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Llibres i col·leccions, 6 registres trobats
Documents de recerca, 3 registres trobats
Articles, 46 registres trobats
Llibres i col·leccions 6 registres trobats  
1.
38 p, 940.0 KB Conclusiones generales / Miguélez, Fausto (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball)
Bellaterra : Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball, 2015
Diagnóstico socio-económico sobre las políticas de empleo en España, 2012-2014, 2015, Capítulo 12  
2.
54 p, 1.8 MB Las políticas de formación / Lope Peña, Andreu (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball)
Bellaterra : Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball, 2015
Diagnóstico socio-económico sobre las políticas de empleo en España, 2012-2014, 2015, Capítulo 7  
3.
68 p, 1.3 MB Políticas de empleo dirigidas a jóvenes / Rodríguez, Joan (Rodríguez Soler) (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball) ; Verd Pericàs, Joan Miquel (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball)
Trataremos en este capítulo una evaluación crítica de todo un conjunto de medidas diseñadas en España para paliar la grave situación del colectivo joven que acabamos de describir sucintamente. El sistema de garantía juvenil es sin duda la medida estrella dirigida a este colectivo, pero existen otros planes y medidas que se articulan con este sistema que conforman el “nuevo” paisaje de las medidas dirigidas a favorecer la inserción y desarrollo laboral de la población joven. [...]
Bellaterra : Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball, 2015
Diagnóstico socio-económico sobre las políticas de empleo en España, 2012-2014, 2015, Capítulo 10  
4.
77 p, 1.1 MB Las mujeres en las políticas de empleo / Carrasquer, Pilar, 1957- (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball)
Bellaterra : Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball, 2015
Diagnóstico socio-económico sobre las políticas de empleo en España, 2012-2014, 2015, Capítulo 9  
5.
115 p, 1.3 MB Desempleo y empleo durante la crisis / Alós, Ramon (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball)
Bellaterra : Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball, 2015
Diagnóstico socio-económico sobre las políticas de empleo en España, 2012-2014, 2015, Capítulo 2  
6.
24 p, 668.8 KB Introducción: políticas de empleo en España, 2012-2014 / Miguélez, Fausto (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball)
Bellaterra : Universitat Autònoma de Barcelona. Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball, 2015
Diagnóstico socio-económico sobre las políticas de empleo en España, 2012-2014, 2015, Capítulo 1  

Documents de recerca 3 registres trobats  
1.
171 p, 549.1 KB El estudio de la doble presencia : una apuesta por la conciliación de la vida laboral y familiar / Torns, Teresa (Universitat Autònoma de Barcelona. Grup d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball) ; Carrasquer, Pilar, 1957- (Universitat Autònoma de Barcelona. Grup d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball) ; Borràs Català, Vicent (Universitat Autònoma de Barcelona. Grup d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball) ; Roca de Torres, Clara (Universitat Autònoma de Barcelona. Grup d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball)
El objetivo de este proyecto es analizar el acceso y la permanencia de las mujeres en el mercado de trabajo en España desde la "doble presencia". Es decir, considerando que la presencia de las mujeres en el empleo(ámbito productivo) siempre se da junto a su presencia en el trabajo doméstico-familiar (ámbito reproductivo). [...]
2002
2 documents
2.
14 p, 735.9 KB Segmentación del mercado de trabajo y estructura productiva: un análisis del empleo sectorial en Argentina / Fernández Massi, Mariana ; López-Roldán, Pedro, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Fachelli, Sandra, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca en Educació i Treball) ; Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales
A lo largo de la última década el mercado de trabajo argentino ha evidenciado un importante dinamismo, mejorando los indicadores referidos a la cantidad e incluso a la calidad del empleo. Sin embargo, persiste su carácter heterogéneo ya que es posible identificar distintos segmentos de puestos de empleo que ofrecen condiciones diversas. [...]
Over the last decade the Argentinian labour market has shown an important dynamism and it has improved its indicators referring to the number and even the quality of employment. However, its heterogeneity persists. [...]

2014  
3.
47 p, 563.8 KB Desigualdades en el mercado laboral : el colectivo de personas ex reclusas y su inserción en el mercado laboral / Martínez Cívico, Laura ; Recio, Albert, dir. (Departament d'Economia Aplicada,) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
El acceso al mercado laboral no es igual para todos ni ofrece las mismas oportunidades. Existen ciertos colectivos de la sociedad que presentan grandes dificultades de acceso debido en parte a estigmas o prejuicios asociados a ellos por la sociedad. [...]
The access to the labor market is not the same for everyone and doesn't offer the same opportunities. There are some society groups that have big difficulties and problems of labor access by the prejudices associated with them, such as the ex-prisoners. [...]

2013
Graduat o Graduada en Relacions Laborals [806]  

Articles 46 registres trobats  1 - 10següentfinal  anar al registre:
1.
20 p, 141.2 KB Las diez competencias fundamentales para la empleabilidad según egresados, profesorado y profesionales de la traducción y la interpretación / Cifuentes Férez, Paula (Universidad de Murcia. Departamento de Traducción e Interpretación)
La sociedad del conocimiento demanda a la universidad del siglo xxi que forme profesionales capaces de afrontar y satisfacer las necesidades laborales de esta. El presente estudio tiene como objetivo principal constatar cuáles son las competencias más importantes entre las competencias generales y específicas del Grado en Traducción e Interpretación de la Universidad de Murcia para el desempeño profesional en el mundo de la traducción y la interpretación. [...]
Knowledge society urges universities in the 21st century to train professionals so that they are able to face and meet the labor market needs. The present paper aims at finding out which general and specific competences of the degree in Translation and Interpreting at the University of Murcia are considered to be the most important for a good professional performance nowadays. [...]

2017
Quaderns : revista de traducció, Núm. 24 (2017) , p. 197-216 (Articles)  
2.
21 p, 159.0 KB Cambios en la gestión del trabajo : carreras laborales desfiguradas en la transición hacia una nueva cultura laboral en el sector petrolero argentino / Muñiz Terra, Leticia (Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (Argentina))
En este artículo analizamos la carrera laboral de los trabajadores de la empresa Argentina Yacimientos Petrolíferos Fiscales (YPF) antes y después de su privatización en la década del 90. En particular, observamos el cambio que se produjo en la estrategia empresarial a nivel de la gestión de los recursos humanos, materializada en una transición desde una lógica de organización de la carrera laboral de los agentes petroleros basada en un mercado interno de trabajo, a una gestión de la fuerza de trabajo sustentada en una nueva ideología empresarial. [...]
In this article, the labor careers of workers in the Argentinean company Yacimientos Petrolíferos Fiscales (YPF) are analyzed before and after its privatization in the 1990s. In particular, the change produced in managerial strategy is observed on the human resource management level, evidenced in the transition from an organizational logic for the labor career of petroleum agents based on an internal labor market to workforce management supported by new managerial ideology. [...]

2013
Revista Gaceta Laboral, Vol. 19 Núm. 3 (2013) , p. 243-263  
3.
24 p, 295.0 KB Sobrecualificación de los titulados universitarios y movilidad social / Martínez García, José Saturnino (Universidad de La Laguna)
¿La sobrecualificación de los titulados universitarios está relacionada con el origen social? Para responder a esta pregunta se elaboran cinco indicadores de sobrecualificación, tres habituales en la literatura (objetivo, subjetivo y estadístico) y dos que permite el PIAAC (sobrecualificación estadística en competencias en lectura y numéricas). [...]
La sobrequalificació dels titulats universitaris està relacionada amb l’origen social? Per respondre a aquesta pregunta s’elaboren cinc indicadors de sobrequalificació, tres habituals en la literatura (objectiu, subjectiu i estadístic) i dos que permet el PIAAC (sobrequalificació estadística en competències en lectura i numèriques). [...]
Is the overqualification of graduates related to social background? To answer this question, five indicators are developed in this paper: objective, subjective and statistical indicators common to this kind of research, and two from the PIAAC dataset, statistical overqualification in literacy and numeracy. [...]

2017 - 10.5565/rev/papers.2225
Papers : revista de sociologia, Vol. 102 Núm. 1 (Gener-Març 2017) , p. 29-52 (Artículos)  
4.
20 p, 231.7 KB Latinoamericanos en el mercado de trabajo español, 2000-2005 / Gil Alonso, Fernando (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Domingo i Valls, Andreu, 1958- (Universitat Autònoma de Barcelona)
El objetivo de este artículo es el análisis de la inserción laboral de la población latinoamericana en España durante el periodo 2000-2005, utilizando dos oleadas de la Encuesta de Población Activa (EPA). [...]
The objective of this article is the analysis of labor insertion of Latin American population in Spain during the period 2000-2005, using two waves of the Survey on Employed Population (Encuesta de Población Activa, EPA). [...]

2008
Papeles de población, Vol. 14 Núm. 55 (2008) , p. 145-172  
5.
24 p, 847.6 KB La inserción laboral de los inmigrantes rumanos y búlgaros en España / Domingo i Valls, Andreu, 1958- (Centre d’Estudis Demogràfics) ; Gil Alonso, Fernando (Centre d’Estudis Demogràfics) ; Maisongrande, Vincent (Université de Poitiers. Migrinter – Migrations internacionales, espaces et sociétés)
Este artículo analiza la incorporación al mercado de trabajo español de los inmigrantes de nacionalidad búlgara y rumana, dos de los colectivos extranjeros que más han crecido en los últimos años. [...]
This article analyses labour market participation of Bulgarians and Romanians in Spain, two of the foregin communities which have most significantly increased in this country in recent times. The paper, firstly, includes a state of the art on the subject. [...]

2008
Cuadernos de geografía, Núm. 84 (2008) , p. 213-236  
6.
15 p, 424.9 KB Crisis económica, austeridad y sus efectos en las transiciones laborales en mercado de trabajos flexibles : los ejemplos de España y el Reino Unido / López Andreu, Martí (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball)
La gran recesión de 2007 ha afectado de forma muy intensa los mercados de trabajo europeos. Al mismo tiempo, diferentes países han implementado desde 2010 paquetes de austeridad que han afectado la regulación del empleo, las políticas sociales, y el sector público. [...]
La gran recessió de 2007 ha afectat de forma molt intensa els mercats de treball europeus. Al mateix temps, diferents països han implementat des de 2010 paquets d'austeritat que han afectat la regulació de l'ocupació, les polítiques socials, i el sector públic. [...]
The big recession of 2007 has had a strong effect in European labour markets. Moreover, the austerity policies implemented since 2010 in many European countries lead to important changes in employment regulation, social policies and the public sector. [...]

2016 - 10.5565/rev/aiet.42
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 3 (2016) , p. 113-127 (Vulnerabilitat i mercat de treball)  
7.
17 p, 304.8 KB Madres jóvenes en el mercado de trabajo. Cambio intergeneracional de comportamiento con implicaciones en las relaciones familiares entre generaciones / Miret, Pau, 1964- (Centre d'Estudis Demogràfics)
Este artículo presenta la evolución de la participación en el mercado de trabajo de las mujeres que conviven en pareja y que tienen al menos un hijo menor de tres años a su cargo. Se parte de la evidencia de que la actividad laboral de esta población se ha incrementado en 25 puntos porcentuales en poco más de una década, pasando del 50 al 75 por ciento entre 1999 y 2011. [...]
2012
Panorama social, Núm. 15 (Primer semestre 2012) , p. 61-77  
8.
26 p, 942.4 KB Mercado de trabajo y condicionamiento por color de piel en grandes centros urbanos de la Argentina / De Grande, Pablo ; Salvia, Agustín
2013
Revista de estudios regionales y mercado de trabajo, Núm. 9 (2013) , p. 59-83  
9.
57 p, 13.5 MB Factores que intervienen en la inserción laboral de los titulados en Educación en tiempos de crisis : un estudio sobre Cataluña / Pineda i Herrero, Pilar (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Agud Morell, Ingrid (Universitat Autònoma de Barcelona) ; Ciraso Calí, Anna
La crisis económica global tiene efectos devastadores en el mercado laboral; estos son aún más graves en el caso de los jóvenes, que inician su inserción laboral en condiciones de mucha incertidumbre. [...]
The global economic crisis has devastating effects on the labor market; these are even more serious for young people, who start their employment in conditions of great uncertainty. In Spain, the burden of youth unemployment makes it an issue of utmost urgency. [...]

2016 - 10.4438/1988-592X-RE-2015-372-318
Revista de educación (Madrid), Núm. 372 (2016) , p. 141-168  
10.
18 p, 1.6 MB El contrasentido de la enseñanza basada en competencias / Planas, Jordi, 1950- (Universitat Autònoma de Barcelona)
El uso del término "competencia" en la gestión de recursos humanos y en la investigación social emergió hace décadas con la finalidad de disociar las capacidades productivas de las personas de su educación formal. [...]
The usage of the term “competency” in managing human resources and in social research emerged decades ago with the purpose of dissociating the productive capacity of persons from their formal education. [...]
O uso do termo “competência” na gestão dos recursos humanos e na pesquisa social emergiu há algumas décadas com o objetivo de dissociar as capacidades produtivas das pessoas de sua educação formal. [...]

2013
RIES : Revista Iberoamericana de Educación Superior, Vol. 4, núm. 10 (2013) , p. 75-92  

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