Al catàleg de la UAB i del CCUC, hi trobareu molts recursos sota les següents matèries:

Dones – treball
Discriminació sexual en el treball
Feminisme
Igualtat entre els sexes
Rol sexual en el treball
Treball i família

Si us interessen articles de revistes especialitzades, podeu consultar les següents bases de dades:

• Web of Science (WOS) (podeu limitar els resultats per la categoria de classificació:  Women’s Studies)
• Proquest (feu servir les bases de dades agrupades en la secció de ciències socials, i les d’economia)
• Scopus
• Trobador+

Atès que la major part de les revistes especialitzades són en anglès, i que no totes les bases de dades compten amb tesaures, us suggerim la cerca per paraules clau sota tres grans conceptes:

En lloc de Discriminació, podeu fer servir les següents paraules: inequality, discrimination, gap, segregation, differentials, o differences.

Pel concepte de gènere podeu fer servir: gender, women, sex, o female.

I pel concepte de món laboral: “labor market”, labour, o “industrial relations”.

Si us interessa en particular el tema de les diferències salarials entre els homes i les dones, podeu fer servir income, earnings, pay o wage.

El sistema universitari català és un motor d’ocupabilitat diferencial ja que els joves amb titulació universitària dupliquen les possibilitats de trobar feina, segons es desprèn dels resultats de la 5a edició de l’estudi d’Inserció laboral dels graduats i graduades de les universitats catalanes.

El 9 de juliol passat es va presentar els resultats del 5è estudi d’Inserció laboral dels graduats i graduades de les universitats catalanes que elabora l’Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya (AQU), que ha enquestat 17.337 graduats de les antigues titulacions de cicles (llicenciatures, diplomatures, etc.) i 1.426 titulats de doctorats.

La principal conclusió d’aquest estudi és que el sistema universitari català és un motor d’ocupabilitat diferencial perquè els estudis universitaris milloren la inserció laboral (taxa d’ocupació del 85% en el cas dels graduats en els antics cicles i 93% en els doctorats); redueixen el temps a trobar feina (en menys de 3 mesos el 77% dels graduats en antics cicles ja estaven ocupats); i garanteixen una millor retribució (la retribució mitjana dels graduats en antics cicles és de gairebé 1.900 euros bruts/mes, que en el cas dels doctorats és superior).

A més a més, el sistema universitari català aconsegueix millorar la valoració que fan els graduats de la formació rebuda, molt possiblement, i segons l’AQU, com a conseqüència de l’esforç que han fet les universitats per adaptar-se a l’Espai Europeu d’Educació Superior, fent que més del 70% dels graduats i del 80% dels doctors diguin que repetirien els estudis si haguessin de començar de nou.

Com a dades més rellevants destaquen:

• El 85% dels titulats en els antics cicles i el 93% dels doctorats treballen tres anys després d’haver acabat els estudis.
• L’atur és de l’11% en el cas dels titulats en antics cicles i del 5% en el cas dels doctors.
• L’EPA del primer trimestre del 2014 situa la taxa d’atur segons el nivell de formació de les persones de 25 a 44 anys en el 34% fins a primària; el 26% amb educació secundària; i el 16% amb estudis superiors. Els graduats catalans, als tres anys de finalitzar els estudis milloren aquesta taxa en 23, 15 i 5 punts percentuals els graduats en els antics cicles, i en 29, 21 i 11 punt percentuals els doctors.
• El 75% dels graduats en els antics cicles treballen a temps complet, el 88% en el cas dels doctors.
• El 78% dels graduats en els antics cicles realitzen tasques que requereixen titulacions universitàries, el 97% en el cas dels doctors.
• El 48% dels graduats en els antics cicles tenen un contracte fix, el 46% en el cas dels doctors.
• El 45% dels graduats en els antics cicles guanyen més de 24.000 €/anuals, el 78% en el cas dels doctors.

Totes les universitats públiques i privades de Catalunya han participat en l’enquesta, que tant pel seu abast com per la trajectòria (edicions 2001, 2005, 2008, 2011 i 2014, sobre la població que ha acabat els seus estudis tres anys abans) és una de les més importants a Europa: amb 80.000 registres, Catalunya disposa de la base de dades d’inserció laboral més representativa d’Europa.
– Podeu obtenir l’estudi complet Universitat i treball a Catalunya 2014 (pdf)

– Podeu trobar documents sobre aquesta matèria al catàleg UAB

Aquest llibre és el primer dedicat específicament al treball infantil a Espanya i més concretament del període que va de primers del segle XVIII fins a mitjans del segle XX. Per tant és un referent important de la historiografia espanyola.

Especialistes en història econòmica, història social i cultural, i història de la medicina, analitzen el treball de nenes i nens a l’agricultura, la manufactura, la pesca, la mineria, la indústria i el sector serveis durant aquell període de temps.

Hi ha diversos temes comuns en aquests capítols:

– Evolució de l’edat d’ingrés al mercat laboral

– Contribució dels menors a l’activitat econòmica i al sosteniment de les famílies obreres

– Condicions de treball i els seus efectes en la salut

• El podeu consultar en format paper:

. Catàleg UAB

. Catàleg CCUC

• Unes paraules de l’editor:

“ De las páginas de esta obra se desprende la importancia del trabajo infantil en nuestra historia, pieza clave tanto en la actividad productiva como en la vida de numerosas familias, a costa muchas veces del deterioro físico y la carencia de educación escolar…”

José María Borrás Llop

Les actuacions d’enguany s’adreçaran prioritàriament al voltant de 27.000 joves que, durant el curs 2013-2014, finalitzin els estudis de grau o de postgrau, així com les persones graduades, llicenciades i doctorades durant els darrers dos anys.

Les universitats reforçaran els actuals dispositius d’inserció laboral o n’establiran de nous a través d’espais físics i virtuals per oferir un servei d’informació i d’orientació professional de qualitat als joves universitaris.

Les principals actuacions a desenvolupar des d’aquest àmbit són l’orientació en la definició de la carrera professional i en la recerca de feina; l’assessorament per la mobilitat laboral; la prospecció empresarial i la intermediació laboral; l’assessorament en l’emprenedoria i la creació d’empreses; i la difusió i gestió dels programes formatius que millorin l’ocupabilitat dels joves.

La UAB ofereix un servei capdavanter

La UAB fomenta la inserció laboral dels seus estudiants i titulats a través de Treball Campus, un servei integral que ofereix als alumnes la possibilitat de posar en pràctica, en el món laboral, els coneixements que han adquirit a la universitat. A més, vol mantenir un corrent d’opinió entre el món acadèmic i el món laboral per adequar les necessitats de tots dos a fi d’aconseguir un rendiment social òptim.

Aquest servei facilita eines per facilitar la inserció laboral i ofereix als estudiants la possibilitat d’accedir com a candidats a processos de selecció per a pràctiques professionals mitjançant els programes de cooperació educativa entre la universitat i les empreses i institucions. Per ser usuari d’aquest servei, és necessari ser estudiant o titulat de la UAB.

Podeu trobar documents sobre aquesta matèria al catàleg de la UAB

L’expositor està ubicat a la Sala de Catàlegs de la Planta 0 de la Biblioteca (localització al catàleg C. Socials – Vitrina Planta 0 ) i presenta una selecció de publicacions on es pot trobar:

• tendències, estratègies i recursos de cerca de feina
• orientació professional, informació sobre la inserció laboral dels universitaris i sobre el mercat de – treball per Internet
• tècniques de selecció més utilitzades: com redactar una sol·licitud de feina, com fer un currículum vitae, com preparar una entrevista de selecció, tests psicotècnics, etc.

Tots els llibres exposats es poden emportar en préstec.

Aquesta col·lecció s’anirà revisant i actualitzant periòdicament. Podeu consultar el catàleg de la UAB i conèixer també els documents que hi ha sobre aquest tema a totes les biblioteques de la UAB:

• Orientació professional
• Ocupació, Cerca d’
• Sol·licituds de treball
• Curriculum vitae
• Aptitud — Tests

A mes a més, a la pàgina http://www.uab.cat/biblioteques/on-buscar-feina/ trobareu una selecció de recursos web relacionats amb la cerca de feina, tant portals generalistes com recursos agrupats per sortides professionals.
 

Es fa un breu recorregut des dels anys de la industrialització fins a l’actualitat i s’analitza el canvi i els factors que han determinat els llocs que ocupen avui dia en el mercat de treball, la família i la societat.  El fet de ser dona determina moltes característiques vitals, però també s’ha de tenir en compte que no totes les dones tenen les mateixes condicions vitals, i que la posició social influeix molt en l’accés a bens i oportunitats. Les formes de vida d’una dona, canvien molt si es tracta d’una família de classe mitjana assalariada 0 d’una família de classe treballadora.

Taula de contingut:

– El podeu consultar en format electrònic:       Catàleg UAB          Catàleg CCUC

El cercador permet fer cerques senzilles i/o avançades per paraula (número i estat de la fitxa); beneficiaris (autònoms, empreses, organismes i associacions, persones físiques); tipologia (ajuts, serveis); i finalitats (internacionalització, innovació i tecnologia, gestió empresarial). A més, enguany s’ha optimitzat la base de dades i s’han incorporat els serveis per a la internacionalització i el foment de l’exportació per a empreses catalanes, amb la col·laboració dels principals organismes i entitats empresarials.

RecerCaixa és un programa d’impuls a la recerca científica d’excel·lència a Catalunya. Es va posar en marxa l’any 2010 amb una convocatòria d’ajuts a la recerca amb la intenció d’impulsar els millors projectes de recerca dels grups i els investigadors que treballen a Catalunya, procedents tant d’universitats públiques i privades com de centres de recerca.

A la convocatòria RecerCaixa 2012 es van presentar 369 projectes, procedents de 67 institucions diferents, dels quals s’han seleccionat 25. La gran qualitat científica dels projectes i la quantitat de propostes presentades han fet que la convocatòria sigui altament competitiva. Els àmbits en què es poden presentar els treballs van des de les ciències socials i les humanitats fins a les ciències de la salut.

Entre els 25 treballs de recerca que han rebut els ajuts Recercaixa, hi ha tres encapçalats per investigadors de la UAB:

• “MediaKids: aplicació per a mòbil per a la protecció dels menors i els joves davant de continguts lesius multimèdia”, dut a terme per Marta Poblet, investigadora ICREA de l’Institut de Dret i Tecnologia de la UAB;
• “Barris desafavorits davant de la crisi: segregació urbana, innovació social i capacitat cívica”, un treball d’Ismael Blanco, investigador Ramón y Cajal de l’Institut de Govern i Polítiques Públiques de la UAB (IGOP);
• “Impacte de l’orientació professional de joves en el desenvolupament de competències per accedir al mercat laboral i transformar-lo”, de Màrius Martínez, professor del Departament de Pedagogia Aplicada de la UAB.

Aquest jove de 22 anys, va viatjar a Londres al finalitzar els seus estudis per perfeccionar l’anglès i allà va ser on va conèixer un grup de joves que, a peu de carrer, venien els seus projectes. La gent, com si es tractés d’un “mercat de carrer”, examinava les iniciatives i, si els interessava, apostaven per elles donant-los suport econòmic. D’aquesta manera, el creador de ‘Nuuuki’ va pensar que seria una bona idea fer una plataforma ‘on-line’ que a través d’internet oferís aquesta mena de serveis. “Vaig preguntar a diferents clubs d’emprenedors de diferents universitats i a tots els va encantar la idea”, explica Vegas. I és que segons ell, malgrat la dura situació econòmica actual, “hi ha molts empresaris que estan interessats a invertir en aquest tipus de projectes. Amb els bancs examinant rigorosament cada crèdit que concedeixen, l’eliminació de subvencions i el creixent nombre d’aturats sembla cada vegada més complicat que els que desitgen portar a terme el seu projecte empresarial puguin aconseguir-ho”.

La iniciativa neix amb la intenció d’ajudar emprenedors novells a subvencionar els seus projectes a través del cofinançament privat. Així, els emprenedors interessats a participar hauran de registrar les seves propostes a la xarxa abans del 20 de març i esperar que es faci la selecció per saber si el seu projecte és un de els afortunats.

Una vegada escollits els nou millor projectes, a partir de l’1 d’abril, la plataforma començarà la seva activitat i intentarà buscar-los finançament. Així, qualsevol persona interessada en alguna iniciativa podrà comprar participacions, invertint des de 90 fins a 3.000 euros i convertir-se en copropietari. De moment, en només una setmana ja s’han apuntat 35 propostes.

– Alguns documents relacionats amb aquesta temàtica al catàleg de la UAB:

Emprenedoria

Empreses – Creació