Gestió de Recursos Humans - Resultats de la cerca - Dipòsit Digital de Documents de la UAB

visitant :: identificació

Pàgina inicial > Resultats de la cerca: Gestió de Recursos Humans

Cerca col·leccions:

Ordena'ls per:	Mostrar els resultats:	Format de visualizació:

Resultats globals: 177 registres trobats en 0.03 segons.
Materials acadèmics, 177 registres trobats

Materials acadèmics	177 registres trobats 1 - 10 anar al registre:

4 p, 105.9 KB

Pràctiques Professionals: el Rol de Tècnic d'RH [43172] / Selva Olid, Clara ; Pallares Parejo, Susana ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Psicologia
En finalitzar el mòdul l'estudiantat serà capaç de: Desenvolupar les competències requerides per a l'exercici d'un rol professional. Aplicar els coneixements adquirits en les funcions i tasques que, des de la pràctica professional, es duguin a terme. [...]
At the end of the module the student will be able to: a) develop the competencies required to carry out a professional role; b) apply the knowledge acquired in the functions and tasks to be carried out in the professional work placement and; c) gain knowledge of various models of reference of the professional role in a working environment. [...]
Al finalizar el módulo el estudiantado será capaz de: Desarrollar las competencias requeridas para el ejercicio del rol profesional. Aplicar los conocimientos adquiridos en las funciones y tareas que, desde la práctica profesional, se lleven a cabo. [...]
2023-24
Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [1181]

3 documents

Registre complet -

4 p, 100.7 KB

Experiències Professionals: Àrees Consolidades i Emergents a través de Casos Reals [43171] / Serrano González, Sergi ; Pallares Parejo, Susana ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Psicologia
És un mòdul eminentment pràctic que exemplifica algunes de les àrees emergents en els Recursos Humans a través de la presentació de Business cases implementats en diferents organitzacions a manera de casos d'èxit que permeten il·lustrar intervencions concretes en empreses reals. [...]
It is an eminently practical module to exemplify some of the emerging areas in Human Resources through the presentation of "business cases" implemented in different organizations as success stories that allow illustrating specific interventions in real companies. [...]
Es un módulo eminentemente práctico para ejemplificar algunas de las áreas emergentes en los Recursos Humanos a través de la presentación de "business cases" implementados en diferentes organizaciones a modo de casos de éxito que permitan ilustrar intervenciones concretas en empresas reales. [...]
2023-24
Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [1181]

3 documents

Registre complet -

4 p, 104.4 KB

Treball de Fi de Màster [43170] / Rojas Arredondo, Jesús ; Pallares Parejo, Susana ; Diez Piñol, Miriam ; Fernandez Llano, Cesar Luis ; Díaz Cortinas, Rafael ; Alonso Baranguan, Alegría ; Poyato Nunez, Carles ; Carracedo Gil, Irene ; Menoyo Vilalta, David ; Serrano González, Sergi ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Psicologia
El Treball Final de Màster té com objectiu principal avaluar la integració de les competències professionals adquirides en el Màster. Es un treball continuat i supervisat durant la seva desenvolupament. [...]
The main objective of the Master's Dissertation (MD) is to evaluate the integration of professional competencies that have been acquired in the Master. It is a continuous task and the student receives supervision throughout its development. [...]
El Trabajo de Fin de Máster (TFM) tiene como objetivo principal evaluar la integración de las competencias profesionales adquiridas en el Máster. Es un trabajo continuado y supervisado a lo largo de su desarrollo. [...]
2023-24
Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [1181]

3 documents

Registre complet -

5 p, 103.8 KB

Aspectes Psicosocials Crítics en la Gestió d'RH [43166] / Serrano González, Sergi ; Diez Piñol, Miriam ; Rojas Arredondo, Jesús ; Díaz Cortinas, Rafael ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Psicologia
El mòdul explora, com l'aplicació de les noves tecnologies a les organitzacions influeix en diferents fenòmens psicosocials de gran rellevància per a la comprensió, la presa de decisions i la gestió dels recursos humans. [...]
This module explores how the application of new technologies in organisations has an influence in various psychosocial phenomena which are of great significance in the understanding, decision-making and management of human resources. [...]
El módulo explora, como la aplicación de las nuevas tecnologías en las organizaciones influye en distintos fenómenos psicosociales de gran relevancia para la comprensión, la toma de decisiones y la gestión de los recursos humanos. [...]
2023-24
Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [1181]

3 documents

Registre complet -

6 p, 109.8 KB

Aspectes Jurídics i Econòmics en la Gestió d'RH [43165] / Pallares Parejo, Susana ; Calzada Balcells, Maria Teresa ; Poyato Nunez, Carles ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Psicologia
El mòdul aborda pel que fa a qüestions jurídiques i econòmiques en la gestió de RRHH. El mòdul ofereix a l'estudiantat un ampli recorregut sobre les qüestions econòmic-legals que travessen els diferents processos de RRHH i clarifica la seva rellevància, atenent semblances i diferències entre diferents regions del món. [...]
Objectives and contextualisation The module addresses legal and economic related issues in HR management. The module offers students a broad overview of the economy and legal issues which are in involved in the various HR processes and it clarifies their relevance, addressing the similarities and differences in different parts of the world. [...]
El módulo aborda lo relativo a cuestiones jurídicas y económicas en la gestión de RRHH. El módulo ofrece al estudiantado un amplio recorrido sobre las cuestiones económico-legales que atraviesan los distintos procesos de RRHH y clarifica su relevancia, atendiendo a similitudes y diferencias entre distintas regiones del mundo. [...]
2023-24
Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [1181]

3 documents

Registre complet -

5 p, 105.6 KB

Processos 1. Llocs de Feina, Retribució i Planificació [43162] / Pallares Parejo, Susana ; Poyato Nunez, Carles ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Psicologia
Aquest és el primer de tres mòduls que pretenen exposar els processos principals que engloba la gestió dels recursos humans. En concret es aquest, es pretén presentar els processos inicials de planificació així com algunes eines que seran útils com a suport i que inclús condicionaran els processos que es descriuran als següents mòduls. [...]
Objectives and contextualisation This is the first of three modules that aim to explain the main processes involved in human resource management. Specifically, this module aims to present the initial planning processes and some of the useful support tools which can even condition the processes described in the following modules. [...]
Este es el primero de tres módulos que pretenden exponer los procesos principales que engloba la gestión de los recursos humanos. En concreto en este, se pretenden presentar los procesos iniciales de planificación así como algunas herramientas que serán útiles como soporte y que incluso condicionarán los procesos que se describirán en los siguientes módulos. [...]
2023-24
Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [1181]

3 documents

Registre complet -

5 p, 105.5 KB

Models de Gestió de Persones [43161] / Rojas Arredondo, Jesús ; Fernandez Llano, Cesar Luis ; Alonso Baranguan, Alegría ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Psicologia
El mòdul presenta i discuteix les diferents aproximacions a la gestió de persones en l'organització, posant-los en el context històric al qual pertanyen, per tal que els i les estudiants siguin capaços d'establir connexions entre els casos, les característiques de funcionament i implicacions de cada model i pot reconèixer-los de la manera en què una organització desenvolupa la gestió dels recursos humans.
This module introduces and discusses the various approaches to people management in an organisation, placing them in the historical context in which they belong, helping students to be able to make connections between the suppositions, operational characteristics and the implications of each model and be able to recognise them in the way an organisation develops its HR management.
El módulo presenta y discute las distintas aproximaciones a la gestión de personas en la organización, situándolas en el contexto histórico al que pertenecen, de modo que los y las estudiantes sean capaces de establecer conexiones entre los supuestos, características operativas e implicaciones de cada modelo y puedan reconocerlos en la forma en que una organización desarrolla la gestión de RRHH.
2023-24
Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions [1181]

3 documents

Registre complet -

5 p, 105.2 KB

Direcció i Gestió d'Organitzacions i Recursos Humans [104801] / Bombardo Codina, Jaume ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Ciències de la Comunicació
Els recursos humans són un element fonamental de les organitzacions. Això és encara més important per les economies del nostre entorn més proper, orientades cada cop més als serveis. Per altra part, moltes organitzacions presents als nostre entorn són o tenen relacions internacionals, cosa que implica la necessitat d'estudiar la gestió de persones en una situació econòmica i cultural molt més complexa que la es podria trobar fa uns anys. [...]
Human resources are a fundamental element of organisations. This is even more important for the economies of our immediate environment, which are increasingly oriented towards services. On the other hand, many organisations in our environment are or have international relations, which implies the need to study the management of people in a much more complex economic and cultural situation than that which could be found a few years ago. [...]
Los recursos humanos son un elemento fundamental de las organizaciones. Esto es aún más importante para las economías de nuestro entorno más cercano, que se orientan cada vez más hacia los servicios. [...]
2023-24
Grau en Comunicació de les Organitzacions [1422]

3 documents

Registre complet -

6 p, 109.8 KB

Gestió de recursos humans a les administracions públiques [104027] / Iglesias Lucia, Maria Mèrida ; Universitat Autònoma de Barcelona. Escola de Prevenció i Seguretat Integral ; Universitat Autònoma de Barcelona. Escola Fundació Universitat Autònoma de Barcelona-Formació (Escola FUAB-f)
L'Administració pública té un paper fonamental en tot el que té a veure amb la prevenció i seguretat, establint plans i mesures que permetin fer front de manera coordinada i eficaç a situacions de greu risc col·lectiu, per a garantir la integritat de les persones, mitjans materials , infraestructures i del medi ambient. [...]
The Public Administration has a fundamental role in everything that has to do with prevention and safety, establishing plans and measures that allow facing in a coordinated and effective way situations of serious collective risk, to guarantee the integrity of the people, material means , infrastructure and the environment. [...]
La Administración Pública tiene un papel fundamental en todo lo que tiene que ver con la prevención y seguridad, estableciendo planes y medidas que permitan hacer frente de manera coordinada y eficaz a situaciones de grave riesgo colectivo, para garantizar la integridad de las personas, medios materiales, infraestructuras y del medio ambiente. [...]
2023-24
Grau en Prevenció i Seguretat Integral (modalitat no presencial) [1279]
Grau en Prevenció i Seguretat Integral [1438]

3 documents

Registre complet -

10.

5 p, 105.1 KB

Gestió dels Recursos Humans en la Indústria Hotelera [103745] / Ruiz Lozano, Maria Dolores ; Universitat Autònoma de Barcelona. Escola Universitària de Turisme i Direcció Hotelera ; Universitat Autònoma de Barcelona. Escola Fundació Universitat Autònoma de Barcelona-Formació (Escola FUAB-f)
Al finalitzar l'assignatura l'alumne haurà de ser capaç de manejar -des de un punt de vista gerencial- la Gestió de Recursos Humans per Competències, pel que haurà de: 1. - Conèixer diversos conceptes teòrics, tant referents a Polítiques de Personal (Selecció de Personal, Formació, Avaluació, Planificació, etc. [...]
At the end of the subject, students will have to be able to manage the Human Resources Management by Competencies, for which they will have to: 1. - Know different theoretical concepts, both referring to Personnel Policies (Personnel Selection, Training, Evaluation, Planning, etc. [...]
Al finalizar la asignatura el alumno tendrá que ser capaz de manejar, desde un punto de vista gerencial, la Gestión de Recursos Humanos por Competencias, para lo que tendrá que: 1. - Conocer diversos conceptos teóricos, tanto referentes a Políticas de Personal (Selección de Personal, Formación, Evaluación, Planificación, etc. [...]
2023-24
Grau en Direcció Hotelera [1214]