca en el ámbito de la traducción jurídica y consiste en la traducción de un contrato laboral del inglés al español. Con ello se pretende, por un lado, evidenciar los problemas terminológicos y conceptuales que presentan los textos legales y, por el otro, dar respuesta a estas dificultades para afrontar con garantía de éxito la traducción de un documento de estas características. [...]
Aquest TFG s'emmarca en l'àmbit de la traducció jurídica i consisteix en la traducció d'un contracte laboral de l'anglès a l'espanyol. Amb això es pretén, d'una banda, evidenciar els problemes terminològics i conceptuals que presenten els textos legals i, de l'altra, donar resposta a aquestes dificultats per afrontar amb garantia d'èxit la traducció d'un document d'aquestes característiques. [...]
This TFG falls within the scope of legal translation and involves the translation of an employment agreement from English into Spanish. This is intended, firstly, to show the terminological and conceptual problems presented by legal texts and, secondly, to respond to these difficulties in order to successfully approach a text of this kind. [...]

2015
Grau en Traducció i Interpretació [1202]  
4.
53 p, 2.5 MB La restricción presupuestaria blanda de las Comunidades Autónomas / Alías Sánchez, David Diego ; González Alegre, Juan, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia Aplicada) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat d'Economia i Empresa
Se revisa la literatura, en inglés y en castellano, sobre la Restricción Presupuestaria Blanda, corresponsabilidad fiscal, descentralización fiscal, etc. Seguidamente, y según la literatura revisada, se realiza un acercamiento a los datos de la situación relativa a España y las Comunidades Autónomas para, vista la literatura y los resultados obtenidos, realizar un estudio econométrico acerca de la evolución de la restricción presupuestaria blanda de las CCAA para el caso español así como de los posibles factores que incentivan la generación de la misma.
Es revisa la literatura, en anglès i en castellà, sobre la Restricció Pressupostària Tova, corresponsabilitat fiscal, descentralització fiscal, etc. Seguidament, i segons la literatura revisada, es realitza apropament a los dades de la situació relativa a Espanya i les Comunitats Autònomes per tal de, vista la literatura i els reultats obstinguts, realizar un estudi economètric sobre la evolució de la Restricció Pressupostària Tova de les CCAA per al cas español, així com dels possiobles factors que incentiven la generació de la mateixa.

2014
Grau en Economia [952]
2 documents
5.
50 p, 487.1 KB Tax incentives and direct support for R&D : What do firms use and why? / Busom i Piquer, Isabel (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia Aplicada) ; Corchuelo Martínez-Azua, Beatriz (Universidad de Extremadura) ; Martinez Ros, Ester (Universidad Carlos III de Madrid) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia Aplicada
This paper studies whether firms' use of R&D subsidies and R&D tax incentives is correlated to two sources of underinvestment in R&D, financing constraints and appropriability. We find that financially constrained SMEs are less likely to use R&D tax credits and more likely to obtain subsidies. [...]
2013 (Document de treball (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia Aplicada) ; 1212)  
6.
40 p, 332.0 KB Codes of best practice in competitive markets for managers / Alonso-Paulí, Eduard ; Pérez-Castrillo, David ; Universitat Autònoma de Barcelona. Unitat de Fonaments de l'Anàlisi Econòmica ; Institut d'Anàlisi Econòmica
We study firms' corporate governance in environments where possibly heterogeneous shareholders compete for possibly heterogeneous managers. A firm, formed by a shareholder and a manager, can sign either an incentive contract or a contract including a Code of Best Practice. [...]
2008 (Working papers ; 726.08)  
7.
23 p, 248.6 KB Financial incentives in academia : research versus development / Banal Estañol, Albert ; Macho Stadler, Inés ; Universitat Autònoma de Barcelona. Unitat de Fonaments de l'Anàlisi Econòmica ; Institut d'Anàlisi Econòmica
This paper investigates the effects of monetary rewards on the pattern of research. We build a simple repeated model of a researcher capable to obtain innovative ideas. We analyse how the legal environment affects the allocation of researcher's time between research and development. [...]
2007 (Working papers ; 693.07)  
8.
54 p, 359.5 KB A change would do you good . . . An experimental study on how to overcome coordination failure in organizations / Brandts, Jordi ; Cooper, David J. ; Universitat Autònoma de Barcelona. Unitat de Fonaments de l'Anàlisi Econòmica ; Institut d'Anàlisi Econòmica
Many organizations suffer poor performance because individuals within the organization fail to coordinate on efficient patterns of behavior. Using controlled laboratory experiments, we study how financial incentives can be used to find a way out of such performance traps. [...]
2006 (Working papers ; 606.04) - 10.1257/aer.96.3.669  
9.
32 p, 94.0 KB Observability and overcoming coordination failure in organizations / Brandts, Jordi ; Cooper, David J. ; Universitat Autònoma de Barcelona. Unitat de Fonaments de l'Anàlisi Econòmica ; Institut d'Anàlisi Econòmica
Many organizations suffer poor performance because its members fail to coordinate on efficient patterns of behavior. In previous research, we have shown that financial incentives can be used to find a way out of such performance traps. [...]
2006 (Working papers ; 630.04)  
10.
35 p, 406.8 KB Internal promotion versus external recruitment : evidence in industrial plants / Bayo Moriones, José Alberto (Universidad Pública de Navarra. Departamento de Gestión de Empresas) ; Ortín Ángel, Pedro 1968 (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Empresa) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Empresa
An analysis is carried out in a sample of 738 industrial plants of the determining factors in the use of internal promotion of blue-collar workers to middle managers and skilled technicians as against their external recruitment. [...]
Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia de l'Empresa 2003 (Document de treball (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia de l'Empresa) ; 03/3)  

Documents de recerca : 11 registres trobats   1 - 10següent  anar al registre:
Us interessa rebre alertes sobre nous resultats d'aquesta cerca?
Definiu una alerta personal via correu electrònic o subscribiu-vos al canal RSS.