El proceso del despido colectivo tras la reforma laboral de 2012
Moisil, Viorela-Andreea
Solà Monells, Xavier, dir. (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret

Data:	2013
Descripció:	55 pag.
Resum:	El presente trabajo de grado, tiene por finalidad el análisis del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, aprobado tras la reforma laboral de 3/2012 de 6 de julio. La inquietud principal es conocer los nuevos cambios normativos y el porqué de los mismos para conocer en qué situación quedan los trabajadores. Debido a los recientes cambios legislativos, la información bibliográfica no es muy extensa, por ello la metodología se basa en la comparación de la nueva legislación con la anterior todo ello complementado con opiniones jurisprudenciales y de distintos autores y conclusiones de la propia autora.
Resum:	El present treball de grau, té com a finalitat l'anàlisi del Real Decret 1483/2012, de 29 d'octubre, pel qual s'aprova el Reglament dels procediments d'acomiadaments col·lectius i de suspensió de contractes i reducció de jornada, aprovat després de la reforma laboral de 3/2012 de 6 de juliol. La inquietud principal es conèixer els nous canvis normatius així com la seva justificació per tal de conèixer quina es la situació dels treballadors desprès d'aquests canvis. Degut als recents canvis legislatius, la informació bibliogràfica no és molt extensa, per això la metodologia es basa en la comparació de la nova legislació amb l'anterior tot complementat amb opinions jurisprudencials i d'altres autors juntament amb les conclusions de la pròpia autora.
Resum:	The present grade study aims at the analysis of the Royal Decree 1483/2012 of october 29, 2012, approving the regulations on procedures for collectve redundancies and for temporary interruptions of contracts and short. time working, which are primarily aimed at adapting these procedures to the sweeping changes implemented by labor reform of 6th july,2012. The main concern is focusing to know the new legislation or changes and their reasons, also to know about the situation of workers after the labor reform. Due to recent changes, bibliographic research is not very extensive and the methodology used is based on the comparison of the new legislation with the previous altogether supplemented by jurisprudential opinions and of various authors and conclusions of herself author.
Drets:	Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial i la comunicació pública de l'obra, sempre que no sigui amb finalitats comercials, i sempre que es reconegui l'autoria de l'obra original. No es permet la creació d'obres derivades.
Llengua:	Castellà
Titulació:	Relacions laborals [2500258]
Pla d'estudis:	Grau en Relacions Laborals [806]
Document:	Treball final de grau ; Text ; Treball final de grau ; Text
Matèria:	Dret laboral ; 2012 ; Espanya ; Reforma legal ; Mercat de treball ; Aspectes legals ; Reforma laboral ; Cambios normativos ; Comparación legislación ; Situación trabajadores ; Procedimiento de despido colectivo ; Canvis normatius ; Comparació legislació ; Situació dels treballadors ; Procediment d'acomiadament col·lectiu ; Labor reform ; Legislation changes ; Comparison of legislations ; Workers situation ; Procedures for collective redundancies ; Dret del Treball i de la Seguretat Social

55 p, 1.3 MB

El registre apareix a les col·leccions:
Documents de recerca > Treballs de Fi de Grau > Facultat de Dret. TFG