Resultats globals: 300 registres trobats en 0.08 segons.
Materials de curs, 251 registres trobats
Documents de recerca, 49 registres trobats
Materials de curs 251 registres trobats  1 - 10següentfinal  anar al registre:
1.
5 p, 84.1 KB Gestió jurídica de la diversitat a l'empresa [100510] / Cenalmor Martín, Cristina ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
L'objectiu d'aquesta assignatura optativa és conèixer i avaluar, des de la perspectiva laboral, totes aquelles qüestions relacionades amb el principi d'igualtat i no discriminació recollit en l'article 14 de la Constitució (no discriminació per raó de sexe, edat, discapacitat, religió, llengua, raça o ètnia. [...]
El objetivo de esta asignatura optativa es conocer y evaluar, desde la perspectiva laboral, todas aquellas cuestiones relacionadas con el principio de igualdad y no discriminación recogido en el artículo 14 de la Constitución (no discriminación por razón de sexo, edad, discapacitado, religión, lengua, raza o etnia. [...]

2016-17
Graduat o Graduada en Relacions Laborals [806]
2 documents
2.
7 p, 89.6 KB Gestió judicial i extrajudicial del conflicte laboral [100495] / Aragones Chicharro, Vidal ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
L'objectiu essencial d'aquesta assignatura és el coneixement i comprensió dels diferents mitjans de resolució del conflicte laboral, tant en seu jurisdiccional com fora de la via judicial.
El objetivo esencial de esta asignatura es el conocimiento y comprensión de los diferentes medios de resolución del conflicto laboral, tanto en sede jurisdiccional como fuera de la vía judicial.

2016-17
Graduat o Graduada en Relacions Laborals [806]
2 documents
3.
4 p, 73.5 KB Gestió estratègica de recursos humans [100522] / Sola Belda, Carles ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Els recursos humans són un element fonamental de les organitzacions. Això és encara més important per les economies del nostre entorn més proper, orientades cada cop més als serveis. Per altra part, moltes organitzacions presents als nostre entorn són o tenen relacions internacionals, cosa que implica la necessitat d'estudiar la gestió de persones en una situació econòmica i cultural molt més complexa que la es podria trobar fa uns anys. [...]
Los recursos humanos son un elemento fundamental de las organizaciones. Esto es todavía más importante por las economías de nuestro entorno más cercano, orientadas cada vez más a los servicios. [...]

2016-17
Graduat o Graduada en Relacions Laborals [806]
2 documents
4.
7 p, 90.9 KB Sociologia del treball i de les relacions laborals [100513] / Barranco Font, Oriol ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Es tracta d'una assignatura de primer curs, segon semestre, per tant, de formació bàsica. Aquesta assignatura s'ha de contextualitzar dins del desenvolupament de les teories sociològiques nascudes en torn al procés d'industrialització i que tenen el treball com eix principal. [...]
Se trata de una asignatura de primer curso, segundo semestre, por lo tanto, de formación básica. Esta asignatura se tiene que contextualizar dentro del desarrollo de las teorías sociológicas nacidas en torno al proceso de industrialización y que tienen el trabajo como eje principal. [...]

2016-17
Graduat o Graduada en Relacions Laborals [806]
2 documents
5.
6 p, 83.4 KB Economia del treball [100504] / Recio Andreu, Albert ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
L'assignatura d'Economia del Treball es cursa a segon curs quan els estudiants ja han realitzat un curs d'Economia que els hi ha permès estudiar els trets fonamentals de funcionament del sistema econòmic. [...]
La asignatura de Economía del Trabajo se cursa en segundo curso, cuando los estudiantes ya han realizado un curso de Economía y se les ha permitido estudiar las características fundamentales del funcionamiento del sistema económico. [...]

2016-17
Graduat o Graduada en Relacions Laborals [806]
2 documents
6.
7 p, 88.7 KB Polítiques sociolaborals [100502] / Recio Andreu, Albert ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Polítiques Sociolaborals es una assignatura orientada al coneixement i l'anàlisi de les polítiques públiques que incideixen en el mercat laboral i la vida quotidiana. Es en part una visió complementària de la que s'obté en l'Estudi de l'Economia Laboral. [...]
Políticas Sociolaborales es una asignatura orientada al conocimiento y el análisis de las políticas públicas que inciden en el mercado laboral y la vida cotidiana. En parte una visión complementaria de la que se obtiene en el Estudio de la Economía Laboral. [...]

2016-17
Graduat o Graduada en Relacions Laborals [806]
2 documents
7.
4 p, 78.4 KB Psicologia [103501] / Rojas Arredondo, Jesus ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
És una assignatura de primer curs, de caràcter introductori i conceptual L'objectiu general: Comprendre la relació entre els diferents processos psicosocials i la dinàmica de les relacions laborals, especificant i aprofundint en els diferents nivells: individual, grupal, organitzacional i contextual. [...]
Es una asignatura de primer curso, de carácter introductorio y conceptual El objetivo general: Comprender la relación entre los diferentes procesos psicosociales y la dinámica de las relaciones laborales, especificando y profundizando en los diferentes niveles: individual, grupal, organizacional y contextual. [...]

2016-17
Graduat o Graduada en Relacions Laborals [806]
2 documents
8.
5 p, 80.7 KB Psicologia del Treball [103502] / Mena Yuste, Maria ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
És una assignatura de segon curs, de caràcter introductori i conceptual com a continuació de l'assignatura de Psicologia de primer curs. L'objectiu general es comprendre la relació entre els processos psicosocials bàsics que es donen en les organitzacions i que es presenten en l'assignatura, les seves conseqüències sobre el comportament i els resultats econòmics, i conèixer alguns processos d'intervenció en l'àrea dels RR. [...]
Es una asignatura de segundo curso, de carácter introductorio y conceptual como continuación de la asignatura de Psicología de primer curso. El objetivo general es comprender la relación entre los procesos psicosociales básicos que se dan en las organizaciones y que se presentan en la asignatura, sus consecuencias sobre el comportamiento y los resultados económicos, y conocer algunos procesos de intervención en el área de los RR. [...]

2016-17
Graduat o Graduada en Relacions Laborals [806]
2 documents
9.
6 p, 87.7 KB Ordenació jurídica de la seguretat i la salut laborals [100493] / Martín Martínez, Ricard ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Els objectius principals de l'assignatura són que l'alumne entengui tant el marc jurídic del dret a la seguretat i salut laboral, com els principals criteris jurisprudencials i administratius empleats en la resolució dels conflictes jurídics que se susciten en matèria de prevenció de riscos laborals. [...]
Los objetivos principales de la asignatura son que el alumno entienda tanto el marco jurídico del derecho a la seguridad y salud laboral, como los principales criterios jurisprudenciales y administrativos empleados en la resolución de los conflictos jurídicos que se suscitan en materia de prevención de riesgos laborales. [...]

2016-17
Graduat o Graduada en Relacions Laborals [806]
2 documents
10.
5 p, 88.6 KB Dret sancionador del treball [100497] / Bonet Esteva, Margarita ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
L'assignatura Dret Sancionador del Treball pretén que l'alumne adquireixi els coneixements de la responsabilitat penal i responsabilitat administrativa-laboral. Juntamente amb això, es vol potenciar l'adquisició dels conceptes relatius a l'exigència administrativa de l'ordenament laboral, amb especial referència a l'inspecció del treball i de la Seguretat Social i les infraccions i sancions en matèria laboral. [...]
La asignatura Derecho Sancionador del Trabajo pretende que el alumno adquiera los conocimientos de la responsabilidad penal en el ámbito laboral y sancionador administrativo. Juntamente con esto, se quiere potenciar la adquisición de los conceptos relativos a la exigencia administrativa del ordenamiento laboral, con especial referencia a la inspección del trabajo y de la Seguridad Social y las infracciones y sanciones en materia laboral. [...]

2016-17
Graduat o Graduada en Relacions Laborals [806]
2 documents

Materials de curs : 251 registres trobats   1 - 10següentfinal  anar al registre:
Documents de recerca 49 registres trobats  1 - 10següentfinal  anar al registre:
1.
49 p, 590.8 KB ¿Lideramos en la era de las personas y el talento? : propuesta para la gestión del talento en la nueva era / Capdevila Portaspana, Elisabet ; Serrano González, Sergi, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psicologia Social) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Las organizaciones de hoy se encuentran frente a un gran reto. El entorno empresarial a nivel mundial es hostil, incierto, ambiguo y volátil. Diversos autores apuntan como punto de partida, a este nuevo entorno, a los atentados del 11 de Septiembre de las Torres Gemelas. [...]
2017
Graduat o Graduada en Relacions Laborals [806]  
2.
32 p, 437.8 KB La nueva doctrina sobre la retribución de las vacaciones / Santolaria Suarez, Andrea ; Antras Puchal, Marc, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
La retribución del periodo de vacaciones plantea problemas a la hora de recibir ciertos conceptos retributivos variables que solamente se perciben cuando efectivamente el trabajador desempeña sus funciones en su puesto de trabajo. [...]
2017
Graduat o Graduada en Relacions Laborals [806]  
3.
54 p, 1.1 MB El fallecimiento por infarto en tiempo y lugar de trabajo. ¿Contingencia común o contingencia profesional? / Valverde Berruezo, Sandra ; Esteban Legarreta, Ricard, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
El presente trabajo consiste en una investigación jurídica y documental sobre los diversos aspectos que deben tenerse en cuenta, a fin de poder calificar el fallecimiento por un infarto de miocardio sucedido en la empresa como accidente de trabajo. [...]
2017
Graduat o Graduada en Relacions Laborals [806]  
4.
104 p, 1.5 MB Aspectos actuales de la jurisdicción universal : especial referencia a la “decapitación” de la misma por parte del Estado español / Valenzuela Torrico, Tania ; Munich i Gasa, Jaume, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
El principio de jurisdicción universal surge como mecanismo para luchar contra la impunidad de aquellos individuos que cometen crímenes considerados graves por el Derecho Internacional. Así, cualquier Estado podrá juzgar estos crímenes con independencia del territorio donde fueran cometidos y de la nacionalidad de los implicados. [...]
2017
Graduat o Graduada en Relacions Laborals [806]  
5.
85 p, 885.9 KB El experimento de la cárcel de Standford y su aplicación a las relaciones laborales / Pérez Roncal, Eva ; Caba Alsina, Pere, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Empresa) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
La evolución de la sociedad humana ha experimentado desde sus inicios un constante desarrollo de la especie y, con ello, de los modos de vida, transformándose así paulatinamente las necesidades de los seres humanos. [...]
2017
Graduat o Graduada en Relacions Laborals [806]  
6.
65 p, 1.3 MB Mujeres y el mercado laboral español : segunda generación de origen marroquí / Oulad Bouaarfa El Gribes, Chaimae ; Rodríguez Soler, Joan, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
Este trabajo refleja estudiar la inserción sociolaboral en que se encuentran las jóvenes de la segunda generación y la generación uno y medio -origen marroquí- y la presencia que tienen en el mercado laboral español. [...]
Aquest treball reflecteix estudiar l’inserció sociolaboral en la que es troben les joves de la segona generació i la generació un i mig -d’origen marroquí- i la presencia que tenen en el mercat laboral espanyol. [...]

2017
Graduat o Graduada en Relacions Laborals [806]  
7.
63 p, 995.8 KB Discriminación social del colectivo LGTBI y sus efectos en el entorno laboral / López Fernández, Elena ; García Nogueroles, Juan Miguel, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
En el Franquismo, el colectivo LGTBI sufría una discriminación social, en la que era imposible identificar de forma expresa la discriminación en el entorno laboral. Mi trabajo se centra en demostrar que en pleno siglo XXI, después de haber transitado hacia las libertades de una democracia, la situación de discriminación no ha desaparecido. [...]
During the Francoist regime, there was such a social discrimination against LGTBI Collective, that it was imposible to distinguish any concrete form of discrimination in work environment. My final degree project focuses on proving that even after a long period of transition towards democracy liberties, almost in the middle of XXIst century, this discrimination situation have not desapeared. [...]

2017
Graduat o Graduada en Relacions Laborals [806]  
8.
54 p, 449.2 KB El despido del trabajador en situación de incapacidad temporal / Lafuente Ruiz, Judit ; Pastor Martínez, Alberto, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
La Constitución prevé un elenco de derechos “fundamentales” caracterizados, entre otras cosas, por su especial protección. El derecho a la salud, sin formar parte de estos, ha venido asimilándose a los mismos por parte de la doctrina. [...]
The Constitution provides for a list of "fundamental" rights characterized, among other things, by their special protection. The right to health, without being part of these, has come to be assimilated by the doctrine. [...]

2017
Graduat o Graduada en Relacions Laborals [806]  
9.
77 p, 1.1 MB La utilització de les hores extraordinàries i les guàrdies de localització com a mecanismes de disponibilitat horària en el sector serveis / Grimal Rovira, Josep Maria ; Martínez Lizama, Carlos, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Empresa) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
En aquest treball s’ha analitzat com les empreses del sector serveis utilitzen els mecanismes de disponibilitat horària d’hores extraordinàries i guàrdies de localització. A més s’ha investigat si existeix una relació entre aquests mecanismes i l’aparició del síndrome del burnout en els treballadors que se’ls apliquen. [...]
2017
Graduat o Graduada en Relacions Laborals [806]  
10.
42 p, 204.4 KB La intimitat i la privacitat del treballador en l’era de les TIC / Pujadas Fernàndez, Jordi ; Pérez Francesch, Joan Lluís, 1959-, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Ciència Política i de Dret Públic) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
El present treball neix a partir de dues reflexions. La primera d’elles consistia en l’estudi de l’autonomia del treballador, la seva llibertat d’actuació i la seva intimitat en el marc d’una relació laboral, i per tant, sota la organització i direcció empresarial. [...]
2017
Graduat o Graduada en Relacions Laborals [806]  

Documents de recerca : 49 registres trobats   1 - 10següentfinal  anar al registre:
Us interessa rebre alertes sobre nous resultats d'aquesta cerca?
Definiu una alerta personal via correu electrònic o subscribiu-vos al canal RSS.