Grup de Recerca Drets dels Treballadors Espanyols i Estrangers (DRELATES)

El Grup de Recerca Drets dels Treballadors Espanyols i Estrangers (DRELATES) va ser reconegut com a grup emergent per la Generalitat de Catalunya l’any 2009. Actualment compta amb el reconeixement de la Generalitat de Catalunya com a Grup Consolidat des de 2014 (2014 SGR 264). Està format per un grup de professors i professores de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat Autònoma de Barcelona, alguns dels quals han col·laborat regularment en la seva tasca investigadora des de fa molts anys. La recerca dels membres del grup s’ha centrat en els darrers anys en matèries com el règim jurídic de l’ocupació de les persones amb discapacitat i en situació d’exclusió i en risc d’exclusió social, la participació de l’administració pública i dels representants dels treballadors en els processos de reestructuració empresarial, la responsabilitat social empresarial, el règim jurídic de l’ocupació dels treballadors d’edat i l’estudi de les permanents reformes legislatives en matèria de Dret del Treball i de la Seguretat Social.

Darreres entrades:
2016-12-22
18:54
37 p, 242.0 KB Incentivos y medidas contractuales para el fomento del empleo de trabajadores maduros. propuestas de mejora desde la experiencia francesa / Desbarats, Isabelle ; Esteban Legarreta, Ricardo (Universitat Autònoma de Barcelona)
El artículo aborda un análisis comparado hispanofrancés de las medidas contractuales y de los incentivos puestos en marcha a fin de fomentar el empleo de los trabajadores de edad. Su contenido se divide en dos grandes bloques. [...]
El artículo aborda un análisis comparado hispano francés de las medidas contractuales y de los incentivos puestos en marcha a fin de fomentar el empleo de los trabajadores de edad. Su contenido se divide en dos grandes bloques. [...]
The paper deals with a Spanish-French comparative analysis of employment contracts and other measures set up in order to encourage mature workers’ employment. The article is divided in two main partículos. [...]

2016
IUSLabor, Núm. 3 (2016)  
2016-12-22
18:48
28 p, 188.7 KB La imposición de límites máximos de edad en el acceso al empleo / Sola Monells, Xavier (Universitat Autònoma de Barcelona)
La imposición de límites máximos de edad en las ofertas de empleo constituye, tanto en el sector público como en el privado, una práctica absolutamente generalizada y difícilmente compatible con la prohibición de discriminación por razón de edad. [...]
The imposition of maximum age limits on job vacancies constitutes, in both the public and the private sector, an absolutely widespread practice and hardly compatible with the prohibition of discrimination on the grounds of age. [...]

2016
IUSLabor, Núm. 3 (2016)  
2016-11-14
06:19
11 p, 292.7 KB La garantía de empleo de las personas de edad : su concreción en el ámbito internacional y en la Unión Europea / Pérez Amorós, Francesc (Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Drets dels Treballadors Espanyols i Estrangers (DRELATES)) ; Rojo Torrecilla, Eduardo (Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Drets dels Treballadors Espanyols i Estrangers (DRELATES))
El artículo aborda la regulación de la protección del empleo de las personas de edad avanzada en el ámbito internacional y en el de la Unión Europea. En primer lugar, realiza una aproximación general a la situación de las personas de edad avanzada en el mercado de trabajo y los problemas que tienen para su permanencia en el mismo. [...]
L'article aborda la regulació de la protecció de l'ocupació de les persones d'edat avançada en l'àmbit internacional i en el de la Unió Europea. En primer lloc, realitza una aproximació general a la situació de les persones d'edat avançada al mercat de treball i els problemes que tenen per a la seva permanència en el mateix. [...]
The article deals with the regulation of employment protection of older people in the international ambit and in the European Union. First, it makes a general approach to the situation of the elderly in the labour market and the problems they have to remain in it. [...]

2016 - 10.5565/rev/aiet.35
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 3 (2016) , p. 1-11 (Anàlisi des de la perspectiva del Dret Laboral)  
2016-11-14
06:19
15 p, 322.5 KB El retroceso en la protección social de los trabajadores de edad en materia de desempleo y jubilación / Esteban Legarreta, Ricard Esteban Legarreta, Ricardo (Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Drets dels Treballadors Espanyols i Estrangers (DRELATES)) ; Gala Durán, Carolina (Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Drets dels Treballadors Espanyols i Estrangers (DRELATES))
El artículo aborda los principales rasgos que han acompañado a las últimas reformas en materia de protección por desempleo de los trabajadores de edad y de la jubilación, especialmente de la jubilación anticipada. [...]
L'article aborda els principals trets que han acompanyat a les últimes reformes en matèria de protecció per desocupació dels treballadors d'edat i de la jubilació, especialment de la jubilació anticipada. [...]
The paper deals with the main features of the last reforms both in terms of unemployment social protection for ageing workers and in the field of retirement benefits. In its first part, the article tackles the main characteristics of the Spanish unemployment protection system and it underlines the unspecific role of the ordinary benefits in the protection of mature workers. [...]

2016 - 10.5565/rev/aiet.37
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 3 (2016) , p. 25-39 (Anàlisi des de la perspectiva del Dret Laboral)  
2016-11-14
06:19
13 p, 312.8 KB La afectación prioritaria de los trabajadores de mayor edad en el despido colectivo / Solà Monells, Xavier (Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Drets dels Treballadors Espanyols i Estrangers (DRELATES))
Aunque la prohibición de discriminación por razón de edad se extrae con claridad del art. 14 de la CE, el art. 17. 1 del TRLET y de la normativa internacional, en la práctica la selección de las personas que verán extinguida su relación laboral en los procedimientos de despido colectivo se basa a menudo en ese factor. [...]
Tot i que la prohibició de discriminació per raó d'edat s'extreu amb claredat de l'art. 14 de la CE, l'art. 17. 1 del TRLET i de la normativa internacional, en la pràctica la selecció de les persones que veuran extingida la seva relació laboral en els procediments d'acomiadament col·lectiu es basa sovint en aquest factor. [...]
Although the prohibition of discrimination on grounds of age is clearly established in art. 14 of the Spanish Constitution, art. 17. 1 of the Statute of Workers, as well as international standards, in practice the selection of workers whose employment contracts are terminated in collective redundancy procedures is often based on that factor. [...]

2016 - 10.5565/rev/aiet.36
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 3 (2016) , p. 12-24 (Anàlisi des de la perspectiva del Dret Laboral)  
2016-11-07
12:48
31 p, 162.0 KB Empleo y protección social ante situaciones de exclusión : reflexiones generales y análisis de los programas PREPARA y PAE / Rojo Torrecilla, Eduardo (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
2015
Documentación laboral, Núm. 104 (2015)  
2016-10-19
18:35
27 p, 277.4 KB Empleo y protección social ante situaciones de exclusión. Documento para un debate / Rojo torrecilla, Eduardo (Universitat Autònoma de Barcelona)
BCS 21. 06. 17 Sense resposta editor secretaria@aesss. org.
2014
Jornada "Promoción del empleo y protección social de las personas en situación de exclusión". Madrid, Madrid, : 2014  
2016-09-15
09:48
21 p, 2.0 MB Trabajadores de edad : empleo, paro y nivel de formación profesional / Pérez Amoròs, Francisco (Universitat Autònoma de Barcelona)
Está totalmente aceptado que los trabajadores de edad constituyen, hoy día –tiempos de crisis económica-, un colectivo vulnerable, que como tal, es objeto de especial atención por el ordenamiento jurídico laboral. [...]
2016
Congreso Iberoamericano de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Guatemala, 20è : 2016  
2016-09-12
10:25
La discriminación en el acceso al empleo de los trabajadores de edad. Reflexiones a propósito del papel de la intermediación laboral / Gutiérrez Colominas, David
Los trabajadores de edad ha sido uno de los colectivos que más ha padecido los efectos de la crisis económica. En pocos años, la situación laboral de los trabajadores de edad ha experimentado drásticos cambios, pues este colectivo ha sido uno de los más afectados por las medidas de ajuste empresarial. [...]
Frankfurt : Peter Lang 2017
Los actuales cambios sociales y laborales: nuevos retos para el mundo del trabajo Libro 2: Cambios sociales y nuevos retos para la igualdad y la salud (España, Portugal, Francia, Italia), 2017  
2016-09-12
10:09
18 p, 263.6 KB La interevención de las organizaciones de la sociedad civil en la regulación del empleo y la protección social de los trabajadores en edad / Ysàs Molinero, Helena (Universitat Autònoma de Barcelona)
En los últimos años han surgido con fuerza asociaciones para la defensa de los intereses de los desempleados mayores. Dichas organizaciones, que hasta ahora han actuado esencialmente nivel local, pero que empiezan a organizarse a nivel supramunicipal, aspiran con frecuencia a participar en foros donde se discuten y acuerdan políticas de empleo que inciden sobre el colectivo. [...]
2016
International Virtual SBRLAB Conference "Finding solutions for a post-crisis society. Tarragona, Catalunya, 1a : 2016