Col·laboracions… de PAS

El butlletí dels CAU-UAB posa a dispssició dels lectors aquest espai d'opinió obert a tot el PAS.

La redacció del butlletí no te per què ser partícep de les opinions expressades en aquest espai.

UAB. “Reservado el derecho de autoritarismo”

Mi aventura empieza cuando finalmente se aprueba el proyecto y se lleva a ejecución. De los rumores a los hechos hay un trazo y consecuentemente empieza una lucha indiscriminada de poderes entre caudillos y vástagos que me hace abrir los ojos. Veo una organización tambaleante y debilitada a causa de éste magnífico proyecto. Veo una estructura piramidal invertida. Veo que quien pedía justicia obtiene injusticia y que quienes ya gozaban de tal licitud han conseguido condecorarse. Se ha roto el armazón de una organización de la cual estaba orgulloso de pertenecer y de la que ahora me avergüenzo.

Me sitúo en un área en la que trabajamos ocho empleados y en la que hasta hace muy poco existía la figura de un "líder", que actuaba como tal en situaciones adversas frente al resto de trabajadores. En primer lugar, yo sabía quien era mi responsable y a quién debía acudir en caso de necesitar respaldo o beneplácito. Y siempre obtenía una respuesta porque la estructura lo permitía. A día de hoy no se a quien acudir. En segundo lugar, tengo la sensación de estar inmerso en una lucha interna en la que prima la defensa de los intereses personales, dejando al margen la gestión y procesamiento de nuestro trabajo. La reclasificación ha convertido el grupo en una rendija llena de discordancias que cada vez se hace más grande. Hoy por hoy somos cinco jefes y tres "machacas". ¿Os imagináis un equipo de fútbol con siete entrenadores y cuatro jugadores? Pues esto es lo que está pasando.

En el siguiente gráfico he plasmado la estructura interna que había cuando llegué a éste destino y la estructura actual, que tantos dolores de cabeza me está dando. En la leyenda he diferenciado las tres categorías en las que podemos clasificar las diferentes tareas. En la primera categoría está el conjunto de tareas que requieren firma y proporcionan “medallas”. En la segunda categoría se recogen los procesos mensuales que requieren constancia y poca cosa más. Por último, en la tercera categoría se reúnen todos los procesos que nadie quiere hacer, como enviar faxes, hacer fotocopias, atender al usuario, archivar… y otros muchos que generan el 80 % del volumen de trabajo en toda el área.

Las  reclasificaciones han proporcionado un poder a los “nuevos ricos” que antes no tenían y que ahora les permite delegar toda tarea de categoría 2 o 3 - que en principio son de su competencia - y por las cuales han sido reclasificados.

Que poco saben los de arriba (como si de Dios se tratara) del sudor de los bajos hornos. Que poco saben de esfuerzo. Que poco saben de principios. Y cuánto saben de economía (la suya claro). Pero si este es el rumbo que hay que seguir prefiero quedarme en casa, porque para compañía ya tengo la de mi perro. Y para finalizar me gustaría que quedara claro que respeto la opinión de todo aquel que no piense igual, pero lamentablemente todo lo que he escrito es lo que yo siento.

Bellaterra, a 19 de marzo de 2010