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1.
Los accidentes de trabajo: perspectiva histórica / Espuny Tomás, M. Jesús (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
El objeto de esta colaboración va a centrarse en el análisis de una serie de normas históricas conectadas entre sí por una idéntica finalidad: las medidas destinadas a prevenir los accidentes de trabajo y a paliar sus consecuencias. [...]
2005
IUSLabor, Núm. 3 (2005)
   
2.
16 p, 90.4 KB Hablan las mujeres de Roca / Espuny Tomás, M. Jesús (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Paz Torres, Olga (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Departament de Dret Públic i Ciències Historicojurídiques)
Los trabajadores de la Empresa Roca Radiadores de Gavà (Barcelona) se declararon en huelga entre los meses de noviembre de 1976 y febrero de 1977. Los huelguistas compartieron protagonismo con sus familias que vivían en el mismo escenario, el Poblado Roca donde se desarrollaron los hechos. [...]
Workers from the company Roca Radiadores, located in Gavà, Barcelona, went on strike between the months of November 1976 and February 1977. The strikers shared the spotlight with their families who were living in the same scenario, the Roca Village where the events took place. [...]

2016
IUSLabor, Núm. 3 (2016)  
3.
22 p, 175.0 KB Aproximación histórica al principio de igualdad de sexos (IV) : de la Ley de Contrato de Trabajo de 1944 a las últimas disposiciones franquistas / Espuny Tomás, María Jesús (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
2008
IUSLabor, Núm. 1 (2008)  
4.
8 p, 58.4 KB Aproximación histórica al principio de igualdad de género (III) : las reglamentaciones de trabajo, observatorios de la desigualdad / Espuny Tomás, María Jesús (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
2007
IUSLabor, Núm. 2 (2007)  
5.
7 p, 51.2 KB Aproximación histórica al principio de igualdad de género (II) : el empleo femenino después de la guerra / Espuny Tomás, María Jesús (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
2007
IUSLabor, Núm. 1 (2007)  
6.
11 p, 91.9 KB La ley de emigración de 1907. Un ejemplo de intervencionismo científico / Cañabate Pérez, Josep (Universitat Autònoma de Barcelona. Àrea d'Història del Dret i de les Institucions)
El presente artículo analiza la creación de la primera legislación que se elaboró a principios de s. XX en España para la regulación de los crecientes flujos migratorios hacia América y Francia. [...]
This article aims to analyze the creation of first emigration laws in Spain at the beginning of the twentieth century. The purpose of these norms was to regulate the growing migration influx to America and France. [...]

2014
IUSLabor, Núm. 2 (2014)  
7.
6 p, 50.7 KB Aproximación histórica al principio de igualdad de género (I) : propósitos y realidades en la II República española / Espuny Tomás, María Jesús (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
2006
IUSLabor, Núm. 3 (2006)  
8.
28 p, 188.7 KB La imposición de límites máximos de edad en el acceso al empleo / Solà Monells, Xavier (Universitat Autònoma de Barcelona)
La imposición de límites máximos de edad en las ofertas de empleo constituye, tanto en el sector público como en el privado, una práctica absolutamente generalizada y difícilmente compatible con la prohibición de discriminación por razón de edad. [...]
The imposition of maximum age limits on job vacancies constitutes, in both the public and the private sector, an absolutely widespread practice and hardly compatible with the prohibition of discrimination on the grounds of age. [...]

2016
IUSLabor, Num. 3 (2016) , p. 1-28  
9.
11 p, 56.4 KB La conformación de la comisión representativa en el período de consultas. Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo de 16 de septiembre de 2015 (recurso 139/2014) / Solà Monells, Xavier (Universitat Autònoma de Barcelona)
La sentencia analizada presenta gran interés porque contribuye a resolver uno de los principales problemas que plantean las importantísimas reglas establecidas por el artículo 41. 4 del TRLET en relación a la representación de la parte laboral en los períodos de consultas, concretamente cómo proceder si el número inicial de representantes de los centros de trabajo afectados es superior a 13. [...]
The judgment analyzed in this paper is of great interest because it helps to solve one of the main problems facing the very important rules established by article 41. 4 of the Spanish Workers’ Statute: representation of workers in consultation periods, specifically how to proceed if the initial number of representatives of the work center is greater than 13. [...]

2015
IUSLabor, Num. 3 (2015) , p. 1-11  
10.
10 p, 55.5 KB La elaboración del calendario laboral vulnerando la competencia de consulta de los representantes de los trabajadores. Comentario a la sentencia del Tribunal Supremo de 18 de noviembre de 2014 / Solà Monells, Xavier (Universitat Autònoma de Barcelona)
La sentencia analizada declara nulo el calendario laboral elaborado unilateralmente por una empresa sin respetar los derechos que la DA 3ª del RD 1651/1995 otorga a los representantes de los trabajadores, a saber: el de ser consultados sobre la propuesta planteada por la empresa y el de emitir un informe previo cuando no exista consenso al respecto. [...]
The court ruling analyzed in this paper declares null the labor calendar unilaterally elaborated by the company without respecting the workers' representatives rights regulated in the 3r additional provision of the Royal Decree 1651/1995, namely: to be consulted about the company’s proposal and to issue a preliminary report when there is no consensus. [...]

2015
IUSLabor, Num. 1 (2015) , p. 1-6  

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