Are the most capable auditors in the Big 4 firms?
Millán Tapia, Ana
Ortín Ángel, Pedro
Sundgren, Stefan
Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia d’Empresa

Publicació: Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia de l'Empresa 2016
Descripció: 60 p.
Resum: The CPA exam provides an evaluation of the auditors' professional competences at the early stages of their careers. Using information from the results generated in Sweden, the paper shows that i) auditors at Big 4 firms are younger when they take the exam, ii) younger auditors and auditors at Big 4 firms perform better in the exam iii) there is a positive association between the results in the CPA exam and wage increases after having received the CPA certification and the association is stronger at Big 4 firms. This evidence is consistent with a theoretical model where Big 4 audit firms attract and retain the more capable auditors of each cohort, based on the imperfect information about the capabilities of the auditors that they have.
Drets: L'accés als continguts d'aquest document queda condicionat a l'acceptació de les condicions d'ús establertes per la següent llicència Creative Commons: Creative Commons
Llengua: Anglès.
Col·lecció: Documents de treball
Col·lecció: Document de treball (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament d'Economia de l'Empresa) ; 16/1
Document: workingPaper
Matèria: Auditors ; Salaris ; Personal ; Administració ; CPA Exam ; Compensation ; Unobserved capabilities ; Big 4 ; Professional careers

Adreça alternativa:

60 p, 843.4 KB

El registre apareix a les col·leccions:
Documents de recerca > Working papers

 Registre creat el 2016-03-11, darrera modificació el 2017-10-14

   Favorit i Compartir