Maria Jesús Espuny Tomás, professora d’Història del Dret i de les Institucions de la Facultat de Dret de la UAB, ha estat guardonada per la seva llarga trajectòria i pel disseny de metodologies docents avançades, adaptades al context socioeconòmic de l’entorn, que permeten als estudiants desenvolupar competències per ser excel·lents professionals, especialment en l’àmbit de les Relacions Laborals.  A més de ser  professora, és Vicedegana i Coordinadora d’Estudis de Relacions Laborals i doble Grau de Relacions Laborals i Dret.

El personal de la Biblioteca de Ciències Socials la felicitem pel Premi i per la tasca que duu a terme. És una gran ajuda per nosaltres la col·laboració que rebem d’ella en tot moment.

DOCUMENTACIÓ:

Catàleg UAB i CCUC

Articles a Dialnet

Documents electrònics:  Trobador

En primer lloc hi haurà les paraules d’ Obertura Institucional a càrrec de la Sra. Montserrat de Vehí i Torra,  Directora de l’ Escola d’Administració Pública de Catalunya.  El Dr. Tomás Sala franco, catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat de València en farà la Conferència inaugural sobre l’ “Ingrés del personal laboral a les administracions públiques”.  El Dr. Santiago González Ortega tractarà  les “Reformes recents per crisi i control de la despesa pública: impacte a la jornada i a les prestacions socials complementàries dels empleats públics”  i  la Dra. Mª Fernanda Fernández López ens parlarà de  “La mobilitat geogràfica dels empleats públics com a via alternativa a l’extinció”.

La Cloenda institucional anirà a càrrec del Dr. Lluís Tort Bardolet, Vicerector de projectes Estratègics i Planificació de la Universitat Autònoma de Barcelona.

Cal inscriure’s, places limitades!

Informació per a la inscripció

La inauguració del nou espai s’emmarca en el Programa UAB emprèn, que agrupa totes  les accions d’emprenedoria que es porten a terme al campus, té com objectiu impulsar les actituds generadores d’idees i projectes de negoci de tots els membres de la comunitat universitària.

Aquest espai permet als emprenedors compartir una zona de treball, fomentar projectes  i potenciar oportunitats de negoci, oferint  gratuïtament els serveis necessaris perquè hi puguin realitzar els seus projectes amb assessorament professional.

Documentació relacionada:

• Catàleg de les biblioteques UAB per matèria: empreses creació, emprenedoria, empreses petites i mitjanes creació.

• I  a Trobador+, el portal d’accés al recursos electrònics de la UAB, podeu accedir a articles a text complet sobre aquest àmbit

S’amplia de forma significativa l’àmbit de les competències de la jurisdicció social, ja que no estan integrades únicament per les matèries laborals i les prestacions de la Seguretat social, sinó, a més,  per qualsevol que, en forma directa o indirecta o per connexió, puguin qualificar-se de socials, en concret les laborals, les sindicals i les del control jurisdiccional dels actes administratius singulars o plurals dictats sobre aquests temes, les mateixes que fins ara eren atribuïdes al coneixement d’altres ordres jurisdiccionals (especialment el civil i el contenciós-administratiu).

Seran objecte de coneixement dels jutjats i els tribunals de l’ordre social (i no pels civils com fins ara):

• Els litigis sobre responsabilitat civil contra els empresaris o els vinculats amb ells
• La impugnació dels actes administratius singulars o plurals dictats per l’Administració pública
• Totes les accions relatives a un mateix accident laboral o malaltia professional (excepte les penals)
• El compliment de la normativa sobre prevenció de riscos laborals
• El reconeixement, la valoració i la qualificació del grau de discapacitat i en un futur la Llei de dependència
• El procediment social dels sindicats i de les associacions empresarials, del Ministeri fiscal, del Secretariat judicial…

El Centre d’Estudis sobre les Èpoques Franquista i Democràtica (CEFID UAB) és un Centre Especial de Recerca de la UAB format per més de vuitanta investigadors de diferents disciplines –historiadors, filòlegs, politòlegs, comunicòlegs, sociòlegs, economistes– especialitzats en l’estudi d’aquest període històric; la majoria estan adscrits a diversos departaments o grups de recerca de la UAB, però també en formen part professors i investigadors d’altres universitats catalanes.

El Centre té 6 grups d’investigació i la base de dades Catalunya durant el franquisme que agrupa més de mig miler de registres sobre organitzacions, institucions, biografies, fenòmens i esdeveniments viscuts durant el període franquista a Catalunya.

Consulteu a la nostra biblioteca la bibliografia sobre el tema.

Els seminaris són els següents:

• La reforma laboral del 2010
• La negociació col·lectiva a l’ocupació pública post EBEP
• Accés a l’ocupació pública i reforma educativa universitaria

Els seminaris es faran els dies 22 d’octubre, el 19 de novembre i el 10 de desembre respectivament.

Podeu consultar més informació en aquest enllaç: http://www.uab.cat/Document/503/171/SeminariosActualidadLaboral.pdf

D’altra banda, a les 16,30 h a la Sala de Vistes, l’Aula Iuslaboralista-UAB presenta la Jornada d’estudi “La reforma laboral del 2010″ , on s’analitzarà la recent Llei 35/2010, de 17 de setembre, de mesures urgents per a la reforma del mercat de treball.

Si hi esteu interessats, consulteu el programa d’aquesta sessió de treball.

També podeu consultar la biografia de la professora Marcela Lagarde i les obres que tenim a la Biblioteca de Ciències Socials

El Real Decreto-Ley s’estructura, a grans trets, en tres grans objectius:

• reduir la dualitat dels contractes,
• reforçar els instruments de flexibilitat interna,
• crear més oportunitats per als desocupats, amb especial atenció als joves.

Pel que fa al primer objectiu es proposa la introducció de canvis en els contractes temporals, així com també en les indemnitzacions que pertoquin. Quant als contractes de foment de la contractació indefinida, s’amplien els terminis i es redueix a tres mesos l’exigència de permanència en l’atur.

El segon gran objectiu del Real Decreto-Ley vol establir mesures per afavorir la flexibilitat interna, com ara els trasllats col·lectius, les modificacions substancials de les condicions de treball, la reducció de jornada per causes econòmiques, tècniques, organitzatives i de productivitat. Es revisen les condicions perquè els procediments d’inaplicació salarial se solventin a través d’arbitratge.

El tercer objectiu és introduir canvis en la política de bonificacions universals per a joves, dones i aturats de llarga durada. Les noves polítiques queden concentrades  en dos col·lectius: joves de fins a 30 anys sense formació i que portin 12 mesos aturats i majors de 45 anys amb la mateixa antiguitat en l’atur.

Tanmateix, el Govern proposa canvis en l’edat per als contractes de formació, s’intenten millorar els mecanismes d’intermediació laboral i de les agències ETT.

Si voleu consultar més sobre el tema de la reforma laboral i la crisi econòmica consulteu el catàleg de les biblioteques de la UAB. Trobareu diverses matèries com ara Reforma laboral, Dret laboral, Relacions laborals, Crisis econòmiques…

Al web de l’exposició hi trobareu una selecció de bibliografia sobre aquesta qüestió, a part d’una guia per localitzar més documents sobre crisis econòmiques, atur i ocupació i altres temes relacionats, al catàleg de les biblioteques, a bases de dades i a recursos web. A més, hi podeu consultar el programa de les Jornades.

Us animem també que visiteu la mostra de bibliografia seleccionada a l’expositor de l’entrada de la biblioteca!