Resultats globals: 53 registres trobats en 0.05 segons.
Llibres i col·leccions, 9 registres trobats
Documents de recerca, 21 registres trobats
Articles, 11 registres trobats
Contribucions a jornades i congressos, 10 registres trobats
Documents gràfics, 2 registres trobats
Llibres i col·leccions 9 registres trobats  
1.
150 p, 907.1 KB Employees’ resources and social rights in Europe : RESORE Final report / Verd Pericàs, Joan Miquel (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball) ; Clasquin, Bernadette coord. ; Queirolo Palmas, Luca (Universitá degli studi di Genova. Dipartamento di scienze antropologiche) ; Fernandes Ruivo, Maria Margarida (Universidade do Porto. Centro de estudos de economia) ; Harvey, Mark (The Victoria University of Manchester. Centre for Research in Innovation and Competition) ; Graaf, Willibrord de (Universiteit Utrecht. Faculteit Sociale Wettenschappen) ; Klammer, Ute (Wirtschafts und Sozialwissenschaftliches. Institut in der Hans Boeckler Stiftung) ; Gobin, Corinne (Université Libre de Bruxelles. Groupe de recherche sur les acteurs internationaux) ; Mairhuber, Ingrid (Forschungs-und Beratungsstelle Arbeitwelt) ; Comissió Europea. Direcció General de Recerca
Are pension reforms and labour market policies symptomatic of a crisis of the institutional forms of capitalism constructed historically in each country? Do they reflect mutations of the salariat? These are two of the key questions among the issues raised by the RESORE project in approaching its research from the particular angle of changes in workers’ resources. [...]
Luxemburg Office for Official Publications of the European Communities 2007  
2.
28 p, 1.9 MB El Presupuesto de una familia obrera : memoria escrita por José Úbeda y Correal / Úbeda y Correal, José
Madrid : [s.n.], 1902 (Publicaciones de la Dirección General de Sanidad. Serie monográfica)  
3.
5 p, 8.6 MB Real cedula de S.M. y Señores del Consejo por la qual se nombra un subdelegado general que particularmente se encargue de todo lo concerniente al ramo del Papel Sellado con la jurisdiccion y facultades necesarias: se establece lo que se ha de observar en los pliegos intermedios y en su calidad y la aplicacion que ha de darse á su producto en el pago de los sueldos de los Ministros y dependientes de los Tribunales de la Corte y de las provincias, todo en la forma que se expresa / Espanya ; Ferran VII, 1784-1833 rei d'Espanya ; Muñoz, Bartolomé ; Espanya. Monarca (1814-1833 : Ferran VII) ; Imprenta Real (Madrid, Madrid)
Cèdula Reial per la que es nomena un subdelegat general que s'encarregui de tot el referent a la branca del paper Segellat. .
Madrid : en la Imprenta Real, 1815  
4.
2 p, 3.6 MB Para aliviar en parte las urgencias de mi real erario con el ahorro de sueldos que por Ordenanza corresponden en su retiro á los Oficiales del Exército imposibilitados de hacer servicio ... / Espanya ; Carles IV, 1748-1819 rei d'Espanya ; Espanya. Monarca (1788-1808 : Carles IV)
"Decreto en el que se determina los sueldos que deben disfrutar los militares imposibilitados de prestar servicio como tales y a quienes se destina a la Real Hacienda, según su distinta graduación, para que no se los considere sueldo militar, con el fin de ahorrar sueldos, seguida de Real Orden de 3 de Octubre del mismo año por la que se dispone que cuando la dotación de los empleos no llegue a la cuota que señala, se supla lo que falta por la Real Hacienda" --Catàleg manual de la Biblioteca Econòmica Carandell.
Decret en el que es determina els sous dels militars impossibilitats de prestar servei i a qui es destina a la Reial Hisenda, segons la seva distina graduació, per a que no se'ls consideri sou militar, per tal d'estalviar sous, seguida de Reial Ordre de 3 d'octubre del mateix any per la que es disposa que quan la dotació de les feines no arribi a la quota que assenyala, es supleixi el que falta per la Real Hisenda. [...]

[Múrcia?: s.n., 1797]  
5.
6 p, 9.7 MB Prematica en que se manda no se puedan pedir salarios, sino se mostrare asiento del, firmado de la persona, a quien dixere ha servido, o en el libro que tuviere, y estuvieren assentados los demas salarios de criados, sin que baste provarlo con testigos, ni otro genero de prouança / Espanya ; Felip III, 1578-1621 rei d'Espanya ; Cuesta, Juan de la, fl. 1605, impr. ; Robles, Francisco de, s. XVII, impr. ; Espanya. Monarca (1598-1621 : Felip III)
Pragmàtica,
Pragmàtica en la qual s'ordena que no es poden demanar salaris, si no es mostra el consentiment firmat de la persona, que s'ha dit que s'ha servit, o en el llibre on estiguessin establerts els altres salaris dels criats, sense que sigui suficient demostrar-ho amb testimonis. [...]
Madrid : por Iuan de la Cuesta : Vendese en casa de Francisco de Robles, librero del Rey nuestro Señor, 1616  
6.
14 p, 23.9 MB Prematica qve sv Magestad mando pvblicar sobre la reformacion de las causas de la carestia general en estos Reynos, y moderacion en los precios de las mercaderias y mantenimientos, salarios, y jornales / Espanya ; Felip IV, 1605-1665 rei d'Espanya ; Junti, Teresa, impr. ; Rios, Lázaro de ; Espanya. Monarca (1621-1665 : Felip IV)
Pragmàtica,
Pragmàtica que sa Majestat ordenà publicar sobre la reformació de les causes de la carestia general d'aquests Regnes, i moderació en els preus de les mercaderies i manteniments, salaris, i jornals. [...]
Madrid : por Doña Teresa Iunti Impressora del Rey nuestro Señor, 1627  
7.
56 p, 18.3 MB Arancel, o Reglamento de los derechos, que deben llevar los Relatores, Escribanos de Camara, Procuradores, Porteros, Escribanos de Provincia, Juzgados, y de lo Criminal, y demàs Dependientes de la Real Audencia de esta Ciudad ... / Espanya ; Carles III, 1716-1788 rei d'Espanya ; Castilla, Jerónimo de, impr. ; Esteban de Higareda, Ignacio ; Yarza, José Antonio de
"Arancel, o Reglamento de los derechos, que deben llevar los Relatores, Escribanos de Camara, Procuradores, Porteros, Escribanos de Provincia, Juzgados, y de lo Criminal, y demàs Dependientes de la Real Audencia de esta Ciudad" --Catàleg manual de la Biblioteca Econòmica Carandell.
Aranzel, o Reglament dels drets, que han de portar els Relators, Escrivans de Càmara, Procuradors, Porters, Escribans de Província, Jutjats, i d'allò Criminal, i els altres Dependents de la Real Audiència d'aquesta Ciutat (…). [...]

En Sevilla : en la Imprenta del Doctor de D. Geronymo de Castilla... , 1768  
8.
27 p, 46.5 MB Arancel de derechos en reales de vellon para los Escrivanos Numerarios ... / Febrer, Pedro Tomas
"Arancel de derechos en reales de vellon para los Escrivanos Numerarios" --Catàleg manual de la Biblioteca Econòmica Carandell.
Aranzel de drets en reals de vellon pels Escribans Numeraris. .

[S.l : s.n., 1732?]  
9.
3 p, 5.9 MB Desde que el Rey se dignó poner a mi cuidado la superintendencia general de pósitos, me dediqué al conocimiento de sus fondos, y los hallé capaces de sostener y formentar el mas interesante ramo del Estado, la Agricultura ... / Espanya ; Carles IV, 1748-1819 rei d'Espanya ; Espanya. Monarca (1788-1808 : Carles IV)
"Orden en consideración á la fatiga que tienen los Interventores, Escribanos y Fieles de hechos en la cobranza y reintegro de los Pósitos, ha resuelto el Rey remunerarse la por el uno por ciento que les consigna desde ahora, sobre las cantidades de granos (…)" --Catàleg manual de la Biblioteca Econòmica Carandell.
Ordre en consideració a la fatiga que tenen els Interventors, Escribans i Fidels de fets en el cobrament i reintegrament dels Alfòndecs, ha resolt el rei remunerar-la per l'u per cent sobre les quantitats de grans (…). [...]

[Madrid? : s.n., 1790]  

Documents de recerca 21 registres trobats  1 - 10següentfinal  anar al registre:
1.
359 p, 2.9 MB La gran depresión en Ecuador, 1927-1937: Salarios y precios / Naranjo Navas, Cristian Paúl, autor ; Sarasúa, Carmen, supervisor acadèmic ; Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia i d'Història Econòmica
En esta tesis se estudia la economía de Ecuador durante los años 1920s y 1930s y el impacto que tuvo en ella la Gran Depresión de 1929. En 1929 se estima que en Ecuador había una población de entre 1,5 y 2,2 millones de habitantes, con sólo un 14% viviendo en núcleos urbanos. [...]
In this thesis, the economy of Ecuador is studied during the 1920s and 1930s alongside with the impact of the Great Depression on Ecuador in 1929. In 1929 there was an estimated population of between 1. [...]

[Barcelona] : Universitat Autònoma de Barcelona, 2016  
2.
49 p, 475.5 KB Are we wasting our talent? Overqualification and overskilling among PhD graduates / Di Paolo, Antonio ; Mañé Vernet, Ferran ; Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP)
Drawing on a very rich data set from a recent cohort of PhD graduates, we examine the correlates and consequences of qualification and skills mismatch. We show that job characteristics such as the economic sector and the main activity at work play a fundamental direct role in explaining the probability of being well matched. [...]
Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP) 2014 (XREAP ; 2014-06)  
3.
46 p, 368.7 KB Public-private sector wage differentials by type of contract : evidence from Spain / Ramos Lobo, Raúl ; Sanromà, Esteve ; Simón, Hipólito ; Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP)
The article examines public-private sector wage differentials in Spain using microdata from the Structure of Earnings Survey (Encuesta de Estructura Salarial). When applying various decomposition techniques, we find that it is important to distinguish by gender and type of contract. [...]
Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP) 2014 (XREAP ; 2014-08)  
4.
60 p, 843.4 KB Are the most capable auditors in the Big 4 firms? / Millán Tapia, Ana ; Ortín Ángel, Pedro ; Sundgren, Stefan ; Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia d’Empresa
The CPA exam provides an evaluation of the auditors' professional competences at the early stages of their careers. Using information from the results generated in Sweden, the paper shows that i) auditors at Big 4 firms are younger when they take the exam, ii) younger auditors and auditors at Big 4 firms perform better in the exam iii) there is a positive association between the results in the CPA exam and wage increases after having received the CPA certification and the association is stronger at Big 4 firms. [...]
Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia de l'Empresa 2016 (Document de treball (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia de l'Empresa) ; 16/1)  
5.
10 p, 143.2 KB When is there more employment, with individual or collective wage setting? / García, José Ramón ; Sorolla, Valeri
With the standard Diamond-Mortensen-Pissarides labor market with frictions we analyze when there is more employment with individual wage setting compared to collective wage setting, using a wage equation generated by the standard total surplus sharing rule. [...]
Universitat Autònoma de Barcelona. Unitat de Fonaments de l'Anàlisi Econòmica 2015 (Working papers ; 953.15)  
6.
120 p, 5.6 MB Eina de càlcul de complements salarials / Sánchez Giménez, Walter Albert ; Verge, Xavier ; Universitat Autònoma de Barcelona. Escola d'Enginyeria
Aquesta memòria descriu el projecte desenvolupat per al departament de personal de l'empresa DEKON Técnicas de Cimentación, S. L. per tal de comptar les hores de treball i calcular els complements salarials. [...]
Esta memoria describe el proyecto desarrollado para el departamento de personal de la empresa DEKON Técnicas de Cimentación, S. L. para contar las horas de Trabajo y calcular los complementos salariales. [...]
This report describes the project developed for the human resources department of the company DEKON Técnicas de Cimentación, SL to count work hours and calculate allowances. The project is divided into three phases. [...]

2013  
7.
113 p, 2.1 MB The Provision of incentives and organization design / Barrenechea Méndez, Marco A. ; Ortín Ángel, Pedro, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia de l'Empresa) ; Rodés, Eduard, dir. (Escola Universitària de Turisme i de Direcció Hotelera) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d’Empresa
Esta tesis se compone de tres ensayos sobre el análisis económico de las organizaciones. El primer ensayo proporciona evidencia empírica adicional a la existente sobre el efecto de la incertidumbre y la complejidad del puesto de trabajo en las decisiones sobre el pago por rendimiento y autonomía de los obreros. [...]
This dissertation comprises three essays on the economic analysis of organizations. The first essay provides further evidence on the role of uncertainty and job complexity in blue-collar workers' pay-for-performance and autonomy decisions. [...]

[Barcelona] : Universitat Autònoma de Barcelona, 2013  
8.
63 p, 549.2 KB Análisis empírico de la discriminación salarial por género y etnia en el Ecuador en el año 2008 / Torresano Melo, Daniel Iván ; Raymond Bara, José Luis, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia i d'Història Econòmica) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia Aplicada
La población femenina y la indígena del Ecuador han presentado continuamente desigualdades de ingresos respecto a la población masculina y a la no indígena, respectivamente. El presente trabajo reporta que una parte de las diferencias salariales a favor de los hombres y de la población no indígena es resultado de la discriminación salarial por razones de género y etnia. [...]
La població femenina i la indígena de l'Equador han presentat contínuament desigualtats d'ingressos respecte a la població masculina i a la no indígena, respectivament. El present treball reporta que una part de les diferències salarials a.

2009  
9.
56 p, 1.0 MB Changes in wage structure in Mexico going beyond the mean : an analysis of differences in distribution, 1987-2008 / Tello, Claudia (Universitat de Barcelona) ; Ramos Lobo, Raúl (Universitat de Barcelona) ; Artís Ortuño, Manuel (Universitat de Barcelona) ; Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP)
This paper conducts an empirical analysis of the relationship between wage inequality, employment structure, and returns to education in urban areas of Mexico during the past two decades (1987-2008). [...]
Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP) 2012 (XREAP ; 2012-07)  
10.
37 p, 317.3 KB The impact of agglomeration effects and accessibility on wages / Matas i Prat, Anna (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia Aplicada) ; Raymond Bara, José Luis (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia i d'Història Econòmica) ; Roig Sabaté, José Luis (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia i d'Història Econòmica) ; Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP)
This paper contributes to the empirical literature on the effects of agglomeration and road accessibility on productivity of firms by looking at the case of Spain. We approach productivity indirectly by using individual wages allocated at the NUTS III level. [...]
Xarxa de Referència en Economia Aplicada (XREAP) 2011 (XREAP ; 2011-16)  

Documents de recerca : 21 registres trobats   1 - 10següentfinal  anar al registre:
Articles 11 registres trobats  1 - 10següent  anar al registre:
1.
18 p, 995.9 KB Tamaño de la empresa y la remuneración de los máximos directivos / Ortín Ángel, Pedro (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Empresa)
El presente trabajo analiza la relación entre el tamaño de las empresas y la retribución monetaria (salarios más primas) de sus máximos directivos, en una muestra de empresas españolas. El análisis se realiza guiado por las predicciones del modelo de Rosen (1982), que explica el proceso de asignación de personas a puestos directivos en función de sus habilidades directivas. [...]
1997
Revista de economía aplicada, Vol. 5 Núm. 13 (1997) , p. 109-126  
2.
27 p, 245.5 KB Estrategias de recursos humanos de las empresas españolas en Cuba / Lope Peña, Andreu (Universitat Autònoma de Barcelona)
Estrategias de recursos humanos de las empresas españolas en Cuba Human Resources Strategies of Spanish Firms in Cuba El trabajo analiza las estrategias de gestión de recursos humanos de las empresas españolas en un país, Cuba, con requerimientos laborales más costosos para las empresas extranjeras que en otros países latinoamericanos. [...]
This paper analyzes the Spanish firms’ HR management strategies in a country, Cuba, with more labour requirements towards foreign companies than other South American countries. Nevertheless, Spanish firms meet such demands easily, ensuring better salaries, training, incentives as well as better work conditions than those legally stipulated as a way of assuring personnel’s loyalty. [...]

2009
Revista de economía mundial, Núm. 21 (2009) , p. 253-279  
3.
12 p, 296.1 KB Labour market developments, non-standard employment and low wages in Germany / Leschke, Janine (Copenhagen Business School. Department of Business and Politics)
Pel que fa a les novetats introduïdes al mercat de treball i els seus resultats, a Alemanya li està anant relativament bé. De fet, i en contra de la tendència europea, Alemanya ha vist augmentar les seves taxes d'ocupació i el descens de la desocupació durant la crisi econòmica. [...]
Con respecto a las novedades introducidas en el mercado de trabajo y sus resultados, a Alemania le está yendo relativamente bien. De hecho, y en contra de la tendencia europea, Alemania ha visto aumentar sus tasas de empleo y el descenso del desempleo durante la crisis económica. [...]
In terms of basic labour market developments and outcomes Germany is faring comparatively well. Indeed, against the European trend, Germany saw employment rates increasing and unemployment decreasing during the economic crisis. [...]

2014 - 10.5565/rev/aiet.28
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 2 (2014) , p. 67-78  
4.
16 p, 486.1 KB ¿Modelo social europeo de bajo coste? / Martin, Antonio (Martin Artiles) (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
En este ensayo sostengo que las dificultades de la economía europea para generar suficiente empleo y sostener el bienestar, durante la última década, estan dando lugar a políticas orientadas hacia la construcción de un "modelo social de bajo coste", apoyado en la ideade "flexeguridad" y en el desarrollo de los yacimientos de empleo. [...]
2008
Arxius de ciències socials, Num. 18 (2008) , p. 9-26  
5.
32 p, 290.5 KB Determinantes y evolución de la motivación de los trabajadores en un contexto de crisis económica. El caso de España / Pruneda, Gabriel (Universidad de Oviedo. Departamento de Sociología)
La motivación de los trabajadores es un factor de gran relevancia, tanto en su vertiente personal como en la empresarial. El objetivo principal de este estudio es analizar los determinantes de la motivación de los trabajadores en los últimos años, en el contexto de crisis en España. [...]
Job motivation is a key factor from both a personal and an organizational perspective. The main objective of this study is to analyze the determinants of workers’ motivation in recent years in Spain, and hence in a context of crisis. [...]

2014 - 10.5565/rev/papers/v99n1.514
Papers : revista de sociologia, Vol. 99, Núm. 1 (Gener-Març 2014) , p. 41-72  
6.
10 p, 266.6 KB Los salarios en la negociación colectiva de Cataluña / Rañé i Blasco, Josep Maria (Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya)
L'article analitza la negociació col·lectiva a la Comunitat Autònoma de Catalunya i com ha anat evolucionant en l'àmbit salarial. Posa de manifest els canvis que s'han succeït en els diversos períodes estudiats (2002-2006, 207-2008, 2009 i 2010-2011). [...]
El artículo analiza la negociación colectiva en la Comunidad Autónoma de Cataluña y cómo ha ido evolucionando en el ámbito salarial. Pone de manifiesto los cambios que se han sucedido en los diversos períodos estudiados (2002-2006, 2007-2008, 2009 y 2010-2011). [...]
This article analyzes collective bargaining in the Autonomous Community of Catalonia and how it has evolved with respect to wage levels. The article outlines the changes that have happened in the different periods studied (2002-2006, 2007-2008, 2009 and 2010-2011). [...]

2013 - 10.5565/rev/aiet.17
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 1 (2013) , p. 167-176  
7.
14 p, 282.5 KB ¿Están fallando las políticas de empleo? / Miguélez, Fausto (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball ; Institut d'Estudis del Treball (Bellaterra, Catalunya)
L'article analitza les polítiques d'ocupació que Espanya, sota mandat de la UE, està duent a terme en aquest període de crisi. Després de comparar les polítiques actuals amb el que havien estat tradicionalment i analitzar els seus efectes, l'article conclou que l'objectiu real no és crear i millorar l'ocupació sinó, potser, preparar a Europa –a Espanya en aquest cas- per competir amb altres regions econòmiques sobre la base de baixos salaris.
El artículo analiza las políticas de empleo que España, bajo mandato de la UE, está llevando a cabo en la crisis. Después de comparar las políticas actuales con lo que eran tradicionalmente estas políticas y analizar el efecto que están teniendo, el artículo llega a la conclusión que el objetivo real no es crear empleo y mejorar el empleo. [...]
This paper describes and discusses the employment policies that Spain, under mandate of the EU, is carrying out as the result of the crisis. After comparing the current policies with those traditional ones and analyzing its effects, the article concludes that the real objective behind them is not to create and improve employment but to prepare Europe – Spain, in this case - to compete with other economic regions on the basis of low wages.

2013 - 10.5565/rev/aiet.15
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 1 (2013) , p. 143-156  
8.
28 p, 1.1 MB Movilidad ascendente de la inmigración en España : ¿asimilación o segmentación ocupacional? / Martin, Antonio (Martin Artiles) (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; López-Roldán, Pedro (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Molina Romo, Óscar (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia
La posibilidad de movilidad ascendente de la población inmigrante es un factor importante a la hora de explicar su integración social. Asimismo, a nivel individual, la expectativa de movilidad puede contribuir a aumentar o disminuir la incertidumbre socioeconómica. [...]
Possibilities for occupational mobility are an important factor in the explanation of the integration of immigrant workers into receiving societies. Moreover, at the individual level, the prospects for upward occupational mobility determine the uncertainty facing immigrant workers. [...]

2011 - 10.5565/rev/papers/v96n4.225
Papers : revista de sociologia, Vol. 96, Núm. 4 (2011) , p. 1335-1362  
9.
31 p, 138.8 KB Una nota sobre bajos salarios en España / Recio, Albert (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
La presente contribución trata sobre los bajos salarios en España. Comienza el artículo planteando la cuestión conceptual de lo que se entiende por bajos salarios, que depende en gran medida del enfoque elegido, existiendo múltiples definiciones. [...]
This article deals with low wages in Spain. It begins by raising the conceptual issue of what is understood by low wages, for which many different definitions could apply depending to a great extent on the approach chosen. [...]

2001
Cuadernos de relaciones laborales, Vol. 18 (Enero 2001) , p. 15-45  
10.
3 p, 30.0 KB Introducción / Martin, Antonio (Martin Artiles) (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
2001
Cuadernos de relaciones laborales, Vol. 18 (Enero 2001) , p.9-11  

Articles : 11 registres trobats   1 - 10següent  anar al registre:
Contribucions a jornades i congressos 10 registres trobats  
1.
16 p, 1.9 MB The gender pay gap. An analysis of sectorial dynamics / Sánchez Mira, Núria ; Carrasquer Oto, Pilar ; López Andreu, Martí ; Trinidad Jiménez, Albert
SASE’s 29th conference, to be held in Lyon from 29 June to 1 July 2017, will explore the various impacts of these new forms of exchange and production on different sectors in a comparative way. It will inquire about the future of the collaborative (and disruptive) economy – will it really and durably effect more traditional exchanges or, in the end, will it be business as usual? The 2017 SASE conference in Lyon, France, hosted by the University of Lyon I from 29 June to 1 July 2017, will welcome contributions that explore new forms of economy, their particularities, their impact, their potential development, and their regulation.
2017
SASE Annual Meeting "What's next: Disruptive/Collaborative economy or Business as usual?". Lyon, 29th : 2017  
2.
15 p, 490.1 KB La brecha salarial como fenómeno multidimensional. Análisis de barreras institucionales, organizacionales y culturales. Propuestas para la intervención. / Carrasquer, Pilar, 1957- ; Sánchez-Mira, Núria ; López-Andreu, Martí ; Recio, Carolina
2016
Reunió Consell Assessor projecte BRIDGES. Barcelona, Catalunya, 2a : novembre 2016  
3.
2 p, 59.8 KB The gender pay gap as an indicator of gender inequalities in the labour market. A proposal of analysis of sectorial dynamics / Carrasquer, Pilar, 1957- ; López Andreu, Martí ; Sanchez, Núria ; Recio, Carolina ; Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
2016 (IWPLMS 2016 Book of abstracts)
Annual Conference of the International Working Party on Labour Market Segmentation. Barcelona, Catalunya, 37è : 2016  
4.
2 p, 60.6 KB Adjustments in employment and wages in France : concessions bargaining in a time of crisis / Delahaie, Noélie (Institut de Recherches Economiques et Sociales) ; Pérez, Coralie (University of Paris 1 Panthéon-Sorbonne) ; Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
2016 (IWPLMS 2016 Book of abstracts)
Annual Conference of the International Working Party on Labour Market Segmentation. Barcelona, Catalunya, 37è : 2016  
5.
13 p, 698.6 KB La brecha salarial como fenómeno multidimensional. Análisis de barreras institucionales, organizacionales y culturales. Propuestas para la intervención. / Carrasquer, Pilar, 1957- ; López, Martí ; Sánchez-Mira, Núria ; Recio, Carolina
2016
Reunió Consell Assessor projecte BRIDGES. Barcelona, Catalunya, 1a : abril 2016  
6.
24 p, 613.7 KB Gender pay gap and employmers' policies. A sectorial approach in the spanish economy / Banyuls, Josep (Universitat de València. Departament d’Economia Aplicada) ; Cano, Ernest (Universitat de València. Departament d’Economia Aplicada) ; Pitxer, Josep V. (Universitat de València. Departament d’Economia Aplicada) ; Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
2016
Annual Conference of the International Working Party on Labour Market Segmentation. Barcelona, Catalunya, 37 : 2016  
7.
12 p, 827.8 KB The gender pay gap as an indicator of gender inequalities in the labour market. A proposal of analysis of sectorial dynamics / Carrasquer, Pilar, 1957- ; Sánchez, Núria ; López Andreu, Martí ; Recio, Carolina ; Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
2016
Annual Conference of the International Working Party on Labour Market Segmentation. Barcelona, Catalunya, 37a : 2016  
8.
17 p, 388.8 KB The making of the German minimum wage : a case study of institutional change / Bosch, Gerhard (Universität Duisburg Essen) ; Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
2016
Annual Conference of the International Working Party on Labour Market Segmentation. Barcelona, Catalunya, 37a : 2016  
9.
18 p, 203.5 KB Cleaners working time : a way to avoid minimum wage legislation / Devetter, François-Xavier ; Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
2016
Annual Conference of the International Working Party on Labour Market Segmentation. Barcelona, Catalunya, 37a : 2016  
10.
15 p, 204.3 KB Wage setting and wage (In-)equality in Germany / Haipeter, Thomas (Universität Duisburg Essen) ; Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
2016
Annual Conference of the International Working Party on Labour Market Segmentation. Barcelona, Catalunya, 37a : 2016  

Documents gràfics 2 registres trobats  
1.
1204x1599, 220.4 KB 30.000 pessetes mínim per a viure / Solidaritat d'Obrers de Catalunya
Manresa : Gráficas Montañà, 1977  
2.
733x1040, 919.8 KB Por un salario suficiente... luchemos! : 15 abril / Unión Sindical Obrera
[1977]  

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