(Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Sociologia)
| Títol variant: |
The logic of workers: a study of the rationality, autonomy and coherence of workers' practices and meanings |
| Data: |
2009 |
| Resum: |
En parte de la literatura reciente sobre sociología del trabajo y de las organizaciones, el reconocimiento del papel de los obreros como agentes ha venido de la mano de una concepción de la subjetividad de los trabajadores como un "efecto" contradictorio e inconsistente de las relaciones de poder. Frente a esta concepción, y a partir del análisis de dieciocho entrevistas realizadas a trabajadores de una multinacional automovilística de Barcelona, se pondrá de manifiesto en este artículo el carácter innovador, autónomo, lógico y coherente del conjunto de los significados que guían las acciones cotidianas de los trabajadores. En el caso analizado, los trabajadores guían sus acciones cotidianas bajo la idea de la necesidad de respetar un código ético de comportamiento compuesto por una serie de principios morales bien trabados. Las acciones de compromiso y resistencia, que algunos autores presentan como contradictorias, aparecen aquí como acciones coherentes con una serie de principios éticos, y por tanto, como racionalmente ajustadas a valores. |
| Resum: |
While some of the recent literature addressing the sociology of work and organizations recognizes the role of workers' agency, it always includes the concept of workers' subjectivity as a contradictory and inconsistent "effect" of power relations. In contrast to this approach, using the analysis of eighteen interviews conducted with workers of an automotive multinational in Barcelona, it will be shown in this article the innovative, autonomous, logical and coherent character of the set of meanings guiding workers' everyday actions. In this case study, the everyday actions of the workers are guided by a belief in the necessity of an ethical code of behavior. This code is composed of a set of congruent moral principles. The actions of resistance and commitment, presented by several authors as contradictory, appear being consistent with a set of ethical principles, and therefore, as value-rational actions. |
| Drets: |
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| Llengua: |
Castellà |
| Document: |
Article ; recerca ; Versió publicada |
| Matèria: |
Resistència ;
Agència ;
Discurs ocult ;
Poder ;
Teoria del procès del treball ;
Discurso ;
Teoría del proceso de trabajo ;
Resistance ;
Agency ;
Hidden transcripts ;
Power ;
Labour process theory |
| Publicat a: |
Revista internacional de sociología, Vol. 67, Núm. 1 (enero-abril 2009) , p. 135-160, ISSN 1988-429X |
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