Trajectòries professionals i gènere; parlem de models de carrera en el desenvolupament professional femení?
Selva Olid, Clara (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psicologia Social)

Títol variant: Trayectorias profesionales y género ; ¿hablamos de modelos de carrera en el desarrollo profesional femenino?
Títol variant: Careers and Gender ; Shall We Talk About Career Models in Women's Professional Development?
Data: 2016
Resum: La concepció de poder que rodeja els alts càrrecs de responsabilitat encara allunya, dificulta o dilata el camí de la dona cap a la cúspide organitzativa. Aquesta investigació, mitjançant dues sèries d'entrevistes semiestructurades realitzades a vuit dones en un lapse temporal de dotze anys, reconstrueix les seves trajectòries professionals i vitals i atén a les expectatives relatades en les primeres respecte a la realitat produïda a les segones. L'anàlisi de dits relats i experiències mostren com a síntesi quatre models de carrera que sintetitzen les trajectòries, transicions i condicionants de les mateixes, de dones implicades en càrrecs de responsabilitat.
Resum: La concepción de poder que rodea los altos cargos de responsabilidad sigue alejando, dificultado o dilatando el camino de la mujer hacia la cúspide organizativa. Esta investigación, mediante dos series de entrevistas semiestructuradas realizadas a ocho mujeres en un lapso temporal de doce años, reconstruye sus trayectorias profesionales y vitales y atiende a las expectativas relatadas en las primeras respecto a la realidad producida en las segundas. El análisis de dichos relatos y experiencias muestra como síntesis cuatro modelos de carrera que sintetizan las trayectorias, transiciones y condicionantes de las mismas, de mujeres implicadas en cargos de responsabilidad.
Resum: The powerful conception that surrounds the high positions of responsibility are still moving, hindering or delaying the path of women to the top organization level. This research, through two series of semistructured interviews conducted with eight women in a temporary lapse of twelve years, rebuilds their careers and lives and compares the expectations mentioned in the first interview with the reality produced in the second. The analysis of these stories and experiences is a synthesis of four models summarising career trajectories, transitions and conditions thereof of women in positions of responsibility.
Drets: Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, fins i tot amb finalitats comercials, sempre i quan aquestes es distribueixin sota la mateixa llicència que regula l'obra original i es reconegui l'autoria de l'obra original. Creative Commons
Llengua: Català, Castellà i Anglès
Document: Article ; divulgació ; Versió publicada
Matèria: Dones ; Treball ; Rol sexual en el treball
Publicat a: UAB divulga, Abril 2016, ISSN 2014-6388



Català
4 p, 182.0 KB

Español
4 p, 212.7 KB

English
3 p, 207.3 KB

El registre apareix a les col·leccions:
Articles > Articles publicats > UAB Divulga
Articles > Articles de divulgació

 Registre creat el 2016-04-29, darrera modificació el 2021-08-15



   Favorit i Compartir