Grupo de Investigación Derechos de los Trabajadores Españoles y Extranjeros (DRELATES)

El Grupo de Investigación Derechos de los Trabajadores Españoles y Extranjeros (DRELATES) fue reconocido como grupo emergente por la Generalitat de Catalunya en el año 2009. En la actualidad cuenta con el reconocimiento de la Generalitat de Catalunya como Grupo Consolidado desde 2014 (2014 SGR 264).Está formado por un grupo de profesores y profesoras de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universitat Autònoma de Barcelona , algunos de los cuales han colaborado regularmente en su labor investigadora desde hace muchos años.La investigación de los miembros del grupo se ha centrado en los últimos años en materias como el régimen jurídico del empleo de las personas con discapacidad y en situación de exclusión y en riesgo de exclusión social, la participación de la administración pública y los representantes de los trabajadores en los procesos de reestructuración empresarial, la responsabilidad social empresarial, el régimen jurídico del empleo de los trabajadores de edad y el estudio de las permanentes reformas legislativas en materia de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

Estadísticas de uso Los más consultados
Últimas adquisiciones:
2019-01-08
07:41
10 p, 524.1 KB Sin frenos y sin contrato : a vueltas con la ajenidad laboral / Pérez Amorós, Francesc (Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Drets dels Treballadors Espanyols i Estrangers (DRELATES))
De la revolución industrial clásica por histórica se ha llegado hasta la actual revolución industrial 4. 0, así denominada, porque también incorpora masivamente la digitalización en el proceso de producción, dando paso así cuerpo a una economía digital que hoy día ayuda a explicar la globalización, una economía, pero, que no puede ni debe confundirse, sin más, con una economía colaborativa por altruista. [...]
La revolució industrial històrica ha esdevingut en l’actual revolució industrial 4. 0 perquè ha incorporat la digitalització en el procés de producció, donant pas a una economia digital que avui dia ajuda a explicar la globalització, una economia que no es pot ni es deu confondre amb una economia col. [...]
From the classic industrial revolution, it arrives the current industrial revolution, so called 4. 0, because it incorporates digitization in the production process, thus giving way to a digital economy that allows to explain globalization. [...]

2018 - 10.5565/rev/aiet.68
Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, Vol. 5 (2018) , p. 123-132 (Anàlisi des de la perspectiva del Dret Laboral)  
2018-05-28
12:37
34 p, 730.7 KB La Digitalización, Relaciones Laborales y Derecho del Trabajo / Molina, Oscar (Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball) ; Pastor, Albert (Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Drets dels Treballadors Espanyols i Estrangers)
El objetivo del presente capítulo es analizar las implicaciones del proceso de digitalización para las relaciones laborales y el derecho del trabajo, así como las posibles políticas que podrían aplicarse para reducir su impacto negativo. [...]
2018
La revolución digital en España. Impacto y retos sobre el mercado de trabajo y el bienestar, 2018, p. 311-342, Capítulo 10  
2018-03-05
18:21
35 p, 673.0 KB El impacto de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la UE en la regulación de los despidos colectivos : sobre el concepto de trabajador, los derechos de información y consulta de los representantes de los trabajadores, y la intervención, y sus límites de la autoridad administrativa laboral / Rojo Torrecilla, Eduardo (Universitat Autònoma de Barcelona)
2017
Documentación laboral, Vol. 3 Núm. 111 (2017)  
2018-01-15
18:10
21 p, 770.5 KB La influencia del diálogo social en las normas que afectan a los trabajadores de edad : comparación franco-española en el contexto de la UE / Amauger-Lattes, Marie Cecile ; Ysàs Molinero, Helena
El artículo aborda el papel que los mecanismos de diálogo social han tenido en España y en Francia en los últimos años en relación a las políticas de empleo y de protección social dirigidas a los trabajadores de edad. [...]
This paper addresses the role that social dialogue mechanisms have had in Spain and France in recent years in relation to employment and social protection policies aimed at older workers. The flexibility of working time, together with the adaptation of safety and health measures to the requirements related to age, and functional mobility linked to health demands and the worker's abilities, are necessary measures to prevent early departure of the labour market of older workers. [...]

2017
Documentación Laboral, Vol. 4, Núm. 112 (2017)  
2018-01-15
18:09
26 p, 406.4 KB Alternativas de protección social de los trabajadores de edad frente al desempleo o al empleo precario : ¿perfección de rentas mínimas o tránsito hacia la renta básica? / Ysàs Molinero, Helena (Universitat Autònoma de Barcelona)
El artículo aborda los distintos mecanismos de protección social de último recurso que dan cobertura a los trabajadores de edad en situación de precariedad económica, derivada principalmente del desempleo. [...]
The paper addresses the different mechanisms of last resort social protection that provide coverage to older workers in situations of economic precariousness, derived mainly from unemployment. The main characteristics of the minimum income schemes provided by Spanish regions are studied, with special attention to the recently approved Catalonia’s “citizenship guaranteed income”, which has relevant innovative elements. [...]

2017
Documentación Laboral, Vol. 4, Núm. 112 (2017)  
2018-01-15
18:07
28 p, 333.5 KB Grandes tendencias legislativas hacia la compatibilidad entre la pensión de jubilación y el trabajo en Francia y en España. ¿Una muestra de la adaptación al envejecimiento? / Desbarats, Isabelle (Université Toulouse Capitole) ; Esteban Legarreta, Ricard (Universitat Autònoma de Barcelona)
Más allá del retraso en la edad de jubilación, la política europea en materia de pensiones y en materia de empleo abogan por adaptar el régimen jurídico de las pensiones a fin de incentivar la permanencia en actividad de los trabajadores de edad. [...]
Beyond delaying the legal age of retirement, both the European employment policy and the European pensions policy, support the continuity of elder people in the labour market by means of other strategies set up in the EU member States. [...]

2017
Documentación Laboral, Vol. 4, Núm. 112 (2017)  
2018-01-15
18:04
21 p, 409.0 KB La relación entre la jubilación y la negociación colectiva tras las últimas reformas / Gala Durán, Carolina (Universitat Autònoma de Barcelona)
El objetivo de este trabajo es analizar la forma como la reciente negociación colectiva –tanto a nivel empresarial como supraempresarial- está abordando la cuestión de la jubilación, teniendo presente los importantes cambios legales incorporados en dicho ámbito en los últimos años. [...]
The objective of this paper is to analyse the way in which recent collective bargaining -both at a business and supra-corporate level- is addressing the issue of retirement, bearing in mind the important legal changes incorporated in this area in recent years. [...]

2017
Documentación Laboral, Vol. 4, Núm. 112 (2017)  
2018-01-15
18:02
20 p, 416.8 KB La formación como medida de retención y reincorporación en el mercado de trabajo de las personas de edad y su contribución al envejecimiento activo / Olmos Rueda, Patricia (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Pedagogia Aplicada) ; Pérez Amorós, Francisco (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques) ; Sanahuja Gavaldà, José María (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Pedagogia Aplicada)
El envejecimiento activo y el empleo de los trabajadores de edad devienen retos actuales. La participación activa e integral en la sociedad de las personas de edad resulta clave, siendo la participación en el mercado de trabajo crucial. [...]
Active ageing and older workers’ job are current challenges. Older workers’ active social participation is key, being crucial their participation into the job market. The results of this research show the multiple factors that make difficult the older workers’ situation: stereotypes linked to age, training, professional qualification, employability, precarious protection measures, etc. [...]

2017
Documentación Laboral, Vol. 4, núm. 112 (2017)  
2018-01-15
18:00
23 p, 362.9 KB Reflexiones generales sobre el trabajo autónomo como posible, y limitada, vía de acceso al mercado laboral para los trabajadores de edad / Rojo Torrecilla, Eduardo
El artículo procede al estudio del trabajo autónomo como posibilidad, voluntaria o no, de acceder al mercado de trabajo, o bien de permanecer en el mismo. En primer lugar, es objeto de atención el marco general del empleo autónomo en la Unión Europea y en España. [...]
The article examines self-employment as a possibility, whether voluntary or not, to enter or remain in the labour market. Firstly, the general framework for self-employment in the European Union and Spain is the focus of attention. [...]

2017
Documentación Laboral, Vol. 4, Núm. 112 (2017)  
2018-01-15
17:58
17 p, 345.3 KB Las medidas de mantenimiento del empleo de las personas de edad en la negociación colectiva (2012-2017) / Gutiérrez Colominas, David (Universitat Autònoma de Barcelona)
El empleo de los trabajadores de edad en el ordenamiento jurídico español ha sido una cuestión especialmente compleja durante los últimos años. La intervención del legislador, que fruto de la crisis económica y el envejecimiento activo de la población, se centró en la implementación de medidas tendentes a favorecer la salida anticipada de las personas de edad mediante regímenes de prejubilación o jubilaciones anticipadas. [...]
The employment of older workers in the Spanish legal system has been a complex issue in recent years. The intervention of the legislator, which resulted from the economic crisis and the active aging of the population, focused on the implementation of measures favoring the early departure of the elderly through pre-retirement schemes or early retirement. [...]

2017
Documentación Laboral, Vol. 4, Núm. 112 (2017)