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1.
12 p, 451.2 KB Reformas y transformaciones de la negociacion colectiva en Francia / Amauger-Lattes, Marie Cecile (Université de Toulouse 1- Capitole)
La ley del 14 de junio 2013 en Francia ha puesto en marcha un cambio en la negociación colectiva para mejorar la organización de la empresa. El cambio consiste en fortalecer la negociación en la empresa con la finalidad de vincular los contenidos de la negociación con las condiciones específicas de cada empresa. [...]
La llei del 14 de juny 2013 a França ha posat en marxa un canvi en la negociació col·lectiva per millorar l'organització de l'empresa . El canvi consisteix a enfortir la negociació a l'empresa amb la finalitat de vincular els continguts de la negociació amb les condicions específiques de cada empresa . [...]
The law of June 14, 2013 in France has implemented a change in collective bargaining to improve the organization at the company level. The change is to strengthen the enterprise bargaining in order to link the contents of the negotiations with the specific conditions of each company. [...]

2014 - 10.5565/rev/aiet.26
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 2 (2014) , p. 49-60  
2.
14 p, 932.6 KB Representatividad y afiliación en el movimiento sindical español / Taboadella, Obdulia
El artículo repasa la historia reciente del movimiento sindical en España tomando como punto de referencia la evolución de las cifras de afiliación. Se trata de explicar la relación entre estrategias sindicales, situación de los trabajadores y variaciones en la tasa de afiliación.
The paper explains the recent history of trade union movement in Spain from the perspective of trade union membership. The article explores the relationship among trade union strategies, workers position and union density.

1997 - 10.5565/rev/papers/v51n0.1868
Papers : revista de sociologia, N. 51 (1997) p. 239-252  

Documents de recerca 1 registres trobats  
1.
31 p, 297.3 KB El sindicato de las Kellys en el marco post-fordista de relaciones industriales / Moreno González, Andrea ; Martin, Antonio (Martin Artiles) ; Barranco Font, Oriol ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia
La flexibilidad laboral y las reformas tendentes a la descentralización de la negociación colectiva han tenido como consecuencia una fragmentación de las identidades laborales, que ha conllevado un incremento en las dificultades de captación y organización de las organizaciones sindicales mayoritarias del Estado español. [...]
La flexibilitat laboral i les reformes tendents a la descentralització de la negociació col·lectiva han tingut com a conseqüència una fragmentació de les identitats laborals, que ha comportat un increment de les dificultats de captació i organització de les organitzacions sindicals majoritàries de l'Estat espanyol. [...]

2019  

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