Organització, Recursos Humans i Gestió

Data:	2013-14
Resum:	1. Incentivar i promoure en els i les estudiants un interès en l'aprenentatge dels elements configuradors de l'estructura i components dels sistemes organitzatius i de gestió de l'administració pública. 2. Comprendre els principals models teòrics per analitzar els diferents components dels sistemes organitzatius de les administracions públiques. 3. Conèixer la naturalesa i els mètodes aplicables a l'estudi de l'organització, els recursos humans i els sistemes de gestió de les organitzacions públiques. 4. Generar en els i les estudiants un esperit crític d'anàlisi que li permeti valorar els diferents contexts polític-administratius tant nacionals com internacionals. 5. Entendre les formes d'aplicabilitat d'aquests coneixements en l'anàlisi i abordatge de principals problemes de les administracions públiques. 6. Assolir els coneixements i habilitats necessàries per aplicar aquests coneixements en sistemes organitzatius del sector públic. 7. Coneixement dels conceptes bàsics en matèria d'organització i funció pública.
Drets:	Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, fins i tot amb finalitats comercials, sempre i quan es reconegui l'autoria de l'obra original.
Llengua:	Català
Titulació:	Gestió Pública [4313500]
Document:	Objecte d'aprenentatge

6 p, 112.1 KB

El registre apareix a les col·leccions:
Materials acadèmics > Guies docents

Registre creat el 2013-09-24, darrera modificació el 2023-01-28