Pàgina inicial > Resultats de la cerca: Recursos Humanos
  Consells de cerca
Cerca avançada
Cerca col·leccions:
Ordena'ls per: Mostrar els resultats: Format de visualizació:
Resultats globals: 123 registres trobats en 0.03 segons.
Articles, 6 registres trobats
Documents de recerca, 6 registres trobats
Materials acadèmics, 110 registres trobats
Fons personals i institucionals, 1 registres trobats
Articles 6 registres trobats  
1.
16 p, 330.7 KB Querían recursos humanos y llegaron ciudadanos : reflexiones sobre el proceso de construcción del espacio europeo de educación / Planas, Jordi, 1950- (Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Educació i Treball)
El título de este texto sintetiza las inevitables tensiones que se producen y se continuarán produciendo entre las iniciativas para la creación del Espacio Europeo de Educación, que se focalizan en lo económico y evitan explicitar lo político en su planteamiento, y las aspiraciones de unos "ciudadanos europeos" que tienen una identidad cultural, defienden unos derechos adquiridos y tienen unos comportamientos respecto a la educación que, al menos hasta hoy, supera con mucho una pretendida racionalidad económica. [...]
The title of this paper summarizes clear tensions produced and being produced by iniciatives to create the European Education Space, focused on the economic nature of education and preventing dealing with political aspects, together with the expectations of some "European citizens" who do have cultural identity and who defend rights obtained on education which at least until today exceed the so called economic rationality. [...]
2004
Revista de la educación superior, Vol. 33 Núm. 130 (Abril - Junio 2004) , p. 115-130  
Registre complet -
2.
27 p, 245.5 KB Estrategias de recursos humanos de las empresas españolas en Cuba / Lope Peña, Andreu (Universitat Autònoma de Barcelona)
Estrategias de recursos humanos de las empresas españolas en Cuba Human Resources Strategies of Spanish Firms in Cuba El trabajo analiza las estrategias de gestión de recursos humanos de las empresas españolas en un país, Cuba, con requerimientos laborales más costosos para las empresas extranjeras que en otros países latinoamericanos. [...]
This paper analyzes the Spanish firms' HR management strategies in a country, Cuba, with more labour requirements towards foreign companies than other South American countries. Nevertheless, Spanish firms meet such demands easily, ensuring better salaries, training, incentives as well as better work conditions than those legally stipulated as a way of assuring personnel's loyalty. [...]
2009
Revista de economía mundial, Núm. 21 (2009) , p. 253-279  
Registre complet - Creative Commons
3.
16 p, 508.3 KB La estructuración de los recursos humanos en los centros educativos / Isaacs, David
Para comprender mejor la naturaleza de la estructuración de los recursos humanos en los centros educativos, el autor comenta distintos conceptos de la organización educativa en relación con las estructuras. [...]
The author comments on different concepts of organization as referred to structures in educational enterprises with an end to understand the nature of these structures better. He shows the relationship between decision making and structures referring to managerial systems. [...]
1984 - 10.5565/rev/educar.596
Educar, N. 6 (1984) p. 83-98  
Registre complet - Creative Commons
4.
20 p, 1.5 MB Nuevos discursos y viejas realidades en la gestión empresarial de los recursos humanos / Lope Peña, Andreu (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
En la investigación empírica realizada por el autor sobre once empresas se constata la presencia, entre sus directivos, de discursos que apuntan la necesidad de contar con una plantilla formada, motivada e implicada con las expectativas empresariales y con su propio trabajo. [...]
An empirical investigation on eleven firme, carried out by author, reveals that the speeches made by the directors of these, point out the necessity of a trained executive staff formed, motivated and committed to the achievement of their firm's goals and objectives as well as to the performance of their own work. [...]
1995
Cuadernos de estudios empresariales, N. 5 (enero 1995) , p. 145-164  
Registre complet -
5.
10 p, 153.2 KB La investigación social en recursos humanos. La necesidad de seguir una metodología
El objetivo del presente artículo es destacar la necesidad actual de conocer la realidad que les rodea que tienen los profesionales que dirigen a personas en el seno de las organizaciones. Es mediante un proceso sistemático de investigación social lo que les va a permitir tomar las decisiones más adecuadas y oportunas para la consecución de los objetivos de la organización, entendiendo éstos en un sentido más amplio lo cual incluiría también cuestiones como la seguridad, la calidad de vida y el desarrollo de los trabajadores, entre otros.
The aim of this article is to highlight the current need to know the reality around them by professionals that manage people in organisations. It is through a systematic process of social research that they will allow to take decisions more timely and adequate to achieve the objectives of the organization, understanding them in a broader sense which would also include issues such as security, quality of life and development of workers, among others.
2008 - 10.5565/rev/athenead/v0n14.517
Athenea digital : revista de pensamiento e investigación social, N. 14 (2008) p. 181-189  
Registre complet - Creative Commons
6.
13 p, 367.1 KB Formación de recursos humanos en el área rural : propuesta de procedimiento no formal / Montero Espinoza, Victor M. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Pedagogia Sistemàtica i Social)
Los antecedentes históricos que hacen referencia a la permanente preocupación por el desarrollo integral de los sectores rurales, nos muestran una constante implicancia del importante papel que debe jugar la educación. [...]
The historical antecedents which make reference to the continuous preocupation for the integral development of the rural areas, demonstrate us the constant implications of the important role which education has to perfom. [...]
1982 - 10.5565/rev/educar.608
Educar, N. 1 (1982) p. 107-119  
Registre complet - Creative Commons

Documents de recerca 6 registres trobats  
1.
59 p, 2.6 MB Recursos humanos : ¿maduración o declive? : situación y perspectivas en Europa y España / Jiménez Araya, Tomás ; Centre d'Estudis Demogràfics
Barcelona Centre d'Estudis Demogràfics 1990 (Papers de demografia (Centre d'Estudis Demogràfics) ; 48)  
Registre complet - Creative Commons
2.
146 p, 1.8 MB Las prácticas de recursos humanos de alto rendimento y la evaluación del desempeño: evidencia empírica en la industria manufacturera española / Santamaria Vicarte, Gloria V. ; Ortín Ángel, Pedro, 1968, dir. ; Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Empresa
La presente tesis doctoral expone tres ensayos empíricos cuya finalidad es contribuir a la comprensión del funcionamiento de los procesos de evaluación y de las prácticas de recursos humanos (RRHH) de alto rendimiento. [...]
This thesis work exposes three empirical essays with the purpose to contribute to understand how it works the assessment processes and the practices of human resource (HR) higher performance. From a multiple case study (Yin, 2008), first of all there were analyzed the implementation process of Competences Management System (CMS) in five Spanish industrial enterprises, focusing on the main elements, which according to literature, give shape to the competences management system -Design process - Diagnostic -- Development Plan and following up on competences management system results. [...]
[Barcelona] : Universitat Autònoma de Barcelona, 2015  
Registre complet -
3.
49 p, 1.1 MB Formulación de un plan de gestión estratégica de recursos humanos / Reinoso Garrido, Eric ; Urbano, David, tut. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia de l'Empresa) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
En el presente trabajo se desarrolla un plan estratégico de recursos humanos. Éste es la principal práctica de una empresa a la hora de predecir la oferta y la demanda de la mano de obra presente y futura. [...]
En el present treball es desenvoluparà un pla estratègic de recursos humans. Aquest es la principal pràctica d'una empresa l'hora de precedir l'oferta i la demanda de la mà d'obra, tant en el present com per a les previsions futures. [...]
In this work, we develop a strategic plan for human resources. This work is the way a company predicts its needs for the current and future supply and demand for workers. The work focuses on analyzing and explaining the concept of strategic plan, and its advantages and disadvantages. [...]
2013
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons
4.
118 p, 2.2 MB Factores que influyen en el éxito empresarial : recursos humanos, estrategia, diseño organizativo y entorno / Miralles Consuegra, Míriam ; Capelleras i Segura, Joan-Lluís, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia de l'Empresa) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret
En éste trabajo se analiza la importancia de los recursos humanos en las empresas. El objetivo principal es comprobar cómo está relacionado el diseño organizativo, la estrategia, el entorno y el éxito con los recursos humanos para que la empresa tenga un buen funcionamiento y consiga grandes resultados. [...]
En aquest treball s'analitza la importància dels recursos humans en les empreses. L'objectiu principal és comprovar com està relacionat el disseny organitzatiu, l'estratègia, l'entorn i l'èxit amb els recursos humans per a què l'empresa tingui un bon funcionament i aconsegueixi grans resultats. [...]
In this research we have analyzed the importance of human resources at companies. The principal target is to check how the organizational design, strategy, environment and success are linked to the department of human resources, for the company to have and obtain great results. [...]
2013
Grau en Relacions Laborals [806]  
Registre complet - Creative Commons
5.
88 p, 2.3 MB ERP recursos humanos con ASP.NET 2.0 / Part Bertrán, Xavier ; Talló Sendra, Marc (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Ciències de la Computació) ; Universitat Autònoma de Barcelona. Escola Universitària d'Informàtica ; Universitat Autònoma de Barcelona. Escola d'Enginyeria
Implementación de un ERP (Enterprise Resource Planning) orientado al departamento de recursos humanos, que trata de agilizar las funciones de dicho departamento. Se emplea la tecnología ASP. NET 2. [...]
Implementació d'un ERP (Enterprise Resource Planning) orientat al departament de recursos humans, que tracta d'agilitzar les funcions d'aquest departament. Es fa servir la tecnologia ASP. NET 2. 02, les dades s'emmagatzemen en una base de dades Microsoft Access, i també es fa servir una llibreria específica per a la generació de fitxers en format PDF.
2011  
Registre complet - Creative Commons
6.
9 p, 46.4 KB Juegos Olímpicos Barcelona'92 : identificación, procedencia y selección de los recursos humanos del control de las competiciones / Santos, Josep Maria ; Centre d'Estudis Olímpics
Documento publicado por el CEO-UAB como parte de la colección Working Papers, con el objetivo de identificar a los integrantes de la familia arbitral, en unos Juegos Olímpicos, y realizar una correcta selección de técnicos.
Document published by the CEO-UAB as part of the collection Working Papers, with the aim to identify members of the arbitration family, in Olympic Games, and to make a correct selection of technicians.
Document publicat pel CEO-UAB com a part de la col·lecció Working Papers, amb l'objectiu d'identificar als integrants de la família arbitral, en uns Jocs Olímpics, i realitzar una correcta selecció de tècnics.
Centre d'Estudis Olímpics, UAB 1995 (Olimpisme i esport: working papers del CEO-UAB ; 37)  
Registre complet - Creative Commons

Materials acadèmics 110 registres trobats  1 - 10següentfinal  anar al registre:
1.
5 p, 105.2 KB Direcció i Gestió d'Organitzacions i Recursos Humans [104801] / Bombardo Codina, Jaume ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Ciències de la Comunicació
Els recursos humans són un element fonamental de les organitzacions. Això és encara més important per les economies del nostre entorn més proper, orientades cada cop més als serveis. Per altra part, moltes organitzacions presents als nostre entorn són o tenen relacions internacionals, cosa que implica la necessitat d'estudiar la gestió de persones en una situació econòmica i cultural molt més complexa que la es podria trobar fa uns anys. [...]
Human resources are a fundamental element of organisations. This is even more important for the economies of our immediate environment, which are increasingly oriented towards services. On the other hand, many organisations in our environment are or have international relations, which implies the need to study the management of people in a much more complex economic and cultural situation than that which could be found a few years ago. [...]
Los recursos humanos son un elemento fundamental de las organizaciones. Esto es aún más importante para las economías de nuestro entorno más cercano, que se orientan cada vez más hacia los servicios. [...]
2023-24
Grau en Comunicació de les Organitzacions [1422]
3 documents
Registre complet - Creative Commons
2.
6 p, 109.8 KB Gestió de recursos humans a les administracions públiques [104027] / Iglesias Lucia, Maria Mèrida ; Universitat Autònoma de Barcelona. Escola de Prevenció i Seguretat Integral ; Universitat Autònoma de Barcelona. Escola Fundació Universitat Autònoma de Barcelona-Formació (Escola FUAB-f)
L'Administració pública té un paper fonamental en tot el que té a veure amb la prevenció i seguretat, establint plans i mesures que permetin fer front de manera coordinada i eficaç a situacions de greu risc col·lectiu, per a garantir la integritat de les persones, mitjans materials , infraestructures i del medi ambient. [...]
The Public Administration has a fundamental role in everything that has to do with prevention and safety, establishing plans and measures that allow facing in a coordinated and effective way situations of serious collective risk, to guarantee the integrity of the people, material means , infrastructure and the environment. [...]
La Administración Pública tiene un papel fundamental en todo lo que tiene que ver con la prevención y seguridad, estableciendo planes y medidas que permitan hacer frente de manera coordinada y eficaz a situaciones de grave riesgo colectivo, para garantizar la integridad de las personas, medios materiales, infraestructuras y del medio ambiente. [...]
2023-24
Grau en Prevenció i Seguretat Integral (modalitat no presencial) [1279]
Grau en Prevenció i Seguretat Integral [1438]
3 documents
Registre complet - Creative Commons
3.
6 p, 109.4 KB Direcció de recursos humans en seguretat privada [104023] / Gomez De Hinojosa Guerrero, Alicia ; Universitat Autònoma de Barcelona. Escola de Prevenció i Seguretat Integral ; Universitat Autònoma de Barcelona. Escola Fundació Universitat Autònoma de Barcelona-Formació (Escola FUAB-f)
Els principals objectius de l'assignatura són: • Analitzar l'evolució de les polítiques de direcció de persones. • Diferenciar gestió i lideratge en la direcció de recursos humans. • Identificar els diferents subsistemes de gestió de recursos humans. [...]
The main goals of the subject are: • Analyse the evolution of people management policies. • Distinguish management and leadership • Identify the subsystems of human resources management. • Know the specific administrative procedures and controls for private security staff and services. [...]
Los principales objetivos de la asignatura son: • Analizar la evolución de las políticas de dirección de persones. • Diferenciar gestión y liderazgo en la dirección de recursos humanos. • Identificar los diferentes subsistemas de gestión de recursos humanos. [...]
2023-24
Grau en Prevenció i Seguretat Integral (modalitat no presencial) [1279]
Grau en Prevenció i Seguretat Integral [1438]
3 documents
Registre complet - Creative Commons
4.
5 p, 105.1 KB Gestió dels Recursos Humans en la Indústria Hotelera [103745] / Ruiz Lozano, Maria Dolores ; Universitat Autònoma de Barcelona. Escola Universitària de Turisme i Direcció Hotelera ; Universitat Autònoma de Barcelona. Escola Fundació Universitat Autònoma de Barcelona-Formació (Escola FUAB-f)
Al finalitzar l'assignatura l'alumne haurà de ser capaç de manejar -des de un punt de vista gerencial- la Gestió de Recursos Humans per Competències, pel que haurà de: 1. - Conèixer diversos conceptes teòrics, tant referents a Polítiques de Personal (Selecció de Personal, Formació, Avaluació, Planificació, etc. [...]
At the end of the subject, students will have to be able to manage the Human Resources Management by Competencies, for which they will have to: 1. - Know different theoretical concepts, both referring to Personnel Policies (Personnel Selection, Training, Evaluation, Planning, etc. [...]
Al finalizar la asignatura el alumno tendrá que ser capaz de manejar, desde un punto de vista gerencial, la Gestión de Recursos Humanos por Competencias, para lo que tendrá que: 1. - Conocer diversos conceptos teóricos, tanto referentes a Políticas de Personal (Selección de Personal, Formación, Evaluación, Planificación, etc. [...]
2023-24
Grau en Direcció Hotelera [1214]
3 documents
Registre complet - Creative Commons
5.
6 p, 108.5 KB Planificació i Gestió de Recursos Humans [102589] / Diez Piñol, Miriam ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Psicologia
Emmarcada en la menció optativa en Psicologia del Treball i les organitzacions, l'assignatura pretén que l'estudiant sigui capaç d'analitzar i reflexionar sobre el paper que les persones responsables de Recursos humans juguen en les diferents organitzacions. [...]
Framed in the Optional Specialisation in Work and Organisational Psychology, the aim of the subject is to give students the ability to analyze and reflect on the role that the person responsible for human resources plays in different organizations. [...]
Emmarcada en la mencion optativa en Psicologia del Trabajo y las Organizaciones, la asignatura pretende que el estudiante sea capaz de analizar y reflexionar sobre el papel que las personas responsables de Recursos humans juegan en las diferentes organizaciones. [...]
2023-24
Grau en Psicologia [1485]
Grau en Psicologia [954]
3 documents
Registre complet - Creative Commons
6.
5 p, 108.9 KB Gestió de Recursos Humans [102179] / Lombart Peregrin, Carlos ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat d'Economia i Empresa
L'assignatura pretén oferir una visió del principals aspectes estratègics, operatius i humans que permetin una comprensió dels processos que es duen a terme en aquesta àrea funcional de les empreses. [...]
The course aims to offer a vision of the main strategic, operational and human aspects that allow an understanding of the processes that are established in this business functional area. The objectives of the course are: - Understand the concept of human resources management as a competitiveness factor - Leadership in the company - Team management - Project management - Performance evaluation - Motivation - Recruiting and internal promotion policies - Training and knowledge management - Communication and centralization of decisions - Negotiation and change management.
La asignatura pretende ofrecer una visión de los principales aspectos estrategicos, operativos y humanos que permitan una comprensión de los procesos que se establecen en esta àrea funcional de la empresa. [...]
2023-24
Pla d' Estudis d'Empresa i Tecnologia [948]
3 documents
Registre complet - Creative Commons
7.
6 p, 109.1 KB Gestió de recursos humans a les administracions públiques [101878] / Iglesias Lucia, Maria Mèrida ; Manresa Llop, Cristina ; Universitat Autònoma de Barcelona. Escola de Prevenció i Seguretat Integral ; Universitat Autònoma de Barcelona. Escola Fundació Universitat Autònoma de Barcelona-Formació (Escola FUAB-f)
Els principals objectis de l'assignatura són: Conèixer els diferents àmbits i possibilitats de treball que ofereixen les Administracions Públiques (AAPP) La tipologia de personal al servei de les Administracions Públiques. [...]
The main objects of the subject are: - Know the different areas and possibilities of work offered by Public Administrations (AAPP) - The typology of personnel at the service of Public Administrations. [...]
Los principales objetos de la asignatura son: - Conocer los diferentes ámbitos y posibilidades de trabajo que ofrecen las Administraciones Públicas (AAPP) - La tipología de personal al servicio de las Administraciones Públicas. [...]
2023-24
Grau en Prevenció i Seguretat Integral [1437]
Grau en Prevenció i Seguretat Integral [831]
3 documents
Registre complet - Creative Commons
8.
6 p, 109.5 KB Direcció de recursos humans en seguretat privada [101872] / Gomez De Hinojosa Guerrero, Alicia ; Universitat Autònoma de Barcelona. Escola de Prevenció i Seguretat Integral ; Universitat Autònoma de Barcelona. Escola Fundació Universitat Autònoma de Barcelona-Formació (Escola FUAB-f)
Els principals objectius de l'assignatura són: • Analitzar l'evolució de les polítiques de direcció de persones. • Diferenciar gestió i lideratge en la direcció de recursos humans. • Identificar els diferents subsistemes de gestió de recursos humans. [...]
The main goals of the subject are: • Analyse the evolution of people management policies. • Distinguish management and leadership • Identify the subsystems of human resources management. • Know the specific administrative procedures and controls for private security staff and services. [...]
Los principales objetivos de la asignatura son: • Analizar la evolución de las políticas de dirección de persones. • Diferenciar gestión y liderazgo en la dirección de recursos humanos. • Identificar los diferentes subsistemas de gestión de recursos humanos. [...]
2023-24
Grau en Prevenció i Seguretat Integral [1437]
Grau en Prevenció i Seguretat Integral [831]
3 documents
Registre complet - Creative Commons
9.
5 p, 105.1 KB Gestió dels recursos humans [101232] / Butkouskaya, Vera ; Torrez Meruvia, Harold Rolando ; Universitat Autònoma de Barcelona. Escola Universitària de Turisme i Direcció Hotelera ; Universitat Autònoma de Barcelona. Escola Fundació Universitat Autònoma de Barcelona-Formació (Escola FUAB-f)
Aquesta assignatura s'emmarca dins del grup d'assignatures del Grau en Turisme que tenen a veure amb la gestió i desenvolupament de persones en les organitzacions, concretament la gestió de Recursos Humans (RRHH) a les empreses del sector turístic. [...]
This subject is framed within the group of studies in the Degree in Tourism relating to the management and development of people within organizations, specifically that of Human-Resources (HR) in tourism-related companies. [...]
Esta asignatura se enmarca dentro del grupo de asignaturas del Grado en Turismo que tienen que ver con la gestión y desarrollo de personas en las organizaciones, concretamente la gestión de Recursos Humanos (RRHH) en las empresas del sector turístico. [...]
2023-24
Grau en Turisme [1345]
Grau en Turisme [820]
3 documents
Registre complet - Creative Commons
10.
8 p, 113.7 KB Organització, Recursos Humans i Gestió [41258] / Gallego, Raquel ; Hernandez Tornil, Joaquim ; Batalla Orta, Ramon ; Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia
1. Incentivar i promoure en els estudiants un interès en l'aprenentatge dels elements configuradors de l'estructura i components dels sistemes organitzatius i de gestió de l'administració pública. [...]
1. To encourage and promote in students an interest in learning about the elements that make up the structure and components of public administration management and organizational systems. 2. To provide students with an understanding of the main theoretical models for analysing the various components of public administration organizational systems. [...]
1. Incentivar y promover en los estudiantes un interés en el aprendizaje de los elementos configuradores de la estructura y componentes de los sistemas organizativos y de gestión de la administración pública. [...]
2023-24
Màster Universitari en Gestió Pública [1119]
3 documents
Registre complet - Creative Commons

Materials acadèmics : 110 registres trobats   1 - 10següentfinal  anar al registre:
Fons personals i institucionals 1 registres trobats  
1.
1 p, 892.7 KB Utilización de recursos humanos / Roncero, Octavio
Retall de premsa. Oficina de premsa de la Junta de Energía Nuclear (JEN).
1969
Arriba, (27 de septiembre de 1969)  
Registre complet -

Us interessa rebre alertes sobre nous resultats d'aquesta cerca?
Definiu una alerta personal via correu electrònic o subscribiu-vos al canal RSS.
Dipòsit Digital de Documents de la UAB :: Cerca :: Lliura :: Personalitza :: Ajuda
Powered by Invenio v1.1.6
Mantingut per ddd.bib@uab.cat  :: Metadades subjectes a:
Col·laborem