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1.
11 p, 265.3 KB Libertad de elección del perfil de la persona asistente personal y discriminación por razón de edad en el acceso al empleo : comentario a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de 7 de diciembre de 2023, (Asunto C-518/2023) / Esteban Legarreta, Ricardo (Universitat Autònoma de Barcelona.)
La sentencia objeto de comentario aborda un debate, enmarcado en la Directiva 2000/78, entre la protección del derecho a la no discriminación por razón de edad en el acceso al empleo y el derecho de las personas dependientes a escoger con amplia libertad a las personas asistentes personales. [...]
The sentence focuses on the dispute, based on Directive 2000/78,between the right not to be discriminated on the grounds of age, and the right of disabled people to choose, ina free way, the employees performing the job of personal assistance. [...]
2024 - 10.31009/IUSLabor.2024.i01.06
IUSLabor, Núm. 1 (2024) , p. 7-179  
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2.
4 p, 188.6 KB El moviment feminista cooperatiu: l'agrupació femenina de propaganda cooperativista (1931-1939). / Velo Fabregat, Elisabet (Universitat Autònoma de Barcelona.)
En este trabajo se reseña la obra "El moviment feminista cooperatiu. L'Agrupació Femenina de Propaganda Cooperativista (1931-1939)" publicado por la Editorial Cossetània de Barcelona el pasado año 2022. [...]
This work reviews the work "The cooperative feminist movement. L'Agrupació Femenina de Propaganda Cooperativista (1931 1939)" published by the Cossetània Editorial of Barcelona on 2022. The work of Dalmau and Masip focuses on the participation of working w omen in Catalan cooperatives during the Second Republic, an issue which was not easy. [...]
2023 - 10.31009/IUSLabor.2023.i03.09
IUSLabor, 2023, p. 197-200  
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3.
19 p, 385.1 KB El Permiso de lactancia en la legislación social franquista. Análisis de normas sectoriales y de empresa / Velo Fabregat, Elisabet (Universitat Autònoma de Barcelona)
Actualmente, el permiso de lactancia es un derecho indiscutible que madres y padres pueden disfrutar en aras de la igualdad de género y la conciliación familiar, considerando que es un beneficio para el bebé. [...]
Currently, the lactation permit is an indisputable right that mothers and fathers can enjoy for the sake of gender equality and family conciliation, considering that it is a benefit for the baby. Labor legislation is a good indicator to check the health enjoyed at all times by the rights of the working class and, in the case at hand, the rights around breastfeeding, closely related to the rights of women in the workplace, to which we can add the right to a motherhood without risks for the mother's health. [...]
2019 - 10.31009/iuslabor.2019.i01.13
IUSLabor, Núm. 1 (2019) , p. 355-373  
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4.
5 p, 189.2 KB Reseña de 'L'espoli franquista dels ateneus catalans', de Neus Moran Gimeno / Vallès Muñío, Daniel (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
En este trabajo se resume y se reseña el libro de la Dra. Neus Moran Gimeno, titulado "L'espoli franquista dels ateneus catalans", publicado por L'Avenç (Barcelona), en el 2021.
This work summarizes and reviews the book written by Neus Moran Gimeno, "L'espoli franquista dels ateneus catalans", published by L'Avenç (Barcelona), 2021.
2023 - 10.31009/IUSLabor.2023.i02.07
IUSLabor, Núm. 2/2023 (2023) , p. 154-158  
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5.
4 p, 381.4 KB Los desafíos del nuevo ingreso mínimo vital / Gala Durán, Carolina (Universitat Autònoma de Barcelona.)
2020
IUSLabor, Núm. 2 (2020) , p. 1-4  
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6.
46 p, 513.4 KB Las modificaciones introducidas por el Real Decreto-Ley 5/2023, de 28 de junio, en complimiento de la Directiva (UE) 2019/1158, de 20 de junio : otro importante paso adelante hacia la conciliación corresponsable / Solà Monells, Xavier (Universitat Autònoma de Barcelona)
El Real Decreto-Ley 5/2023, de 28 de junio, ha introducido cambios importantes en diversos mecanismos de conciliación del derecho interno español para completar la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158, de 20 de junio. [...]
Royal Decree-Law 5/2023, of 28 June, has introduced important changes to various conciliation mechanisms in Spanish domestic law in order to complete the transposition of Directive (EU) 2019/1158 of 20 June. [...]
2023 - 10.31009/IUSLabor.2023.i03.01
IUSLabor, Vol. 2023 Núm. 3 (2023) , p. 4-49  
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7.
21 p, 247.1 KB Teletrabajo y accidente de trabajo : una aproximación a la posición de los tribunales / Gala Durán, Carolina (Universitat Autònoma de Barcelona.)
En los últimos años se ha regulado el teletrabajo tanto en las Administraciones Públicas como en el sector privado. Sin embargo, esa regulación no ha abordado las cuestiones de Seguridad Social y, entre ellas, la figura del accidente de trabajo. [...]
In recent years, telework has been regulated both in the public administration and in the private sector. However, this regulation has not addressed Social Security issues and, among them, the figure of the accident at work. [...]
2023 - 10.31009/IUSLabor.2023.i01.05
IUSLabor, Núm. 1 (2023) , p. 145-165  
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8.
35 p, 380.7 KB Los carniceros como guardianes de la comunidad : la situación legal de los carniceros judíos en la Corona de Aragón, 1250-1330 / Macías, Mario (Universitat Autònoma de Barcelona. Institut de Dret i Tecnologia)
El presente articulo pretende establecer un estado de la cuestión sobre el marco legal del oficio de carnicero en las comunidades judías de la Corona de Aragón entre los años 1250 y 1330. En un primer punto, se analiza el significado de comunidad y su realidad jurídica con el objetivo de situar a las carnicerías y carniceros en su contexto legal y social. [...]
This article aims at discussing the state of play of the studies on the legal framework of the Jewish butchers in the Crown of Aragon between 1250 and 1330. In the first section, we will analyze the medieval concept of community as a legal reality. [...]
2023 - 10.31009/IUSLabor.2023.i01.09
IUSLabor, Núm. 1 (2023) , p. 215-249  
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9.
15 p, 266.9 KB "Discapacidad psíquica "menor", medidas disciplinarias en el marco de una relación de empleo, discriminación y ajustes" : Comentario a la Sentencia del Tribunal Constitucional de 15 de marzo de 2021 (STC 51/2021) / Esteban Legarreta, Ricardo (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
El comentario tiene por objeto el análisis de una sentencia del Tribunal Constitucional ante una sanción disciplinaria impuesta a un empleado público con un grado leve de deficiencia psíquica. El comentario se centra, en primer lugar, en la protección dispensada por el Tribunal Constitucional ante una discapacidad que no alcanza los umbrales exigidos por la Ley. [...]
This commentary deals with a constitutional judgement on a disciplinary punishment imposed to a public employee with a minor mental impairment. First, the paper focuses on the protection against discrimination in case of minor disabilities which are outside the legal threshold of disability. [...]
2021 - 10.31009/IUSLabor.2021.i02.11
IUSLabor, Núm. 2/2021 (2021) , p. 316-330  
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10.
12 p, 261.7 KB Despido colectivo que afecta a un número de trabajadores inferior al umbral legal: imperatividad de la norma y consecuencias jurídicas: comentario a la STS de 10 de octubre de 2017 / Ysàs Molinero, Helena (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
La sentencia de referencia da respuesta a un doble interrogante: ¿puede la empresa optar por tramitar un despido conforme a la modalidad de despido colectivo cuando el número de trabajadores afectados resulta inferior al umbral marcado por el artículo 51. [...]
The Supreme Court's decision responds to a double question: can a company choose to carry out a dismissal according to the collective dismissal modality when the number of affected workers is lower than the threshold marked by article 51. [...]
2018
IUSLabor, Vol. 2018 Núm. 1 (2018) , p. 319-330  
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